Деловая программа форума

Деловая программа объединяет в себе аналитические и практические доклады, а так же дискуссии по вопросам, наиболее актуальным для HR-сообщества на сегодняшний день. Программа призвана дать аудитории форума возможность реально оценить степень изменений произошедших в сфере HR и в экономике страны в целом, и помочь принять наиболее верные решения по изменению стратегии компании и использованию тех или иных инструментов в своей ежедневной работе.

 

Первый день

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, УТРЕННИЙ КОФЕ

Модератор первого дня: Олег МАДУДОВ, директор по персоналу, МАНГАЗЕЯ

Олег Мадудов
Олег Мадудов
Директор по персоналу
МАНГАЗЕЯ

10:00-12:15

СЕССИЯ 1. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ HR СТРАТЕГИЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ? ВЫВОДЫ 2015 – ПРОГНОЗЫ 2016

10:25-10:50

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ПЕРЕСМОТР HR СТРАТЕГИИ В ПЕРИОД СТАГНАЦИИ. КАК ДОСТИЧЬ БАЛАНСА?

Светлана Матвеева
Светлана Матвеева
Директор по льготам и компенсациям
АФК «СИСТЕМА»

10:00-10:25

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА РОССИИ: ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ИТОГИ 2015 И ПРОГНОЗ 2016

Дарья Шурыгина
Дарья Шурыгина
Старший аналитик Исследовательского центра, рекрутинговый портал
SUPERJOB.RU

10:50-11:15

ДОКЛАД: КОНЦЕПЦИЯ ПЕРСОНАЛ-МИКС (WORKFORCE MANAGEMENT): ГРАНИЦЫ ВОВЛЕЧЕННОСТИ HR В УПРАВЛЕНИЕ ПОДРЯДЧИКАМИ, СУБПОДРЯДЧИКАМИ, ПЕРСОНАЛОМ АГЕНТСТВ, ВНЕШНИМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ

  • Что такое человеческие ресурсы и где находятся границы этого понятия?
  • Что экономически выгодно использовать?
  • Где заканчивается зона ответственности HR
Ольга Шестакова
Ольга Шестакова
Директор по персоналу
САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ ДЕВЕЛОПМЕН

11:15-11:50

ДИСКУССИЯ: НОВАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РЕАЛЬНОСТЬ – ЧТО РОССИЙСКИМ КОМПАНИЯМ СТОИТ ИЗМЕНИТЬ В СВОЕЙ HR СТРАТЕГИИ?

  • То что нас не убивает…Уроки нынешнего кризиса. Какие выводы сделали для себя работодатели?
  • Как именно компании меняют свою стратегию в изменившихся условиях и меняют ли вообще?
  • Несут ли текущие перемены долгосрочный характер?
Елена Каминская
Елена Каминская
HR-эксперт, руководитель практики C&B, партнёр консалтинговой компании
Strategic Business Partner
Вера Машкова
Вера Машкова
HR-Директор
АББ (ABB)
Ольга Шестакова
Ольга Шестакова
Директор по персоналу
САЛЫМ ПЕТРОЛЕУМ ДЕВЕЛОПМЕН
Вадим Иванченко
Вадим Иванченко
Директор по персоналу
Московское машиностроительное предприятие им.Чернышева
Ольга Балицкая
Ольга Балицкая
Директор по персоналу
АВИЛОН АГ

11:50-12:15

ДОКЛАД: HRBP AGENDA НА 2016 ГОД

Вера Машкова
Вера Машкова
HR-Директор
АББ (ABB)

12:15-12:45

КОФЕ-БРЕЙК

12:45-18:00

Сессия 2. HR маневры в реальном времени – что лучше применить Вашей компании для снижения затрат на персонал и как избежать ошибок? Опыт лидеров

12:45-13:10

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ VS ОПТИМИЗАЦИЯ

Повышение эффективности VS оптимизация

Ольга Балицкая
Ольга Балицкая
Директор по персоналу
АВИЛОН АГ

13:10-13:45

ДИСКУССИЯ: ИЗВЕСТНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В НОВЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ. ЧТО СТОИТ ПРИМЕНИТЬ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

Светлана Сидоркина
Светлана Сидоркина
Заместитель Директора Департамента по кадровой работе Дирекции по обес...
ВНЕШЭКОНОМБАНК
Светлана Андреева
Светлана Андреева
Директор по управлению персоналом Компании
РМ Рейл
Лариса Петрова
Лариса Петрова
Руководитель проекта
ТРАНССЕРВИС
Сергей Песков
Сергей Песков
Директор по персоналу
Сегмент Мясопереработка ЧЕРКИЗОВО

13:45-14:15

ДОКЛАД: КАК НЕ ПРЕВРАТИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ В ГОЛОВНУЮ БОЛЬ ДЛЯ КОМПАНИИ И РУКОВОДСТВА?

Валентина Митрофанова
Валентина Митрофанова
Учредитель группы компаний
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА и Митрофанова и Партнеры

14:15-15:15

Обед. Ресторан гостиницы

15:15-15:40

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: РАЗВИТИЕ УНИВЕРСАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОЙ ЗАГРУЗКИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Светлана Андреева
Светлана Андреева
Директор по управлению персоналом Компании
РМ Рейл

15:40-16:05

ДОКЛАД: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЯ НЕСТАНДАРТНЫХ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ

Светлана Сидоркина
Светлана Сидоркина
Заместитель Директора Департамента по кадровой работе Дирекции по обес...
ВНЕШЭКОНОМБАНК

16:05-16:30

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ИНСОРСИНГ — ИНСТРУМЕНТ В УСЛОВИЯХ ГОС.РЕГУЛИРОВАНИЯ АУТСТАФФИНГА

Вадим Иванченко
Вадим Иванченко
Директор по персоналу
Московское машиностроительное предприятие им.Чернышева

16:30-16:55

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ПЛАНИРОВАНИЕ КАДРОВЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОЙ ЗАГРУЗКИ

Ольга Моржицкая
Ольга Моржицкая
Директор по кадрам
САМАРСКИЙ СТРОЙФАРФОР

16:55-17:10

КОФЕ-БРЕЙК

Небольшой перерыв, когда можно обсудить доклады и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке за чашечкой кофе.

17:10-17:35

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БЮДЖЕТНОГО ПРОЦЕССА В ЧАСТИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ?

Сергей Песков
Сергей Песков
Директор по персоналу
Сегмент Мясопереработка ЧЕРКИЗОВО

17:35-18:00

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ

Разработка эффективной модели компетенций сотрудников для достижения стратегических целей.
Разработка модели компетенций сотрудников для реализации стратегии компании выхода в лидеры в выбранных продуктовых нишах в условиях кризиса.

Елена Лесных
Елена Лесных
Директор по персоналу
ИНВАР

18:00-18:40

МАСТЕР-КЛАСС: РОЛЬ HR В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН

Потрясения неизбежны, ведь любые перемены всегда связаны с потрясениями, НО абсолютное большинство организаций испытывают их на различных этапах развития. Значит все не так страшно, если мы заложили запас прочности в конструкцию нашей организации, адекватно и своевременно реагируем на возникающие проблемы.

Павелс Ромашинс
Павелс Ромашинс
Директор по карьерному росту и корпоративной культуре
ЕВРОСЕТЬ

18:40-19:50

ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ

Второй день

09:00-10:00

ОТКРЫТИЕ ВТОРОГО ДНЯ ФОРУМА, КОФЕ

Модератор второго дня

Евгения Любко
Евгения Любко
Идеолог и основатель компании
ПРЯНИКИ

10:00-19:05

СЕССИЯ 3. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА СЕГОДНЯ И ЗАВТРА. КАК УДЕРЖАТЬ ЛУЧШИХ В УСЛОВИЯХ ОГРАНИЧЕННОГО БЮДЖЕТА?

10:00-10:25

КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ПОДХОДЫ К СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ В НОВЫХ УСЛОВИЯХ?

  • Как изменились подходы к системе мотивации для различных категорий работников в новых условиях?
  • Что действительно важно для соискателя в текущей ситуации и что им вместо этого предлагают работодатели?
  • Аналитики рынка труда
Наталья Данина
Наталья Данина
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и л...
HEADHUNTER

10:25-10:50

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ НА ПЕРСОНАЛ: ФОКУС НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ

Галина Седова
Галина Седова
Операционный директор по управлению персоналом торговой сети
ПЯТЕРОЧКА, X5 Retail Group

10:50-11:15

WORK-SHOP: ИСТОРИЯ ОДНОЙ СЕМЬИ. ВЗГЛЯД НА БЕНЕФИТЫ ГЛАЗАМИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ

Денис Чалов
Денис Чалов
Генеральный директор
AGROUP

11:15-11:50

ДИСКУССИЯ: ОПЫТ ПРИМЕНЕНИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЗЛИЧНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ СХЕМ

Елена Батова
Елена Батова
Руководитель отдела компенсаций и льгот, Россия и СНГ,
ORANGE BUSINESS SERVICES
Ольга Моржицкая
Ольга Моржицкая
Директор по кадрам
САМАРСКИЙ СТРОЙФАРФОР
Елена Лесных
Елена Лесных
Директор по персоналу
ИНВАР
Наталья Данина
Наталья Данина
Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и л...
HEADHUNTER

11:50-12:15

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: КАК МЕНЯЕТСЯ ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ В СЛОЖНЫЕ ДЛЯ КОМПАНИИ ВРЕМЕНА?

Светлана Алимова
Светлана Алимова
Директор по персоналу
ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР

12:15-12:45

КОФЕ-БРЕЙК

Небольшой перерыв, когда можно обсудить доклады и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке за чашечкой кофе.

12:45-13:10

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ

Ирина Первышина
Ирина Первышина
Директор по персоналу
ОКБ СУХОГО

13:10-13:45

ДИСКУССИЯ: ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ В РОССИЙСКИХ РЕАЛИЯХ

Наталия Гладилина
Наталия Гладилина
Начальник Управления оплаты труда и социальных программ
АТОМЭНЕРГОМАШ
Светлана Матвеева
Светлана Матвеева
Директор по льготам и компенсациям
АФК «СИСТЕМА»

13:45-14:15

СПЕЦИАЛЬНЫЙ ДОКЛАД: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ. КАКИМ КОМПАНИЯМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ИХ ВНЕДРЯТЬ И КАК ЭТО СДЕЛАТЬ ПРАВИЛЬНО?

Валентина Митрофанова
Валентина Митрофанова
Учредитель группы компаний
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА и Митрофанова и Партнеры

14:15-15:15

ОБЕД

15:15-15:40

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: ГРЕЙДИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ

Ольга Казарезова
Ольга Казарезова
Руководитель направления привлечения молодых специалистов
АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО

15:40-16:05

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: КАК РАБОТАЛ, ТАК И ЗАРАБОТАЛ. КАК ПРИВЯЗАТЬ КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ К СИСТЕМЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ?

Михаил Медведев
Михаил Медведев
Руководитель дирекции мотивации
БАНК УРАЛСИБ

16:05-16:40

ДИСКУССИЯ: КАК СФОРМИРОВАТЬ ОПТИМАЛЬНЫЙ ПАКЕТ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ?

  • Выделить лучших без лишних затрат. Как удержать ключевых работников по средствам нематериальной мотивации?
  • Определение реальных потребностей коллектива. Как понять, на что сделать упор при построении системы мотивации?
  • Как реально оценить или хотя бы проиллюстрировать руководству эффективность нематериальной мотивации?
Светлана Алимова
Светлана Алимова
Директор по персоналу
ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Вячеслав Матусевич
Вячеслав Матусевич
Директор по персоналу
ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ
Ольга Казарезова
Ольга Казарезова
Руководитель направления привлечения молодых специалистов
АЭРОПОРТ ДОМОДЕДОВО
Анна Несмеева
Анна Несмеева
Эксперт
СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
Руслан Рожнов
Руслан Рожнов
Директор Центра развития компетенций компании
PROPLEX
Ирина Первышина
Ирина Первышина
Директор по персоналу
ОКБ СУХОГО

16:40-17:05

ДОКЛАД: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ МОТИВАЦИЯ ДЛЯ КОМАНДЫ ЧЕРЕЗ УПРАВЛЕНИЕ ЦЕННОСТЯМИ И КЛИМАТОМ КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЫ

  • Механическая и органическая мотивация.
  • Как можно создать мотивирующую среду для продуктивной работы через управление корпоративной культурой компании (ее ценностями)?
  • Инструменты такого управления (команды развития, наставничество, управление в стиле коучинг.
  • Как меняется отношение к труду в целом, и что нужно делать работодателю в долгосрочной перспективе, чтобы иметь качественные кадры и продуктивную атмосферу в компании?
Татьяна Панченко
Татьяна Панченко
Директор программ обучения и развития
Laboratory of Business Solutions

17:05-17:25

КОФЕ-БРЕЙК

и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке за чашечкой кофе

17:25-17:50

ДОКЛАД: ОПЛАТА ТРУДА ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ — ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ?

Юлия Терёшина
Юлия Терёшина
Руководитель проекта, Отдел управления вознаграждением, Департамент ка...
РОСАТОМ

17:50-18:15

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: КОНФЕРЕНЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ КАНАЛ КОММУНИКАЦИЙ И ВОВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ

Вячеслав Матусевич
Вячеслав Матусевич
Директор по персоналу
ОРЕНБУРГСКИЕ МИНЕРАЛЫ

18:15-18:40

ДОКЛАД: ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ – РУБЯТ БЮДЖЕТЫ. ПРОВЕРЕНО ПРАКТИКОЙ

Анна Несмеева
Анна Несмеева
Эксперт
СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ

18:40-19:05

ПРИМЕР НА ПРАКТИКЕ: НЕ ДЕНЕЖНАЯ МОТИВАЦИЯ БЕЗ ЛИШНИХ ЗАТРАТ. WELLNESS И ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Елена Батова
Елена Батова
Руководитель отдела компенсаций и льгот, Россия и СНГ,
ORANGE BUSINESS SERVICES

19:05-19:55

ОКОНЧАНИЕ ФОРУМА. ФУРШЕТ

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков вы можете связаться с продюсером форума.

Дмитрий СТЕПАНОВ
Дмитрий СТЕПАНОВ
ПРОДЮСЕР ФОРУМА
Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 37
Моб.: +7 (909) 941-40-50
Форум состоялся:
22 Октября 2015
Форум 2016. Подробнее
Подписаться на новости
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях