Деловая программа форума

Развитие человеческого капитала – одна из важнейших задач, которая стоит перед специалистами по обучению персонала на сегодняшний день. Именно от профессиональных навыков сотрудников зависит успех вашего бизнеса. Симбиоз традиционных методов обучения и новых технологий – вот ключ к эффективному обучению сотрудников. В каких пропорциях смешивать форматы обучения, как вовлечь и мотивировать сотрудников, как автоматизировать процесс обучения вам расскажут спикеры «II Всероссийского Форума по Обучению и Развитию Персонала E+ Forum 2018».

Первый день. 13 сентября

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, УТРЕННИЙ КОФЕ.

10:10-14:10

«ИНВЕСТИЦИИ В ЗНАНИЯ ВСЕГДА ПРИНОСЯТ НАИБОЛЬШИЙ ДОХОД»
СЕССИЯ 1. ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА.

10:10-11:10

БЛИЦ-АНАЛИТИКА & TALK SHOW. Тенденции и актуальные вопросы сферы развития и обучения персонала 2018-2019.

(Краткое высказывание каждого из спикеров, участники задают вопросы и делятся своим взглядом на ситуацию в режиме открытого микрофона)

  • Как новые технологии повлияли на разработку программ развития и обучения персонала уже сегодня? Практика использования ИИ, аналитика массивов данных и мобильных решений.
  • Оценка знаний и анализ подходов. Проблема в человеке или в системе?
  • Гибкий график прохождения курсов и микрообучение – эффективно или дань моде?
  • Мотивация к обучению – как донести до сотрудников и линейного руководства ценность развития?
Филипп Гаврилец
Филипп Гаврилец
Руководитель группы обучения персонала
О’КЕЙ
Михаил Русаков
Михаил Русаков
Начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЛМК
Светлана Самолетова
Светлана Самолетова
Руководитель центра оценки и развития персонала
ВОЛГА-ДНЕПР
Ирина Баженова
Ирина Баженова
Руководитель направления по подбору, обучению и развитию персонала в Р...
BSH Hausgeräte GmbH (Bosch Group)
Иван Рыбкин
Иван Рыбкин
Начальник Управления обучения и развития
РЕСО-ГАРАНТИЯ
Иванна Винник
Иванна Винник
Руководитель направления L&D
РОЛЬФ
Сергей Журихин
Сергей Журихин
Проректор
МГУУ Правительства Москвы
Андрей Кравченко
Андрей Кравченко
Руководитель направления обучения и развития IT персонала
Avito
Дмитрий Лапин
Дмитрий Лапин
Начальник отдела управления образовательными проектами
Газпром корпоративный институт
Андрей Капалин
Андрей Капалин
Начальник отдела методологии программ развития и оценки персонала
ПАО Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ)

11:10-11:40

КЕЙС. «Век живи – век учись». Организация и контроль процесса непрерывного образования.

11:40-12:10

КЕЙС. Использование нелинейных курсов, как один из элементов адаптивного обучения.

  • Нелинейность курса, как инструмент вовлечения и активного усвоения материала
  • Градация сложности курса в соответствии с знаниями обучающегося
  • Экономия времени преподавателей и слушателей курсов

12:10-12:40

КОФЕ-БРЕЙК

12:40-13:10

КЕЙС. Возможно ли своими силами разработать курс? Всегда ли нужен провайдер? Бюджетные варианты создания обучающих курсов.

13:10-13:40

КЕЙС. Обучение гибким навыкам (soft skills), посредством «Системы Дистанционного Обучения».

Светлана Самолетова
Светлана Самолетова
Руководитель центра оценки и развития персонала
ВОЛГА-ДНЕПР

13:40-14:10

ДОКЛАД. Talent management. Развитие стратегического кадрового резерва, поиск и управление талантами.

Ирина Баженова
Ирина Баженова
Руководитель направления по подбору, обучению и развитию персонала в Р...
BSH Hausgeräte GmbH (Bosch Group)

14:10-15:10

ОБЕД

15:10-17:10

«ГЛАВНОЕ НЕ ПРОЦЕСС, А РЕЗУЛЬТАТ»
СЕССИЯ 2. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОЦЕНКА ОБУЧЕНИЯ.

15:10-15:40

КЕЙС. «Поучились - а что дальше?» Оценка эффективности обучения на уровне реального применения навыков.

15:40-16:10

КЕЙС. Персональная карта обучения – как эффективно совмещать методы для достижения наилучшего результата?

  • Подход на основе существующих компетенций
  • Индикаторы
  • Экспертная оценка

16:10-16:40

КЕЙС. Развитие человеческого капитала. Инвестиции в обучение персонала и последующая монетизация.

16:40-17:10

КЕЙС. KPI для бизнес-тренера. Оценка эффективности работы внутренних и внешних специалистов.

17:10-18:30

МАСТЕР-КЛАСС. Изучение и анализ потребностей обучающихся для создания комфортной среды обучения. Педагогический дизайн в разработке инструментов обучения и развития.

  • Варианты доставки материала
  • Сочетание теории и практики
  • Привлечение внимания.
  • Способы мотивации

18:30

Фуршет и неформальное общение.

Второй день. 14 сентября

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, УТРЕННИЙ КОФЕ.

10:10-13:40

«ДО ЧЕГО ДОШЕЛ ПРОГРЕСС?»
СЕССИЯ 3. DIGITAL И АВТОМАТИЗАЦИЯ.

10:10-10:40

КЕЙС. Автоматизация обучения и оценки персонала. Практический опыт Российской компании.

Денис Сосин
Денис Сосин
Начальник Учебного центра ГВЦ
РЖД

10:40-11:10

КЕЙС. Как автоматизировать обновление контента на учебном ресурсе?

  • Критерии Актуализации
  • Инструменты
  • Кто отвечает за обновление: провайдер или ответственный за актуализацию контента сотрудник?

11:10-11:40

КЕЙС. Mobile-технологии: интеграция мобильных устройств персонала в виртуальный класс.

11:40-12:10

КЕЙС. Микрообучение в е-learning. SMS-тренинги и видеоконтент – по какому принципу сегментировать информацию?

12:10-12:40

КОФЕ-БРЕЙК

12:40-13:10

КЕЙС. Интеграция платформы обучения с внутренней IT-инфраструктурой компании.

Михаил Русаков
Михаил Русаков
Начальник отдела управления знаниями Корпоративного университета
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЛМК

13:10-13:50

Дискуссия. LMS (Learning Management System) VS SaaS (Software as a Service) - какую систему выбрать? Плюсы и минусы различных решений.

13:50-15:00

ОБЕД

15:00-17:20

«ЕСТЬ ВОЛЯ – ВСЕ ДОСТИЖИМО!»
СЕССИЯ 4. РОЛЬ МОТИВАЦИИ И ВОВЛЕЧЕНИЯ В ОБУЧЕНИИ.

15:00-15:30

ДОКЛАД. Популяризация обучения среди сотрудников. Мифы и реальная практика.

15:30-16:00

КЕЙС. «Станут умными и уйдут» Как разрушить стереотипы об обучении в головах топ-менеджмента?

16:00-16:30

КЕЙС. Как привлекать и мотивировать внутренних экспертов на участие в разработке обучающих программ?

Филипп Гаврилец
Филипп Гаврилец
Руководитель группы обучения персонала
О’КЕЙ

16:30-17:00

КЕЙС. Вовлечение персонала с помощью геймификации. Как превратить сухие материалы в живой интерактивный курс?

Виктория Савицкая
Виктория Савицкая
Ведущий специалист Корпоративный центр компетенций
ЛУКОЙЛ-СЕВЕРО-ЗАПАДНЕФТЕПРОДУКТ

17:00-18:30

ДЕЛОВАЯ ИГРА.

18:30

ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА.

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков, Вы можете связаться с продюсером форума.

Денис ГРИНЬКОВ
Денис ГРИНЬКОВ
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 33
Моб.: 8(965) 169-5369
E-mail: denis@ifpost.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях