все статьи

Форум ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2017 собрал более 100 hr-специалистов

С 15 по 17 ноября в Москве прошел форум Производственный персонал 2017, который собрал более 100 hr-специалистов производственных предприятий. Спикерами выступили представители компаний Евраз, Металлпрофиль, Трубодеталь, SAP, HEIDELBERGCEMENT, КАМАЗ, НОРНИКЕЛЬ и других.

Первый день форума Нормирование труда 2017 открыла Ольга Митрофанова, заместитель генерального директора по персоналу концерна РУСЭЛПРОМ с докладом о перспективах внедрения профстандартов на предприятиях.

В рамках дискуссии обсуждали законодательные изменения и профстандарты. О независимой оценке уровня квалификации, проверках и работе с профстандартами говорили Светлана Епихина, руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете РОСИМУЩЕСТВО, Ольга Митрофанова, Мария Иванова, эксперт Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям и Нелли Айзитулина, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области. Продолжила форум Нелли Айзитулина с докладом  о 5 группах риска и как компании попадают в ту или иную группу. Живые и подробные кейсы дали Е. Пацына, Татьяна Гурьева, Ю. Карапай, Дм. Супроненко, С. Степанова и другие.

Второй день форума был интересен докладами Веры Богатых, старшего менеджера отдела по оказанию консультационных услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями PWC. Спикер отметила, что сотрудники очень ценят стремление работодателя обучить его. А также блиц-аналитикой с участием Вячеслава Дегтярева, начальника управления по работе с персоналом ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ, Юлии Карапай, директора по персоналу АО АЗИМУТ, и Веры Богатых.

Судя по обратной связи участников форума, запомнились доклады Алексея Пономаренко, директора Центра по международным программам АКАДЕМИЯ РОСАТОМ,  о ранней профориентации школьников, Ирины Ефимчук, директора по персоналу ПАО "НЛМК" о продвижении бренда НЛМК среди школьников, Марины Данильченко, директора по персоналу НПО ИМ. С.А. ЛАВОЧКИНА о практике оптимизации численности административно-управленческого персонала.

Во второй сессии обсудили мотивационные схемы, оптимизацию затрат и повышение производительности труда с представителями компаний ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ, АО АЗИМУТ, ТРУБОДЕТАЛЬ. Завершила первый день Э. Алергуш с докладом о том, как по почерку определить личные качества кандидата и предотвратить таким образом большинство проблем.

Второй день открыла Светлана Власовец, менеджер по обучению и развитию Дирекции привлечения и развития персонала ЕВРАЗ, с мастер-классом об опыте проведения тренинга по безопасности с вовлечением молодежи. Об интеграции разных предприятий холдинга и развитии компетенций сотрудников hr-отделов рассказали Светлана Гринькова и Наталья Кобелева, представляющие АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ ДОРОНИЧИ.

В продолжении второго дня выступили Светлана Шакирова, начальник отдела методологии оценки персонала и работы с резервом КАМАЗ, Вера Соломатина, директор по персоналу SAP СНГ, Виктория Шиманская, российский эксперт по развитию Эмоционального Интеллекта, Айрат Шакиров, директор по персоналу компании, HEIDELBERGCEMENT В РОССИИ, Елисей Корсак, директор корпоративного университета АГРОПРОМКОМПЛЕКТАЦИЯ и Дмитрий Супроненко, руководитель департамента по персоналу МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ.

Четвертая сессия прошла в обсуждении проблем хантинга новых кадров. В рамках сессии выступила Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики НОРНИКЕЛЬ, и Дмитрий Стюхин, заместитель директора по организационному развитию РАМЕНСКОЕ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНОЕ КОНСТРУКТОРСКОЕ БЮРО.

Завершил второй день форума  Арсений Брыкин, член Правления СоюзМаш, руководитель проекта "Работай в России! Заместитель генерального директора – статс-секретарь АО «РОСЭЛЕКТРОНИКА»,  с призывом водить детей на предприятия, чтобы они понимали, как все устроено и вовлекались.

Интересные доклады, основанные на многолетнем опыте работы спикеров, это не единственная польза, которую получили участники форума. Ценность конференции, в том числе, выходит за пределы конференц-зала: это и беседы на кофе-брейках и обеденном перерыве, где можно задать любой вопрос спикеру, и новые контакты и связи.

Команда INTERFORUM благодарит спикеров за емкие кейсы, модераторов и партнеров мероприятия. Следующий форум Производственный персонал пройдет осенью 2018 года.

все статьи
Мероприятия по данной тематике
14
Нояб

Нормирование труда 2018

II Всероссийский форум HR руководителей производственных компаний
Программа специального дня затрагивает не только вопросы нормирования различных категорий персонала, но и практику применения законов, а также последние нормативные изменения. Будет рассмотрена практика нормирования и оплаты труда «творческих» категорий персонала, показаны готовые решения для автоматизации нормирования на предприятии. Более 70 делегатов, 15+ кейсов, выступления экспертов-практиков, представителей регулирующих органов и независимых консультантов.
15
Нояб

Производственный персонал 2018

II Всероссийский форум HR-руководителей производственных компаний
Форум традиционно соберет на одной площадке более 130 директоров по персоналу производственных компаний со всей России для обмена передовым опытом в эффективном управлении персоналом предприятия, автоматизации HR процессов, привлечении и обучении линейных руководителей на производстве. Мы рассмотрим вопросы управления ФОТ в условиях неравномерной загрузки предприятия и проблему привлечения и адаптации молодых специалистов.
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum