Тактика и стратегия управления персоналом 2016

Оптимизация HR-процессов

II Всероссийский Форум HR-директоров. Москва, 07-08 апреля 2016, Холидей Инн Москва Сущевский

Мероприятие состоялось

ИНТЕРВЬЮ С УЧАСТНИКАМИ ФОРУМА:

HR форум 2016, Иванна Винник, Заместитель директора по персоналу по обучению и адаптации, АВИЛОН АГ

HR форум 2016, Айгюн Курбанова, Руководитель направления по адаптации персонала и корпоративной культуре Аэропорт Домодедово

HR конференция 2016, Ирина Первышина, Директор по персоналу ОКБ СУХОГО

Все Интервью HR-форума «Тактика и стратегия управления персоналом 2016» доступны в нашем сообществе facebook по ссылке >>>

Фотографии форума доступны на нашей странице в facebook >>>

Почему я иду на форум

«Интересуют всевозможные действующие инструменты, направленные на рост эффективности, производительности и рентабельности. Я лет 5-7 не ходил на конференции, и хотелось бы посмотреть, что изменилось за годы. Иду, чтобы послушать конкретные кейсы, инструменты – иду за практической ценностью»
Руслан Тарусин, Начальник управления персонала, Автомир

«Мне этот Форум рекомендовали – сказали, что достаточно представительный Форум и выступают практикующие HR. По применению профессиональных стандартов хотелось бы услышать практические руководства именно от действующих руководителей HR»
Елена Пекедова, Директор по персоналу, Ракурс

«Как посчитать производительность специалистов, которые занимаются умственным трудом? Как повысить их производительность? Как выстроить систему подготовки и удержания производственного, линейного менеджмента? Какие знания обязательны для директора предприятия и сотрудников других должностей? Об этом хочется поговорить на HR-Форуме»
Светлана Андреева, Директор по управлению персоналом, РМ Рейл

«Интересно, как HR в других компаниях решают задачи, которые ставит бизнес. Не потому, что у нас этого нет. Это есть, но всегда интересно посмотреть, как это делают другие. Интересны проекты по оптимизации HR-процессов, по оптимизации затрат на персонал, нестандартные подходы к обучению персонала. Интересна разница в HR-процессах в государственных организациях и в частном бизнесе»
Татьяна Иванова, Директор по персоналу, Atos IT Solutions and Services

«Нас интересует, что делают производственные предприятия в области мотивации сотрудников, с какими проблемами сталкиваются. Нормирование труда. То, что есть разделение ритейла и производства – это замечательно. Очень интересная программа! Для того чтобы посетить больше зон и поучаствовать во многом, едем мы с директором вместе»
Наталья Зорькина, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, ПРОМИС

«Реальная возможность получить системное видение всех аспектов HR-деятельности - найти решения современных комплексных стратегических задач, диктуемых бизнесом»
Елена Денисова, Начальник сектора по развитию персонала, ГВЦ РЖД

Успейте зарегистрироваться на III HR-форум 2016

 

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директору по персоналу
  • Руководителям HR-департамента
  • Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация
  • Руководителям управлений по работе с персоналом
  • Специалистам сферы HR
  • HR-аналитикам
  • HR-консультантам
  • Поставщикам продуктов и услуг для сферы HR

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков вы можете связаться с продюсером форума.

Дмитрий СТЕПАНОВ
Дмитрий СТЕПАНОВ
ПРОДЮСЕР ФОРУМА
Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 37
Моб.: +7 (909) 941-40-50
Форум состоялся:
7 Апреля 2016
III HR-Форум 2016. Подробнее
Подписаться на новости
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях