E+ Forum 2018. Современные технологии в обучении и оценке персонала

II Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире

Всероссийский форум. Москва, 13-14 сентября 2018

«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут?
- Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!»
- профессиональный HR-юмор.

Всероссийский форум по обучению и развитию персонала

Программа II Всероссийского форума по обучению и развитию персонала E+ Forum 2018 построена на темах, которые наиболее часто называли эксперты и специалисты сферы обучения и развития персонала в ходе подготовки к форуму.

Деловую программу форума откроет интерактивный формат, совмещающий в себе блиц-аналитику и «talk show». В режиме открытого микрофона делегаты форума вместе с экспертами смогут поделиться своим мнением по актуальным темам и трендам.

Продолжит программу форума сессия, посвященная обучению и развитию персонала, а также вопросам, связанным с выбором форматов и инструментов обучения.

  • В каких пропорциях смешивать очные и дистанционные форматы?
  • Адаптивное обучение и нелинейные обучающие курсы.
  • Обучение гибким навыкам (soft skills) посредством системы дистанционного обучения.
  • Talent management. Развитие стратегического кадрового резерва, поиск и управление талантам

 

Вторая половина дня начнется с сессии по оценке эффективности обучения. В рамках сессии будут рассмотрены кейсы реального применения навыков, полученных в ходе обучения. Также затронем тему оценки эффективности обучающих курсов.

  • Оценка эффективности обучения на уровне реального применения навыков.
  • Развитие человеческого капитала. Инвестиции в обучение персонала и последующая монетизация.
  • KPI для бизнес-тренера. Оценка эффективности работы внутренних и внешних специалистов.
  • Изучение и анализ потребностей обучающихся для создания комфортной среды обучения.


Завершит деловую программу мастер-класс по теме: Анализ потребностей обучающихся для создания комфортной среды обучения. Педагогический дизайн в разработке инструментов обучения и развития.

 

Второй день форума откроет сессия, посвященная использованию digital-технологий и автоматизации в обучении.

  • Автоматизация обучения и оценки персонала.
  • SMS-тренинги и видеоконтент: по какому принципу сегментировать информацию?
  • Интеграция платформы обучения с внутренней IT-инфраструктурой компании.

 

Вторая половина дня начнется с завершающей сессии, посвященной одним из самых важных аспектов в обучении, а именно вовлечению и мотивации персонала в процесс обучения.

  • Как привлекать и мотивировать участие внутренних экспертов в разработке обучающих программ?
  • Вовлечение персонала с помощью геймификации. Как превратить сухие материалы в живой интерактивный курс?
  • «СТАНУТ УМНЫМИ И УЙДУТ»: Как разрушить стереотипы об обучении в головах топ-менеджеров?


В финале форума пройдет деловая игра. Цель данной активности – в интерактивной форме познакомить участников форума с  практиками и инструментами вовлечения и мотивации персонала.

Программа Всероссийского форума по обучению и развитию персонала »»

Как это было в прошлом году?

Фото мероприятия на нашей странице в Facebook

Ключевые вопросы конференции по обучению и развитию персонала:

  • Использование нелинейных курсов, как элементов адаптивного обучения. 
  • Развитие гибких навыков (soft skills), посредством СДО ( Системы Дистанционного Обучения ).
  • Talent Management. Развитие стратегического кадрового резерва, поиск и управление талантами.
  • Развитие человеческого капитала. Инвестиции в обучение персонала и последующая монетизация.
  • KPI для бизнес-тренера. Оценка эффективности работы внутренних и внешних специалистов.
  • Микрообучение в e-learning, SMS-тренинги и видеоконтент - по какому принципу сегментировать информацию?
  • Как привлекать и мотивировать внутренних экспертов на участие в разработке оьбучающих программ?
  • Как автоматизировать обновление контента на учебном ресурсе?

 

форум по обучению и развитию персонала

Успейте зарегистрироваться на E+ FORUM 2018

«Считаю необходимым обобщить опыт, объединить наши усилия и выстроить целостную систему подготовки квалифицированных кадров с учётом лучших международных практик. Такая система должна включать в себя все звенья…» В.В. Путин

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).

Аудитория: 130+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса.

.

Всероссийский форум по обучению и развитию персонала

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директорам по обучению персонала
  • Директорам департаментов оценки и развития персонала
  • Профессионалам сферы e-learning
  • Начальникам отделов обучения персонала
  • Бизнес-тренерам
  • Разработчикам электронных курсов
  • HR-консультантам
  • Профессионалам сферы talent management
  • Руководителям учебных центров

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков, Вы можете связаться с продюсером форума.

Денис ГРИНЬКОВ
Денис ГРИНЬКОВ
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 33
Моб.: 8(965) 169-5369
E-mail: denis@ifpost.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях