Деловая программа форума

Деловая программа призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, встающие перед профессионалами сферы HR на сегодняшний день. Вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.

Первый день. 19 апреля 2018

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-14:00

СЕССИЯ 1. ТРЕНДЫ И АНАЛИТИКА

10:00-10:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. Ежегодный обзор рынка труда и заработных плат в различных регионах России. Данные 2017 года и прогнозы на 2018

10:30-11:00

ДОКЛАД. Cовременные технологии повышения вовлеченности персонала. Реальные примеры нематериальной мотивации и ежедневной работы с коллективом.

11:00-12:00

БЛИЦ-АНАЛИТИКА & TALK SHOW. HR реальность 2018 и взгляд в ближайшее будущее.

(Кратко высказывается каждый из спикеров, участники задают вопросы и делятся своим взглядом на ситуацию в режиме открытого микрофона)

  • Роботы, машинное обучение, чат-боты и тотальная автоматизация. Как современные технологии влияют на вашу работу уже сегодня?
  • HR через пять лет - какие компетенции необходимо наращивать и как изменятся требования к профессии?
  • Как на ваш взгляд изменится рынок труда в 2018 году? Какие тренды являются ключевыми?
  • Управление структурой персонала в условиях неопределенности. Как Ваша компания отвечает на вызовы времени?
Андрей Ващенко
Андрей Ващенко
Начальник управления стратегического развития
Газпромтранс
Татьяна Пригожина
Татьяна Пригожина
Директор по персоналу
БазэлЦемент
Илья Федосов
Илья Федосов
Global Head of Staffing Services and Programs
VEON
Андрей Чернуха
Андрей Чернуха
Директор группы персонала и организационного развития
АгроТерра
Петр Грейдинг
Петр Грейдинг
Руководитель направления по работе с трудовыми коллективами и КСО, Деп...
Объединенная металлургическая компания
Павел Козлов
Павел Козлов
Директор Департамента повышения эффективности
Концерн Росэнергоатом
Дарья Крячкова
Дарья Крячкова
Директор департамента кадровой политики
Норникель

12:00-12:30

КОФЕ-БРЕЙК

12:30-13:00

КЕЙС. Перезагрузка HR бренда. Как исправить репутацию и изменить сложившиеся стереотипы?

13:00-13:30

КЕЙС. Реальная практика Agile методологии в России. Или почему в жизни всё не так как в книгах?

Алина Манцева
Алина Манцева
Директор по персоналу по региону Россия и Евразия
АстраЗенека

13:30-14:00

ДОКЛАД. HR в условиях несоответствия ТК РФ и требований бизнеса. Как справляться с поставленными задачами, не переходя черту дозволенного?

Елена Кожемякина
Елена Кожемякина
Управляющий партнер юридической фирмы
BLS

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-15:30

ДОКАЛД: Осознанная благотворительность как один из элементов корпоративной культуры.

15:30-18:00

СЕССИЯ 2. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА АВТОМАТИЗАЦИИ - DIGITAL ИНСТРУМЕНЫ ДЛЯ HR

15:30-16:00

КЕЙС. Машинные технологии и искусственный интеллект в HR. От автоматизации бюджетирования к автоматизированному прогнозированию и анализу.

16:00-16:30

КЕЙС. Опыт использования ERP-системы для автоматизации планирования ресурсов предприятия.

16:30-17:00

КЕЙС. Геймификация бизнес-процессов. Практика разработки и внедрение мобильных игр по бизнес-процессам компании.

17:00-17:30

КЕЙС. Автоматизация рекрутинга – как выбрать лучшее и оценить возможную эффективность для вашей компании?

Андрей Чернуха
Андрей Чернуха
Директор группы персонала и организационного развития
АгроТерра

17.30-18:00

КЕЙС. Корпоративный портал как инструмент по оказанию услуг персоналу компании и возможность доступа к профилю сотрудников «в три клика».

18:00-19:00

МАСТЕР-КЛАСС. Ценности компании, микроклимат и управление рабочей атмосферой.

19:00

Фуршет

Второй день. 20 апреля 2018

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ, УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-12:30

СЕССИЯ 3. МОТИВАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА

10:00-10:30

КЕЙС. Новые подходы к управлению численностью в условиях тотальной оптимизации.

10:30-11:00

ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД. Система вознаграждения топ-менеджеров – лучшие международные практики и опыт отечественных компаний.

11:00-11:30

КЕЙС. А что насчёт кнута? Система демотивации или как заставить сотрудников развиваться.

11:30-12:00

КЕЙС. Участие в капитале компании и опционы для ключевых сотрудников. Опыт отечественного бизнеса.

12:00-12:30

ДОКЛАД. KPI, MBO(Management by Objectives/управление по целям), OKR (Objectives and Key Results/управление по целям и ключевым результатам). Сравниваем эффективность систем.

12:30-13:00

КОФЕ-БРЕЙК

13:00-17:00

СЕССИЯ 4. ОБУЧЕНИЕ, АДАПТАЦИЯ И РАЗВИТИЕ

13:00-13:30

КЕЙС. Работа за рамками инструкций. Как научить критическому мышлению и действиям в кризисных ситуациях?

13:30-14:00

КЕЙС. Использование чат-ботов и Wiki-технологии для адаптации персонала.

14:00-15:00

Обед

15:00-15:30

КЕЙС. Карьерный рост и проблемы «незаменимости» персонала.

15:30-16:00

КЕЙС. Нематериальная мотивация в системе наставничества. Как она работает на практике?

16:00-16:30

КЕЙС. Проблема быстрого карьерного роста и развитие эмоционального интеллекта для руководителей различных уровней.

16:30-17:00

КЕЙС. Оценка результатов обучения. Как показать менеджменту влияние обучения на финансовый результат компании?

17:00

Завершение форума

В начало программы Скачать pdf Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков вы можете связаться с продюсером форума.

Денис ГРИНЬКОВ
Денис ГРИНЬКОВ
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 33
E-mail: denis@ifpost.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum
Вступайте в наши сообщества в социальных сетях