Программа форума Люди, внутренние коммуникации и внутрикорпоративный контент IC FORUM 2023

Деловая программа IC Forum 2023 призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, встающие перед профессионалами в сферы внутренних коммуникаций сегодня. Как вселить в сотрудников спокойствие и уверенность в завтрашнем дне? Как и о чем говорить с ними в условиях изменений? Как максимально эффективно использовать имеющиеся ресурсы и каналы коммуникации? Вот вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.


20 СЕНТЯБРЯ – ДЕНЬ МАСТЕР-КЛАССОВ

Ведущий форума

Дмитрий Степанов
Дмитрий
Степанов
Программный директор
InterForum

09:00-09:55

РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

10:00-11:00

МАСТЕР-КЛАСС. ТАКИЕ РАЗНЫЕ ТОПЫ. КАК НАЙТИ ПОДХОД К РАЗНЫМ ТИПАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ВОВЛЕЧЬ ИХ В КОРПОРАТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ?

  • Модель поведенческих типов «D.I.S.C» Уильяма Марстона: основные понятия и достоинства
  • Внешние и внутренние характеристики типов: проводим экспресс-диагностику типа человека по внешним признакам
  • Как говорить на языке собеседника? Какие использовать фразы в зависимости от типа человека?
  • О чем говорить с собеседником? Что его мотивирует и увлекает?
    Как держаться и как вести себя?
  • Чего нельзя делать ни в коем случае, чтобы не «потерять» собеседника?
Наталья Шонина
Наталья
Шонина
Руководитель студии консалтинга и обучения
КОННЕКТИКУМ

11:00-12:00

МАСТЕР-КЛАСС. РАЗВИВАЕМ HR-БРЕНД: КАК УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ, ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИХ РАБОТЫ И УВЕЛИЧИВАТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ?

На мастер-классе разберем один из эффективных инструментов вовлечения сотрудников в улучшения в компании, соберем пул идей для решения насущных задач по коммуникациям.  Да и просто прекрасно и полезно проведем время.

Наталья Федорова
Наталья
Федорова
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Lindaily (ex.Lindstrom)
Любовь Иванова
Любовь
Иванова
Бизнес-партнер по работе с персоналом
LINDAILY (EX.LINDSTROM)

12:00-12:30

ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ

12:30-13:30

МАСТЕР-КЛАСС. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ: КАК РАСПОЗНАТЬ И СПРАВИТЬСЯ?

Тимур Соколов
Тимур
Соколов
Ключевой эксперт по стратегическому развитию и формированию культуры лидерства в организациях, президент Академии тимшейперов, CEO
The Team

13:30-14:30

МАСТЕР-КЛАСС. AI ДЛЯ ВНУТРИКОМА. КАК И ГДЕ ПРИМЕНИТЬ ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ?

  • Как внутрикому использовать нейросети в своей работе?
  • Какие нейросети выбрать?
  • Как с помощью ИИ собрать лендинг за 5 минут?
  • Как без бюджета за два часа сделать крутое онлайн-мероприятие для сотрудников?
  • Соблюдают ли нейросети авторские права и что по поводу уникальности контента?
Татьяна Акимова
Татьяна
Акимова
Эксперт по коммуникациям, сертифицированный бизнес-тренер

14:30-15:30

ОБЕД

15:30-16:30

ФАСИЛИТАЦИЯ. КОМЬЮНИТИ ВНУТРИ КОМПАНИИ: КАК СОЗДАВАТЬ СООБЩЕСТВА И УДЕРЖИВАТЬ ЛЮДЕЙ В НИХ?

Александра Шабловская
Александра
Шабловская
Директор по корпоративным коммуникациям, медиатренер, групповой коуч
ПРОГРЕСС

16:30-17:30

МАСТЕР-КЛАСС. Один в поле воин. Как делать контент для внутрикома и эффективно развивать корпоративную культуру самостоятельно?

Наталья Банникова
Наталья
Банникова
Директор по развитию
дизайн-студия ЦЕХ
Сергей Науменко
Сергей
Науменко
Комьюнити-менеджер
дизайн-студия ЦЕХ

17:30-18:30

БРЕЙНШТОРМ. АКТИВНОСТИ БЕЗ БЮДЖЕТА: ФОРМИРУЕМ БАНК ИДЕЙ

  • Определим, как построить структуру создания мероприятия без бюджета
  • Разделимся на команды и подготовим мероприятия под различные поводы, по ходу решая внезапно возникающие сложности
  • Представим свои проекты коллегам и поделимся идеями и мнениями
  • По итогам брейншторма у участников будет набор идей и решений, как организовать мероприятия различной направленности без бюджета
Александр Климанов
Александр
Климанов
Руководитель направления по внутренним коммуникациям
Абсолют Страхование

18:30

ЗАВЕРШЕНИЕ ДНЯ МАСТЕР-КЛАССОВ

21 СЕНТЯБРЯ – ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ОСНОВНОЙ ПРОГРАММЫ

Даниил Осипов
Даниил
Осипов
Тренер по ораторскому мастерству для бизнеса

09:00-09:55

РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

10:00-10:30

ДОКЛАД. ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ КАК СРЕДСТВО СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ

  • Если корп.культура ест стратегию на завтрак, то чем в это время занимаются коммуникации?
  • Внутриком + CEO = ?
  • Скрытая сила внутренних коммуникаций
Ксения Мягкова
Ксения
Мягкова
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
INVENTIVE RETAIL GROUP

10:30-11:00

АНАЛИТИКА. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНСТРУМЕНТОВ И КАНАЛОВ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ: ЧТО РАБОТАЕТ, А ЧТО НЕТ?

Анна Несмеева
Анна
Несмеева
Основатель школы внутреннего коммуникатора

11:00-12:00

БЛИЦ-АНАЛИТИКА. ИНСТРУМЕНТЫ И ПОДХОДЫ ВНУТРИКОМА 2023

  • Digital-инструменты для внутрикома: чем пользуетесь для опросов, совместной работы?
  • Переход с зарубежных платформ на российское ПО: что выбрали? какие результаты?
  • Используете ли в работе нейросети Chat GPT, Mid Journey, Kandinsky и др.?
  • Сохраняется ли антикризисная повестка? Есть ли сегментация контента по территориям?
  • Скользкие темы нестабильной внешнеполитической обстановки: как обходите сложные вопросы?
  • Как поддерживать инфобезопасность на фоне текущих событий? Какие шаги предпринимаете?
  • Уроки пандемии и СВО с точки зрения внутренних коммуникаций
Наталия Голубова
Наталия
Голубова
Старший менеджер по внутренним коммуникациям
METRO Россия
Василий Чувакин
Василий
Чувакин
Со-основатель компании
GOOD SPACE
Георгий Старосельский
Георгий
Старосельский
Независимый эксперт
Мария Мазанская
Мария
Мазанская
Начальник отдела внутренних коммуникаций
МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

Модератор

Александра Федоренко
Александра
Федоренко
Сооснователь
Community HUB

12:00-12:30

ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ

12:30-13:00

КЕЙС. КАК ФЕНИКС: РЕНОВАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА

  • Мы не любим корпоративный портал. Это бесполезная ерунда эйчаров
  • Что, опять на Битриксе?!
  • Мы любим корпоративный портал. Это удобная сервисная история
Екатерина Лукина
Екатерина
Лукина
Руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
BetBoom

13:00-13:30

КЕЙС. ПОД ЛУПОЙ. КАК ПРОВЕСТИ АУДИТ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ КАНАЛОВ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ И ПОТОКОВ БИЗНЕС-ИНФОРМАЦИИ В КОМПАНИИ

  • Знать и чувствовать инструменты внутренних коммуникаций «на кончиках пальцев»: увидеть не только эффективность, но и особенности каждого канала для достижения максимальных показателей в информировании
  • Измерить неизмеримое: прямые коммуникации линейных руководителей с выездными сотрудниками. Найти разрывы в бизнес-коммуникациях, выявить причины, предложить решение
  • На пути к совершенству: работа с итогами аудита внутренних коммуникаций компании
Анна Скорнякова
Анна
Скорнякова
Тимлидер по внутренним коммуникациям
РОСТЕЛЕКОМ

13:30-14:00

КЕЙС. LEVEL UP. МАКСИМАЛЬНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ: ГЕЙМИФИКАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ С ДОЛГОСРОЧНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ

Вера Плужникова
Вера
Плужникова
Старший менеджер по внутренним коммуникациям
Ozon

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-15:30

КЕЙС. МЕССЕНДЖЕРЫ НА СЛУЖБЕ ВНУТРИКОМА: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ КАНАЛ С МАКСИМАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ?

Георгий Старосельский
Георгий
Старосельский
Независимый эксперт

15:30-16:00

КЕЙС. Корпоративная социальная сеть Росбанка: как воспитать у сотрудников привычку пользоваться соцсетью и создавать свой контент?

  • Как проводить онбординг: вовлекаем и геймифицируем на старте
  • Все дороги ведут в соцсеть: делаем соцсеть незаменимой платформой для коммуникаций
  • «Продажа» ценности присутствия в соцсети для топ-менеджмента и руководителей
  • Геймификация: поддержка вовлеченности vs покупка целевых действий
Дмитрий Кофтункин
Дмитрий
Кофтункин
Начальник отдела внутренних коммуникаций
РОСБАНК

16:00-16:30

ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ

16:30-17:00

КЕЙС. Как создать атмосферу доверия в компании из 300 000 человек

  • Качественные внутренние платформы – ключ к повышению лояльности сотрудников
  • Как соблюсти баланс безопасности/доверия, чтобы у сотрудника не складывалось впечатление, что его личную свободу ограничивают и все его действия отслеживают?
  • Как создать популярное интранет-сообщество, где сотрудники не боятся высказывать свою точку зрения, обмениваться опытом и делиться хорошим настроением?
Андрей Попов
Андрей
Попов
Директор проектов, руководитель команды «Коммуникации» Управления эффективности сети и координации
Сбербанк
Иван Егоренков
Иван
Егоренков
Владелец продукта «Медиа»
Сбербанк

17:00-17:30

КЕЙС. ФАБРИКА КОНТЕНТА. КАК БЕЗ БОЛЬШОЙ КОМАНДЫ И БЮДЖЕТОВ СОЗДАВАТЬ МУЛЬТИФОРМАТНЫЙ КОНТЕНТ ДЛЯ ВНУТРИКОМА?

Наталия Голубова
Наталия
Голубова
Старший менеджер по внутренним коммуникациям
METRO Россия

17:30-18:00

ДОКЛАД. ОБЪЕДИНИТЬ НЕЛЬЗЯ РАЗДЕЛИТЬ: ВНЕШНИЕ И ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ – ГРАНИЦА ВСЁ ТОНЬШЕ. ЧТО ДАЛЬШЕ?

Светлана Калиничева
Светлана
Калиничева
Управляющий директор по персоналу и сопровождению бизнеса
РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

18:00

ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ОСНОВНОЙ ПРОГРАММЫ. ФУРШЕТ

22 СЕНТЯБРЯ – ВТОРОЙ ДЕНЬ ОСНОВНОЙ ПРОГРАММЫ

Ведущий форума

Алена Жукова
Алена
Жукова
Тренер по ораторскому мастерству
OSIPOV GROUP

09:00-09:55

РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

10:00-10:30

КЕЙС. КОММУНИКАЦИИ В ТЕРРИТОРИАЛЬНО-РАСПРЕДЕЛЕННОЙ КОМПАНИИ. КАК ЭТО РАБОТАЕТ?

  • Коммуникационная инфраструктура активно растущей компании с сетью более 250 филиалов в 11 странах, где более 21000 сотрудников, а бизнес-модель компании включает 32 функциональные вертикали
  • Об опыте: какие коммуникационные каналы и форматы дали наилучший эффект для разных целей, а какие не оправдали себя?
  • Форматы инициации обратной связи от сотрудников и управленцев территорий и технологии работы с ней
Нина Караваева
Нина
Караваева
Директор по персоналу и организационному развитию
ЭТАЖИ

10:30-11:30

ДИСКУССИЯ. ВОВЛЕКАТЬ НЕ РАЗДРАЖАЯ

  • Трансформация корпкультуры: актуально ли это в период турбулентности, или нужно выждать?
  • Какие инструменты используете для объединения удалённых команд? Насколько вовлечённость удалённых сотрудников отличается от вовлечённости тех, кто работает на гибриде или в офисе?
  • Как соблюсти баланс каналов в коммуникациях с сотрудниками?
  • Актуальны ли конкурсы и соревнования? Какие? Для каких ЦА?
  • Как вовлекать молодых специалистов в достижение результатов бизнеса?
Наталья Федорова
Наталья
Федорова
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Lindaily (ex.Lindstrom)
Александра Радина
Александра
Радина
Руководитель HR-направления
EvApps
Мария Мазанская
Мария
Мазанская
Начальник отдела внутренних коммуникаций
МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК
Александра Дроздова
Александра
Дроздова
Начальник Управления по связям с общественностью
Университет Правительства Москвы

Модератор дискуссии

Светлана Хлопова
Светлана
Хлопова
Независимый эксперт

11:30-12:00

КЕЙС. Вовлечение сотрудников через креативные коммуникационные стратегии

  • Мысли креативно: взаимосвязь маркетинга и HR в коммуникационных стратегиях.

  • 5 кейсов креативного вовлечения:

- Как повысить доверие сотрудников и вовлечь руководителей в коммуникации через знакомство с работой отделов?

- Как внедрить изменения в компании с помощью деловых игр?

- Конкурсы и проекты: как инструмент профессионального развития сотрудников.

- Корпоративные мероприятия: как способ получения гостевого опыта.

- Формирование корпоративных сообществ: с чего начать?

Полина Порицкая
Полина
Порицкая
Руководитель группы по развитию корпоративной культуры
Игорная зона «Красная Поляна

12:00-12:30

ПЕРЕРЫВ НА КОФЕ

12:30-13:00

КЕЙС. ПО ЗОВУ СЕРДЦА: КОРПОРАТИВНОЕ ВОЛОНТЁРСТВО КАК ФОРМА ПРОЯВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КОМПАНИЙ И ИХ СОТРУДНИКОВ

  • Рабочие и молодежные советы на предприятиях как драйвер благотворительных и волонтерских мероприятий на внешнюю и внутреннюю аудиторию
  • Проект «360» – с 2011 года до сегодняшнего дня: от 100 корпоративных волонтеров Эн+, которые вышли очищать берег Байкала до 153 тыс. человек по всей России, которые собрали более 4 600 т общего мусора
  • Развитие местных сообществ в городах присутствия холдинга как форма проявления социальной ответственности
Вера Курочкина
Вера
Курочкина
Заместитель генерального директора по связям с общественностью
ЭН+

13:00-13:30

КЕЙС. АМБАССАДОРЫ БРЕНДА – КАК СОЗДАТЬ ИХ СЕГОДНЯ И СТОИТ ЛИ ЭТО ДЕЛАТЬ?

Елена Попова
Елена
Попова
Руководитель корпоративных коммуникаций, амбассадор холдинга
Vasilchuki Restaurant Group

13:30-14:00

КЕЙС. ФОРМИРОВАНИЕ ЕДИНОГО ПОЛЯ РАБОТЫ С УДАЛЁННЫМИ КОМАНДАМИ, МОТИВАЦИЯ УДАЛЁННЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОТРУДНИКОВ

  • Как сформировать культуру на основе принципов и сделать сотрудников и руководителей их главными амбассадорами?
  • Как поддерживать вовлеченность сотрудников в распределенной команде без бюджета?
  • Подход к созданию коммуникационного поля: через какие каналы и как доносить и собирать информацию?
Ксения Мотовилова
Ксения
Мотовилова
Руководитель отдела по развитию команды и культуры (HR)
Skillfactory

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-15:30

ДОКЛАД. СИНХРОНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ «ВНУТРИКОМ – HR БРЕНД – КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА» ВНУТРИ КОМПАНИИ

Яна Белоножкина
Яна
Белоножкина
Начальник Управления продвижения бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Газпромбанк

15:30-16:00

КЕЙС. КОРПКУЛЬТУРА, ВНУТРИКОМ И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В ГБУ: МИФ ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?

  • Как выстроить систему внутренних коммуникаций, корп культуры и бренда работодателя без денег?
  • Как формировать evp без подрядчиков?
  • Как сделать корп культуру открытой и объединить сотрудников?
  • Как работать с вузами и привлекать таланты?
Егор Сальников
Егор
Сальников
Руководитель направления по развитию бренда работодателя
НИИ МОСТРАНСПРОЕКТ

16:00-16:30

ДОКЛАД. ВНУТРИКОМ – КТО ОН? ПРОФИЛЬ ЛИДИРУЮЩЕГО, КОНКУРЕНТНО-СПОСОБНОГО СПЕЦИАЛИСТА В ОТРАСЛИ

Анна Несмеева
Анна
Несмеева
Основатель школы внутреннего коммуникатора

16:30-17:00

ДОКЛАД. НА ПУТИ К РЕНЕССАНСУ: КАК ОЦЕНИТЬ МОРАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ЛЮДЕЙ И ДОНЕСТИ СОТРУДНИКАМ, УВЕРЕННЫМ В ПОЛНОЙ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ И БЕСПЕРСПЕКТИВНОСТИ БУДУЩЕГО, ЧТО КОМПАНИЯ РАЗВИВАЕТСЯ И ВЕКТОР РАЗВИТИЯ ПРАВИЛЬНЫЙ?

  • Чтоб ты жил в эпоху перемен - проклятье и доброе пожелание в одной фразе
  • Ренессанс - переломный для истории этап между старым и новым временем, период характерный великими потрясениями и зарождением нового. Что заставляет нас считать, что мы вступили в эпоху new Ренессанса или мир SHIVA?
  • Инструменты оценки морального и ментального здоровья коллектива - какие и как применять?
  • Способы нивелирования беспокойства для разных групп сотрудников и как замерить эффект от их применения
Ольга Асадчая
Ольга
Асадчая
Executive coach. Командный коуч

17:00

ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА

В начало программы Скачать программу Регистрация

Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков, Вы можете связаться с продюсером форума.

Ольга ЦЫГАН
Ольга ЦЫГАН
ПРОДЮСЕР ФОРУМА

Офис: +7 (495) 125-04-12
Моб.: +7 925 650-13-79
E-mail: olga@interforums.ru

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum