Деловая программа форума

Деловая программа форума построена на ключевых темах, волнующих сегодня профессионалов сферы TD.
Первый день будет посвящён современным тенденциям в обучении персонала, оптимальному сочетанию различных форматов (подходящему компаниям разных сфер и масштабов), мы обсудим новинки в сфере автоматизации оценки и обучения и их реальную эффективность.
В рамках второго дня более подробно рассмотрим вопросы оценки и персонализации обучения, мотивацию и вовлечение в этот процесс персонала всех уровней, а также разберём проблемы, связанные с организацией наставничества и развития soft-skills.

Первый день. 14 сентября 2017

09:00-10:00

Регистрация участников, утренний кофе

Модератор первого дня

Антон Краснобабцев
Антон Краснобабцев
Генеральный директор
Key Solutions

10:00-10:30

Аналитический доклад на тему: Проектирование опыта сотрудников для улучшения взаимодействий и производительности труда

Александра Подкаминер
Александра Подкаминер
HR партнер
IBM

10:30-11:10

Блиц-аналитика: Современные тенденции в обучении персонала

(Эксперты кратко высказываются по каждой из тем)

  • Насколько дистанционные форматы реально экономят бюджеты?
  • Где дистанционное обучение может быть действительно эффективно и где заканчивается зона его эффективности?
  • Идет ли у Вас процесс замены очного обучения дистанционным?
  • Переход в mobile – ваша практика и впечатления от использования платформы.
Михаил Протасов
Михаил Протасов
Начальник отдела развития и поддержки системы обучения
Билайн
Анна Стадник
Анна Стадник
Руководитель функции обучения и развития
Русагро
Ксения Плетнер
Ксения Плетнер
Руководитель направления подготовки персонала
Microsoft Russia
Евгений Скрочинский
Евгений Скрочинский
Руководитель дистанционного обучения
МЕТРО Кэш энд Керри

11:10-14:30

Сессия 1. Смешивая форматы в нужной пропорции: E-learning, blended learning, mobile

11:10-11:40

Смешанное обучение. Как подобрать идеальные пропорции?

Анна Стадник
Анна Стадник
Руководитель функции обучения и развития
Русагро

11:40-12:10

Корпоративное онлайн-образование: игроки, модели монетизации, расстановка сил и тренды

  • Оценка и краткий обзор b2b-сегмента в российском онлайн-образовании
  • Кто занимается, поставляет и внедряет решения для онлайн-образования в Российском enterprise и среднем бизнесе
  • В чём чаще всего не сходятся заказчик и исполнитель
  • Экономика процесса: сколько стоит организовать и поддерживать дистанционное обучение в компании
  • Новое крутое или старое доброе: что из современных EdTech продуктов нужно именно вам
Максим Древаль
Максим Древаль
Со-учредитель центра онлайн-образования
Нетология-групп

12:10-12:40

Кофе-брейк

12:40-13:10

Blended learning - как не потерять драйв очных занятий при переходе в дистанционный формат?

Лариса Штерцер
Лариса Штерцер
Руководитель производственного колледжа
MARS

13:10-13:40

Переход в mobile и сложности, связанные с этим. От адаптации курсов до информационной безопасности

Михаил Протасов
Михаил Протасов
Начальник отдела развития и поддержки системы обучения
Билайн

13:40-18:20

Сессия 2. Внедрение технологий, автоматизация и анализ данных

13:40-14:10

Автоматизация процесса адаптации линейного персонала с первого дня работы. Интеграция со сторонними сервисами

Павел Медведев
Павел Медведев
Менеджер по развитию технологий обучения
Пятерочка

14:10-14:30

Talk show. Обсуждаем вопросы из зала и делимся своим опытом.

Каждый из участников сможет поучаствовать в Talk Show и поделиться с аудиторией своей точкой зрения и опытом. Для нас важно услышать Ваше мнение

  • Обучение на рабочем месте: как совместить два вида деятельности без потери КПД
  • Инструменты поддержки и пост-обучение. Закрепляем пройденное без навязчивых повторений. Как вы реализовали проверку и закрепление пройденного материала у себя в компании?
  • Управление знаниями при большой текучести кадров. Есть ли пример решения данной проблемы без организации учебного центра?
  • Как снизить зависимость от провайдера программного обеспечения?
  • Корпоративная культура через intranet и дистанционное обучение. Это вообще реально?
  • Привязка обучения к карьерному росту как мотиватор

14:30-15:30

Обед

15:30-16:00

Запуск системы дистанционного обучения, как способ закрыть потребности в обучении для резко возросшего числа сотрудников

Надежда Щербакова
Надежда Щербакова
Руководитель направления обучения и развития сотрудников компании
ТЕЛЕ 2

16:00-16:30

Автоматизация комплексной оценки персонала компании

Мария Саенко
Мария Саенко
Руководитель департамента обучения и развития
Hoff

16:30-17:00

Анализ и трактовка уже имеющихся данных о сотрудниках с использованием технологии Big Data

Александра Подкаминер
Александра Подкаминер
HR партнер
IBM

17:00-17:50

Мастер-класс: Скрайбинг как инструмент поддержки в обучение персонала

Артур Бикбулатов
Артур Бикбулатов
Начальник Управления обучения и развития персонала
ВТБ Страхование

17:50-18:20

Чему учить не надо (частная точка зрения)

  • Образовательные мифы. 
  • Вредные тренинги
  • В пустую растраченные бюджеты
Андрей Ващенко
Андрей Ващенко
Начальник управления стратегического развития
Газпромтранс

18:20-19:30

Вечерний фуршет

Второй день. 15 сентября 2017

09:00-10:00

Регистрация участников, утренний кофе

Модератор второго дня

Алексей Михайлов
Алексей Михайлов
Бизнес-тренер
Мастерская Олега Замышляева

10:00-10:30

Перестройка:обучение навыкам из очного формата в он-лайн

Мария Ковалева
Мария Ковалева
Начальник управления развития
"Газпромбанк" Акционерное общество

10:30-11:10

Кейс 3 в 1: Реализация blended подхода на примере построения учебной программы по развитию управленческих навыков

Виктория Бандорина
Виктория Бандорина
Главный специалист Отдела методологии дистанционного обучения Управлен...
Росбанк
Анна Андросова
Анна Андросова
Начальник отдела разработки учебных программ и проектов
Русфинанс Банк
Екатерина Воронцова
Екатерина Воронцова
Менеджер по обучению и развитию персонала, Департамент по работе с пер...
ДельтаКредит Банк

11:10-13:00

Сессия 3. Оценка и персонализированное обучение

11:10-11:40

Объективная оценка влияния дистанционного обучения на деятельность компании

  • Какие метрики и критерии оценки позволяют оценить эффективность обучения?
  • Формирование KPI - результат изучения метрик
  • Влияние дистанционного обучения на общие показатели работы компании
Алина Матвеева
Алина Матвеева
Руководитель направления дистанционного обучения
ГК «220-Вольт»

11:40-12:20

Кофе-брейк

12:20-13:00

Дискуссия: Реальная эффективность оценки знаний сотрудников и результатов обучения для компании

  • Проблемы оценки при большом штате персонала
  • Возвратность инвестиций в обучении – оценка неоценимого?
  • Снижение затрат на аттестацию работников. Ваш опыт.
  • Наглядность системы как лучший результат для руководства. Прозрачность результатов и динамики, как лучшее оправдание инвестиций.
Надежда Щербакова
Надежда Щербакова
Руководитель направления обучения и развития сотрудников компании
ТЕЛЕ 2
Елена Погодина
Елена Погодина
Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала
АО Северсталь
Наталья Петрова
Наталья Петрова
Управляющий партнер
Your FORMULA (Ё-ФОРМУЛА)
Виктория Бандорина
Виктория Бандорина
Главный специалист Отдела методологии дистанционного обучения Управлен...
Росбанк

13:00-14:30

Сессия 4. Мотивация и вовлечение на всех уровнях

13:00-13:30

Как мы превратили скучные слайды в комикс, и что из этого получилось. Меняем формат материала для достижения искреннего интереса аудитории

Елена Погодина
Елена Погодина
Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала
АО Северсталь

13:30-14:00

Поддержка уровня вовлеченности сотрудников через T&D инструменты

Алла Захарова
Алла Захарова
Руководитель отдела корпоративного обучения
UPECO

14:00-14:30

Практика использования виртуальной и дополненной реальности для обучения

Анатолий Суздальцев
Анатолий Суздальцев
Генеральный директор
Дженерал Ви Ар

14:30-15:00

Модульные online программы развития руководителей

Оксана Кухарчук
Оксана Кухарчук
Директор Департамента корпоративный университет
МТС

15:00-16:10

Обед

16:10-17:30

Сессия 5. Наставничество, коучинг, лидерские качества и развитие эмоционального интеллекта

16:10-16:40

Как сформировать саморазвивающееся сообщество специалистов

Светлана Власовец
Светлана Власовец
Менеджер по обучению и развитию Дирекции привлечения и развития персон...
ЕВРАЗ

16:40-17:10

Работа с эмоциональным интеллектом. Новый взгляд на избитую тему: soft-навыки посредством e-learning

Виктория Шиманская
Виктория Шиманская
Российский эксперт по развитию Эмоционального Интеллекта

17:10-17:30

On-line инструменты вовлечения

Алексей Михайлов
Алексей Михайлов
Бизнес-тренер
Мастерская Олега Замышляева

17:30-18:30

Вечерний кофе-брейк

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков вы можете связаться с продюсером форума.

Виктория КАСАТКИНА
Виктория КАСАТКИНА
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 31
Моб.: +7 (977) 255-89-19
E-mail: kasatkina@ifpost.ru

Форум состоялся:
14 Сентября 2017
Подписаться на новости
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях