Деловая программа форума

Согласно исследованиям LinkedIn, доля пассивных кандидатов на IT-рынке составляет около 80%. Это специалисты, которые не выкладывают резюме на сайтах для поиска работы, но при этом периодически мониторят имеющиеся предложения и готовы откликнуться на заинтересовавшую их вакансию.

Как попасть в поле зрения таких кандидатов, чем их мотивировать и как преодолевать вызовы рынка Вы узнаете из историй успеха от лидеров ведущих компаний (Из практического опыта) на «Всероссийском форуме по подбору и мотивации профессионалов сферы iT - «IT RECRUITING - HR FORUM 2019».


Первый день. 21 ноября
«ПОИСК, ПОДБОР, МОТИВАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ IT ПЕРСОНАЛОМ»

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-12:00

СЕССИЯ 1: ОБЗОР ТРЕНДОВ И ИЗМЕНЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА IT ПРОФЕССИОНАЛОВ

10:00-10:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. КАК ВЫГЛЯДИТ РЫНОК ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛОВ СФЕРЫ IT СЕГОДНЯ?

10:30-11:00

БЛИЦ АНАЛИТИКА. ОБЗОР АКТУАЛЬНЫХ МОТИВАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ IT СПЕЦИАЛИСТОВ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ

  • Что привлекает iT- специалистов помимо материальной мотивации?
  • Какие мотивационные программы использует ваша компания для iT-специалистов?
  • Как вы оцениваете значимость различных мотивационных инструментов?
  • Что больше всего ценит российский iT –специалист при выборе места работы?

11:00-11:30

ДОКЛАД. ИНСТРУМЕНТЫ И РЕСУРСЫ ПОИСКА IT КАДРОВ СЕГОДНЯ

Эльдар Хасанов
Эльдар
Хасанов
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
ГК "АТОЛ"

11:30-12:00

КЕЙС. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ

12:00-12:30

КОФЕ-БРЕЙК

12:30-18:00

СЕССИЯ 2: РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОИК И НАЙМ IT ПЕРСОНАЛА

12:30-13:00

КЕЙС. ОТКРОВЕНИЯ IT СОРСЕРА. ЭФФЕКТИВНЫЕ КАНАЛЫ И НОВЫЕ МЕТОДИКИ ПОИСКА IT ПЕРСОНАЛА

13:00-13:30

КЕЙС. ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ ПОИСК. КАК ПРАВИЛЬНО ВЫСТРОИТЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ИЗБАЛОВАННЫМИ КАДРАМИ?

13:30-14:00

КЕЙС. JOB OFFER. ФОРМИРОВАНИЕ И УСПЕШНАЯ ПРОДАЖА КАНДИДАТАМ

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-16:00

ДИСКУССИИЯ. НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДЛЯ IT РЕКРУТМЕНТА - ПОИСК КАНДИДАТОВ И ЛАЙФХАКИ


Вопросы к обсуждению:

  • Какие методики и инструменты используете при поиске iT-персонала?
  • Где искать кандидатов, которые не находятся в активном поиске?
  • Какие специальности больше всего востребованы на рынке iT?
  • Какие процессы подбора iT персонала автоматизированы в вашей компании?
  • Где ищите и находите редких специалистов?
Дарья Кудрявцева
Дарья
Кудрявцева
Руководитель отдела ИТ подбора
АО "АЛЬФА-БАНК"
Анна Кан
Анна
Кан
Руководитель проектов
ПАО СБЕРБАНК

16:00-16:30

КЕЙС. HR TECH. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОИСКА И НАЙМА IT СОТРУДНИКОВ

16:30-17:00

КЕЙС. КАНАЛЫ ПОИСКА РАЗРАБОТЧИКОВ, ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ С НИМИ

  • В каких источниках искать разработчиков?
  • Как организовать подбор, чтобы вакансии быстро и эффективно закрывались?
  • Как коммуницировать чтобы не терялись кандидаты и не затягивались сроки?
Александра Фомина
Александра
Фомина
Ведущий менеджер по персоналу
Первый бит

17:00-18:00

МАСТЕР КЛАСС. ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ В СОЦСЕТЯХ И СООБЩЕСТВАХ

18:00

ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ФОРУМА. ФУРШЕТ

Второй день. 22 ноября
"IT RECRUITING - HR FORUM 2019"

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-11:00

БИЗНЕС-ИГРА. НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ

Участники разделятся на команды и под руководством профессиональных тренеров B выработают пошаговый план поиска команды iT специалистов для реализации заданного проекта, а также сформируют оптимальный оффер для каждого из них.

11:00-17:00

СЕССИЯ 3: УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, ОЦЕНКА IT ПЕРСОНАЛА

11:00-11:30

КЕЙС. ТИМЛИД КАК КАПИТАН IT КОМАНДЫ

Марина Малашенко
Марина
Малашенко
HR Director
OneTwoTrip

11:30-12:00

КЕЙС. ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ С КАНДИДАТАМИ НА ЭТАПЕ ПРЕБОРДИНГА

 

Пребординг позволяет:

  • эмоционально привязать кандидата к компании
  • познакомить кандидата с особенностями корпоративной культуры компании
  • плавно погружает кандидата в задачи, которые ему предстоит решать в работе

Процесс пребординга «подогревает» интерес кандидата, он узнает о компании и начинает втягиваться в культуру компании еще до выхода на работу, что позволяет значительно уменьшить количество отказов от офферов и уменьшает срок выхода на операционную эффективность.

Марина Ломадзе
Марина
Ломадзе
Начальник отдела ИТ подбора. Управление подбора персонала
БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ»

12:00-12:30

КОФЕ-БРЕЙК

12:30-13:30

ДИСКУССИЯ. РАБОТА С IT ПЕРСОНАЛОМ. МОТИВАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Вопросы к обсуждению:

  • Как мотивировать iТ персонал в условиях «перегретого» рынка?
  • Как выявить мотивацию кандидатов на первичном этапе?
  • Какие требования у iT специалистов к условиям работы?
  • Как мотивировать сотрудников, которые работают на «удаленке»?
  • На какие проекты кандидаты идут сами?
Марина Малашенко
Марина
Малашенко
HR Director
OneTwoTrip

13:30-14:00

КЕЙС: МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ IT ПРОФЕССИОНАЛОВ-МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ



Людмила Чернова
Людмила
Чернова
Главный специалист отдела подбора персонала
ПАО ВТБ

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-15:30

КЕЙС. ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ: КАК HR ОЦЕНИТЬ "АЙТИШНИКА"?

15:30-16:00

КЕЙС. ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ. КАК НЕ ПРОПУСТИТЬ ХОРОШЕГО РАЗРАБОТЧИКА, ЕСЛИ У НЕГО ПЛОХОЕ РЕЗЮМЕ?

16:00-16:30

ДОКЛАД. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С IT ПРОФЕССИОНАЛАМИ. КАК НЕ ОТПУГНУТЬ НУЖНЫХ КАНДИДАТОВ ИЗЛИШНЕЙ БЮРОКРАТИЕЙ?

16:30-17:00

КЕЙС. СПЕЦИФИКА СОЗДАНИЯ IT КОМАНДЫ С НУЛЯ

  • Как создать команду "с нуля"?
  • Процесс взаимодействия с командой в стартапе
  • Какова роль тимлида в процессе формирования стартап?
Марина Петрова
Марина
Петрова
Директор по персоналу
РОССИННО

17:00-17:30

КЕЙС: ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ В IT STARTUP (НАЙМ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ.)

  • Типология сотрудников в IT стартапе.
  • Методология развития компании.
  • Скорость и эффективность изменений IT компании.
  • Особенность подбора персонала в стартап. Что привлекает, что выделяет среди конкурентов?
  • Мотивация персонала в период изменений в компании и при общем высоконкурентном рынке.
  • Работа отдела персонала. Как это выглядит у нас сегодня?
Елена Садыкова
Елена
Садыкова
Руководитель направления по работе с персоналом в проекте "Кошелек"
CardsMobile

17:30

ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА.

В начало программы Скачать программу Регистрация
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum