Деловая программа форума

Деловая программа С&B+ Forum 2017 призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, встающие перед профессионалами сферы HR на сегодняшний день, вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.

Первый день. 20 сентября 2018

09:00-10:00

Регистрация участников, утренний кофе.

Модератор первого дня

Антон Краснобабцев
Антон Краснобабцев
Генеральный директор
Key Solutions

10:00-13:30

Сессия 1. Мотивация персонала в современном мире и эволюция функции HR

10:00-10:30

Аналитический доклад. Обзор заработных плат и рынка труда в России за текущий год. Прогнозы на 2018 г.

10:30-11:10

Блиц-аналитика. Тренды и ключевые вызовы сферы C&B и HR в современной России.

  • Мотивация в условиях неопределённости. Насколько адекватны годовые цели, когда бизнес вынужден существовать в условиях постоянной турбулентности?
  • Поколение Z – как привлекать и мотивировать? Кто под кого должен адаптироваться?
  • Эволюция роли HR в компаниях. Сказывается ли данный тренд на вас?
  • Автоматизация и переход к digital-взаимодействию – неизбежное будущее. Но когда оно наступит для российского бизнеса?
  • Отношения HR’ов и руководителей – какие изменения произошли за последние годы?
  • Мотивация agile-команд. Нужна ли она и как устроена?

11:10-11:40

Кейс. Было-стало. Как мы изменили операционную модель HR, и что это принесло компании?

11:40-12:00

Talk Show. Обсуждаем вопросы из зала и делимся своим опытом.

  • Мотивация топ-менеджмента – мнения о различных подходах и их результативности.
  • «Кафетерий льгот». Почему не все работодатели готовы предоставить сотрудникам выбор?
  • Возможность обучения как мотивация.
  • Обсуждаем системы премирования для рабочих специальностей.

Ведущий

Антон Краснобабцев
Антон Краснобабцев
Генеральный директор
Key Solutions

12:00-12:30

Кофе-брейк

12:30-13:00

Кейс. Как мы создали адаптивную модель вознаграждений, реально связанную с успехами бизнеса

13:00-13:30

Кейс. Всё внимание на операционную эффективность и смещение акцентов на ближнесрочные цели

13:30-17:40

Сессия 2. Оптимизация и трансформация мотивационных схем. Как быстро адаптироваться к изменениям

13:30-14:00

Кейс. Повышение эффективности персонала: система мотивации на основе KPI - возможности и угрозы, или история одного внедрения.

14:00-14:30

Кейс. Адаптация системы грейдов под средний бизнес (200-1500 сотрудников)

14:30-15:30

Обед

15:30-16:00

Кейс. Кризисная история: эффективность персонала и изменение системы мотивации при оптимизации всего и вся

16:00-16:30

Кейс. Оптимизация всей системы мотивации в привязке к корпоративной культуре

16:30-17:00

Кейс. Схемы мотивации при дистанционной работе. Насколько реальна экономия при переводе персонала на home office?

17:00-17:40

Мастер-класс. Как «продать» руководству и сотрудникам идею по внедрению грейдинга, KPI и других систем.

17:40-19:00

Интеллектуально-развлекательное шоу SMARTY. Завершение первого дня. Вечерний фуршет.

SMARTY является миксом «Своей игры» и «Брейн Ринга»: участники разбиваются на команды по пять-шесть человек и в течение четырех раундов ищут ответы на самые различные вопросы из сферы управления и мотивации персоналом. SMARTY захватывает, ты внимательно слушаешь вопрос, чтобы первому нажать на кнопку, и, конечно, выиграть.

Второй день. 21 сентября 2018

09.30-10.00

Регистрация участников, утренний кофе

10:00-12:00

Сессия 3. Оценка персонала и работа с ключевыми сотрудниками

10:00-10:30

Кейс. Методы отбора и программы мотивации для сотрудников с высоким потенциалом (Hi-Po)

10:30-11:00

Кейс. Оценка результативности бэк-офиса и линейного менеджмента

11:00-11:30

Кейс. Анализ эффективности внедрений – насколько это принесло пользу компании?

11:30-12:00

Кейс. Оценка и вознаграждение ТОП-менеджеров. Плюсы и минусы субъективного подхода

12:00-12:30

Кофе-брейк

12:30-14:30

Сессия 4. Digital и автоматизация HR-процессов в общем и в частности. Кто, как и зачем внедряет их уже сегодня?

12:30-13:00

Кейс. Облачные решения и BigData для оценки результатов в режиме online. Автоматизация оценки как краеугольный камень адаптивной системы мотивации персонала

13:00-13:30

Кейс. Интерактивность оценки и обратной связи, прозрачность и доступность данных для мотивации персонала

13:30-14:00

Кейс. Цифровая трансформация в HR: автоматизация процесса пересмотра заработной платы на примере компании Orange в России и СНГ

14:00-14:30

Кейс. Как мы интегрировали блок оценки и блок мотивации в общую систему автоматизации HR-процедур

14:30-15:00

Кейс. Разработка и внедрение HR dashboard своими силами

15:00-16:00

Обед

16:00-18:30

Сессия 5. Вовлечение и нематериальная мотивация

16:00-16:30

Аналитический доклад: Анализ пакетов нематериальной мотивации

  • Нематериальная мотивация персонала: что ценят сотрудники в 2017 г.
  • Как удержать лучших сотрудников

16:30-17:00

Кейс. Нестандартные подходы к нематериальной мотивации

17:00-17:30

Кейс. Малобюджетные проекты, которые действительно значимы для вовлечения

17:30-18:00

Кейс. Предоставление широты полномочий или мотивация ответственностью

18:00-18:30

Кейс. Корпоративная культура как основа вовлечённости и лояльности

18:30-19:30

Завершение форума, вечерний кофе-брейк

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков вы можете связаться с продюсером форума.

Татьяна Хлебникова
Татьяна Хлебникова
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 12
Моб.: +7 (926) 916-77-55
E-mail: hlebnikova@interforums.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях