КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2019
Современные технологии в обучении и развитии персонала

III Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

Всероссийский форум. Москва, 11-13 сентября 2019

«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут? 
- Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.

корпоративное обучение и развитие персонала


ДВА ДНЯ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ WORKSHOP DAY

Подходы к корпоративному обучению меняются по мере того, как новые технологии становятся неотъемлемой частью нашей работы и жизни, а ключевым драйвером инноваций в сфере обучения является скорость принятия новых технологий сотрудниками. Как добиться быстрой окупаемости инвестиции в сфере T&D? Как оценить эффективность различных подходов? Какие новации в обучении действительно работают?

В ходе форума на эти и многие другие вопросы ответят признанные эксперты и лидеры мнений из компаний крупного и среднего бизнеса. Вас ждут реальные кейсы, жаркие дискуссии и специальный workshop day в ходе, которого вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.

NEW!!!! WORKSHOP DAY 11 сентября

Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. На workshop day Вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.

Аудитория: 130+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.

корпоративное обучение и развитие персонала 2019

 

«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения»
Андрей Капалин, ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)

Успейте зарегистрироваться на форум по обучению и развитию персонала

В ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЕ 3-ГО ФОРУМА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2019:

  • Какие технологии в диджитал-обучении начали применять для упрощения процесса обучения?
  • Сколько времени и ресурсов тратится на цифровизацию и диджитализацию?
  • Создание и применение игр в обучении персонала
  • Развитие культуры самообучения в компании
  • Создание системы управления знаниями с развитой филиальной сетью
  • Как организовать дистанционное обучение на производственном предприятии?
  • Как получить максимум плюсов от внедрения чат-бота?
  • Как большие данные могут улучшить корпоративное обучение?
  • Как оптимизировать затраты на обучение без потери качества?
  • Оценка эффективности электронного обучения
  • NEW! WORKSHOP DAY 11 сентября

ФОРУМ 2018 - КАК ЭТО БЫЛО


ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ ПРОШЛОГО ФОРУМА

  • Андрей Капалин, Начальник отдела методологии программ развития и оценки персонала, Челябинский трубопрокатный завод ( ЧТПЗ )
  • Сергей Журихин, Проректор, Московский городской университет управления Правительства Москвы
  • Филипп Гаврилец, Руководитель управления обучения и развития, О'КЕЙ групп
  • Михаил Русаков, Начальник отдела управления знаниями управления «Корпоративный университет», НЛМК
  • Иван Полищук, Менеджер управления по привлечению и развитию персонала, Северсталь-менеджмент АО

 

Фото мероприятия 2018 года на нашей странице в Facebook

УЧАСТНИКИ ФОРУМА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ГОВОРЯТ:

«Получил большое количество идей и мероприятий, которые будем внедрять в ближайшее время. Очень полезное мероприятие»
Фатов Андрей, Мир Торговая сеть

«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН

«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr

департаментов оценки и развития персонала

 

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
  • Директорам корпоративных университетов
  • Профессионалам сферы e-learning
  • Разработчикам электронных курсов
  • Профессионалам сферы talent management
  • Руководителям учебных центров
  • Начальникам отделов обучения персонала
  • Специалистам по обучению и развитию

 

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum