КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2019 Современные технологии в обучении и развитии персонала
III Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Всероссийский форум. Москва, 11-13 сентября 2019
«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут? - Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.
Два дня деловой программы и специальный Workshop Day
Подходы к корпоративному обучению меняются по мере того, как новые технологии становятся неотъемлемой частью нашей работы и жизни, а ключевым драйвером инноваций в сфере обучения является скорость принятия новых технологий сотрудниками. Как добиться быстрой окупаемости инвестиции в сфере T&D? Как оценить эффективность различных подходов? Какие новации в обучении действительно работают?
В ходе форума на эти и многие другие вопросы ответят признанные эксперты и лидеры мнений из компаний крупного и среднего бизнеса. Вас ждут реальные кейсы, жаркие дискуссии и специальный workshop day в ходе, которого вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.
New!!!! Workshop Day 11 сентября
Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. На workshop day Вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.
Аудитория: 130+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.
«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения» Андрей Капалин,ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)
В деловой программе 3-го форума корпоративное обучение и развитие персонала 2019:
Какие технологии в диджитал-обучении начали применять для упрощения процесса обучения?
Сколько времени и ресурсов тратится на цифровизацию и диджитализацию?
Уход от классических форматов к использованию современных технологий обучения
Создание и применение игр в обучении персонала
Развитие культуры самообучения в компании
Как получить максимум плюсов от внедрения чат-бота?
Как повлияло обучение на бизнес показатели?
Как анализировать учебную активность?
Чему обучаться сейчас, чтобы быть востребованным завтра?
Как оптимизировать затраты на обучение без потери качества?
NEW! WORKSHOP DAY 11 сентября
Форум 2018 - как это было
Лучшие спикеры прошлого форума
Андрей Капалин, Начальник отдела методологии программ развития и оценки персонала, Челябинский трубопрокатный завод ( ЧТПЗ )
Сергей Журихин, Проректор, Московский городской университет управления Правительства Москвы
Филипп Гаврилец, Руководитель управления обучения и развития, О'КЕЙ групп
Михаил Русаков, Начальник отдела управления знаниями управления «Корпоративный университет», НЛМК
Иван Полищук, Менеджер управления по привлечению и развитию персонала, Северсталь-менеджмент АО
Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:
«Получил большое количество идей и мероприятий, которые будем внедрять в ближайшее время. Очень полезное мероприятие» Фатов Андрей, Мир Торговая сеть
«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию» Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН
«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний» Тришкина Светлана, СБЕРБАНК
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr
Кому необходимо посетить форум?
Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
FAVOREAT - проект станций готового питания в офисе и дистрибуция продуктов здорового питания от брендовых постащиков. Преимущества проекта: следование принципам поддержки культуры ЗОЖ в корпоративной среде и внедрение лучшей на рынке вендинга программы контроля санитарной и пищевой безопасности.
iSpring – международная компания, ведущий разработчик технологий для корпоративного обучения. 54 000 клиентов из 155 стран используют инструменты iSpring для обучения сотрудников, партнеров и клиентов эффективно, быстро и с минимальными затратами.
iSpring помогает клиентам автоматизировать корпоративное обучение: перевести очные тренинги в онлайн-формат, ускорить адаптацию и тестирование сотрудников.
При помощи iSpring вы запустите онлайн-обучение в компании за один день.
Платформа интерактивных пошаговых подсказок для веб-приложений, онлайн-сервисов и веб-сайтов. Эффективен в адаптации новых клиентов к программному продукту, обучению новых сотрудников, демонстрации новых возможностей, поддержке пользователей и помощи в навигации по сайту. В отличие от WalkMe, WhatFix и Appcues позволяет самостоятельно без навыков программирования создавать интерактивные руководства и развертывать решение. Облачная архитектура, для корпоративных клиентов доступна автономная версия и решение под ключ.
Skyeng - школа нового поколения, крупнейшая онлайн-школа английского языка в Восточной Европе. Skyeng предлагают онлайн-курсы с программами по любым целям и интересам. В Skyeng можно учить английский с личным преподавателем из любой точки мира, в любое удобное время на технологичной платформе Vimbox.
Key Solutions - это корпоративные тренинги и HR-консалтинг для эффективного бизнеса:
тренинги эффективного управления;
тренинги продаж и переговоров;
тренинги и стандарты деловой переписки;
подготовка тренеров и спикеров;
вовлечённость сотрудников.
Базовый принцип работы Key Solutions - системный индивидуальный подход. Работа начинается с обширного анализа ситуации в вашей компании, а все учебные материалы разрабатываются специально для ваших сотрудников на основе их реального опыта. Среди клиентов Key Solutions - Сбербанк России, Альфа-Банк, Лукойл, ОТП Банк, Росатом, МТС, Сургутнефтегаз, ВТБ Страхование.
«Конфаэль» – это подарки к любым корпоративным праздникам, Новому году, 8 марта, дню рождения руководителей и сотрудников компаний, юбилею организаций или человеку, у которого все есть. Мы предлагаем большой выбор оригинальных подарков: от эффектных шоколадных наборов до эксклюзивных картин и скульптур из шоколада, а также различные варианты индивидуализации подарка. Мы готовы воплотить в шоколаде любую идею – от визитной карточки до двухметровой скульптуры, самолета или бензозаправки. И этот подарок будет уникален и неповторим.
II Ежегодный Всероссийский форум профессионалов сферы product management
28-29-30 мая форум «Управление продуктом 2025» соберет в Москве профессионалов сферы product management для обмена передовыми практиками и всестороннего…
1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»
2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты
3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»
Что входит в стоимость участия?
Участие в деловой программе форума Рабочая тетрадь с информационными материалами Письменные принадлежности Сертификат участника 3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед) Презентации спикеров (с их разрешения) Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)
В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки
Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?
Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12
