Деловая программа форума

Деловая программа С&B+ Forum 2018 призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, возникающие перед профессионалами сферы HR на сегодняшний день, вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании, и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.

Первый день. 20 сентября 2018

09:00-10:00

Регистрация участников, утренний кофе.

10:00-13:30

СЕССИЯ 1. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ И ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ

10:00-11:00

БЛИЦ-АНАЛИТИКА И TALK-SHOW. ТРЕНДЫ И КЛЮЧЕВЫЕ ВЫЗОВЫ СФЕРЫ C&B В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

Не только приглашенные эксперты из различных отраслей, но и обычные участники поделятся с аудиторией своей точкой зрения и накопленным опытом. Для нас важно услышать Ваше мнение.

  • Мотивация в условиях неопределённости. Насколько адекватны годовые цели, когда бизнес вынужден существовать в условиях постоянной турбулентности?
  • Эволюция роли HR в компаниях. Сказывается ли данный тренд на вас?
  • Автоматизация и переход к digital-взаимодействию – неизбежное будущее. Как сказывается на компании уже сегодня?
  • Мотивация топ-менеджмента – мнения о различных подходах и их результативности.
  • Гибкий график – насколько он повышает эффективность?
Петр Грейдинг
Петр Грейдинг
Руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО, Деп...
Объединенная металлургическая компания
Елена Лымарчук
Елена Лымарчук
эксперт практики Управления персоналом и организационными изменениями ...
Deloitte
Наталия Ечкалова
Наталия Ечкалова
Директор по персоналу
АО «Газпром СтройТЭК Салават».
Дмитрий Супроненко
Дмитрий Супроненко
к.э.н. Руководитель департамента по персоналу
Металл Профиль
Юлия Карапай
Юлия Карапай
Директор по персоналу
АО Азимут
Ольга Хотнянская
Ольга Хотнянская
Директор по персоналу, связям с общественностью и общим вопросам
Трубодеталь ОМК
Татьяна Пригожина
Татьяна Пригожина
Директор по персоналу
БазэлЦемент

11:00-11:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И РЫНКА ТРУДА В РОССИИ ЗА ТЕКУЩИЙ ГОД. ПРОГНОЗЫ НА 2019 ГОД.

11:30-12:00

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ.

12:00-12:30

КОФЕ-БРЕЙК.

12:30-13:00

КЕЙС. КАК МЫ СОЗДАЛИ АДАПТИВНУЮ МОДЕЛЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, РЕАЛЬНО СВЯЗАННУЮ С УСПЕХАМИ БИЗНЕСА.

13:00-13:30

ДОКЛАД. «БИРЮЗОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ» – МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО ИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ ПРОДАЮЩИЙ ТРЕНД?

13:30-18:00

СЕССИЯ 2. ОПТИМИЗАЦИЯ И ТРАНСФОРМАЦИЯ МОТИВАЦИОННЫХ СХЕМ. КАК БЫСТРО АДАПТИРОВАТЬСЯ К ИЗМЕНЕНИЯМ?

13:30-14:00

КЕЙС. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ

Дмитрий Супроненко
Дмитрий Супроненко
к.э.н. Руководитель департамента по персоналу
Металл Профиль

14:00-14:30

КЕЙС. КАК МЫ ПОВЫСИЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И СЭКОНОМИЛИ ГОДОВОЙ БЮДЖЕТ: ПРОСТО, НО ЭФФЕКТИВНО. УХОД ОТ KPI, БОНУСОВ И СЛОЖНЫХ СХЕМ

14:30-15:30

ОБЕД

15:30-16:00

КЕЙС. ОЖИДАНИЕ И РЕАЛЬНОСТЬ. СПЕЦИФИКА АДАПТАЦИИ СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ ПОД СРЕДНИЙ БИЗНЕС. (200-1500 СОТРУДНИКОВ)

16:00-16:30

КЕЙС. КРИЗИСНАЯ ИСТОРИЯ: ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПЕРСОНАЛА И ИЗМЕНЕНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ ВСЕГО И ВСЯ

16:30-17:00

КЕЙС. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В ГИБКОМ РАБОЧЕМ ГРАФИКЕ. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ

17:00-18:00

МАСТЕР-КЛАСС. КАК ПРЕДОТВРАТИТЬ ДЕМОТИВАЦИЮ СОТРУДНИКОВ?

18:00

Завершение деловой программы перового дня. Фуршет.

Второй день. 21 сентября 2018

09:00-10:00

Регистрация участников, утренний кофе.

10:00-10:30

КЕЙС. МОТИВАЦИЯ AGILE-КОМАНД. НУЖНА ЛИ ОНА, И КАК УСТРОЕНА?

10:30-12:30

СЕССИЯ 3. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И РАБОТА С КЛЮЧЕВЫМИ СОТРУДНИКАМИ

10:30-11:00

КЕЙС. УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ. МЕТОДЫ ОТБОРА И ПРОГРАММЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ С ВЫСОКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ (HI-PO)

11:00-11:30

КЕЙС. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ HR МЕТРИКИ

11:30-12:00

КЕЙС. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЙ – НАСКОЛЬКО ЭТО ПРИНЕСЛО ПОЛЬЗУ КОМПАНИИ?

12:00-12:30

КЕЙС. ОБЪЕКТИВНАЯ ОЦЕНКА МОТИВИРОВАННОСТИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ

12:30-13:00

Кофе-брейк

13:00-15:00

СЕССИЯ 4. АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-ПРОЦЕССОВ В ОБЩЕМ И В ЧАСТНОСТИ. КТО, КАК И ЗАЧЕМ ВНЕДРЯЕТ DIGITAL УЖЕ СЕГОДНЯ?

13:00-13:30

КЕЙС. ОБЛАЧНЫЕ РЕШЕНИЯ И BIG DATA ДЛЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ В РЕЖИМЕ ONLINE

13:30-14:00

КЕЙС. КАК МЫ ИНТЕГРИРОВАЛИ БЛОК ОЦЕНКИ И БЛОК МОТИВАЦИИ В ОБЩУЮ СИСТЕМУ АВТОМАТИЗАЦИИ HR-ПРОЦЕДУР

14:00-14:30

ДЕБАТЫ. КОМПЛЕКСНАЯ АВТОМАТИЗАЦИЯ HR-СИСТЕМ. ОДИН КРУПНЫЙ ПОДРЯДЧИК СО СТОРОНЫ VS СОБСТВЕННОЙ РАЗРАБОТКИ

Выступление экспертов из разных компаний с противоположными мнениями, относительно заявленной темы. Первый спикер выдвигает аргументы в пользу крупного подрядчика, второй относительно того, что выгоднее использовать собственные разработки.

14:30-15:00

КЕЙС. DIGITAL ГЕЙМИФИКАЦИЯ В НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

15:00-16:00

Обед

16:00-17:30

СЕССИЯ 5. ВОВЛЕЧЕНИЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ

16:00-16:30

КЕЙС. ТРАНСФОРМАЦИЯ ВСЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ПРИВЯЗКЕ К КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ

Наталия Ечкалова
Наталия Ечкалова
Директор по персоналу
АО «Газпром СтройТЭК Салават».

16:30-17:00

КЕЙС. НЕСТАНДАРТНЫЕ ПОДХОДЫ К НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

17:00-17:30

КЕЙС. МАЛОБЮДЖЕТНЫЕ ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЗНАЧИМЫ ДЛЯ ВОВЛЕЧЕНИЯ

17:30

Завершение форума.

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков, Вы можете связаться с продюсером форума.

Татьяна Хлебникова
Татьяна Хлебникова
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 12
Моб.: +7 (926) 916-77-55
E-mail: hlebnikova@interforums.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях