Деловая программа форума

IT RECRUITING - HR FORUM 2019. ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПО ПОДБОРУ И МОТИВАЦИИ iT ПЕРСОНАЛА

Согласно исследованиям LinkedIn, доля пассивных кандидатов на iT-рынке составляет около 80%. Это специалисты, которые не выкладывают резюме на сайтах для поиска работы, но при этом периодически мониторят имеющиеся предложения и готовы откликнуться на заинтересовавшую их вакансию.

Как попасть в поле зрения таких кандидатов, чем их мотивировать и как преодолевать вызовы рынка Вы узнаете из историй успеха от лидеров ведущих компаний (Из практического опыта) на «Всероссийском форуме по подбору и мотивации профессионалов сферы iT - «IT RECRUITING - HR FORUM 2019».


Первый день. 21 ноября
«ПОИСК, ПОДБОР И МОТИВАЦИЯ IT ПЕРСОНАЛА»

Модератор

Геннадий Самойленко
Геннадий
Самойленко
Основатель онлайн-рекрутингового агентства по подбору IT персонала
«ONLINE PERSONAL»

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-11:40

СЕССИЯ 1: ОБЗОР ТРЕНДОВ И ИЗМЕНЕНИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА IT ПРОФЕССИОНАЛОВ

10:00-10:40

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. КАК ВЫГЛЯДИТ РЫНОК ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛОВ СФЕРЫ IT СЕГОДНЯ?

  • Региональная структура рынка труда. Распределение вакансий и соискателей в России
  • Какие мотивационные программы наиболее востребованы? Статистика по зарплатам различных категорий IT специалистов
  • Что привлекает iT- специалистов помимо материальной мотивации? Что больше всего ценит российский iT –специалист при выборе места работы?
Далер Алиёров
Далер
Алиёров
Менеджер продукта
МОЙ КРУГ

10:40-11:10

ДОКЛАД. ИНСТРУМЕНТЫ И РЕСУРСЫ ПОИСКА IT КАДРОВ СЕГОДНЯ

Эльдар Хасанов
Эльдар
Хасанов
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
ГК "АТОЛ"

11:10-11:40

КЕЙС. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ. КАК КОНКУРИРОВАТЬ С ЯНДЕКС И GOOGLE ЗА АЙТИШНИКА ИЛИ ЧТО ТАКОЕ DEVREL

Анна Бочарова
Анна
Бочарова
DevRel
ЛЕРУА МЕРЛЕН РОССИЯ

11:40-12:00

КОФЕ-БРЕЙК

12:00-18:00

СЕССИЯ 2: РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ПОИСК И НАЙМ IT ПЕРСОНАЛА

12:00-12:30

КЕЙС. ПРОБЛЕМЫ ПОИСКА И ПОДБОРА IT СПЕЦИАЛИСТОВ: ВОРОНКА, ИСТОЧНИКИ, СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ

Нина Мулёва
Нина
Мулёва
Руководитель по подбору и оценке персонала
AUCHAN

12:30-13:00

КЕЙС. "РЫБАК РЫБАКА". ПРОГРАММА РЕКОМЕНДАЦИИ ДЕЙСТВУЮЩИХ IT СОТРУДНИКОВ, КАК ЛУЧШИЙ ИСТОЧНИК ПОИСКА НОВЫХ КАДРОВ. ПЕРЕЗАГРУКА

  • Как работала наша внутренняя программа рекомендаций уже работающих сотрудников, какие были проблемы?
  • Как мы диагностировали проблемы и совершенствовали программу?
  • Результаты программы после её обновления
Алёна Фомюк
Алёна
Фомюк
IT Recruiter, координатор программы рекомендаций
Lamoda

13:00-13:30

КЕЙС: ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В ИТ - ГОСУДАРСТВО В ГОСУДАРСТВЕ

  • Ситуация на рынке информационной безопасности. Проблемы поиска и подбора ИТ специалистов
  • Подходы к определению воронки и источников, применяемых нами технологиях. Полученные результаты
  • Как выиграть битву за лучшие кадры?
Ольга Лобач
Ольга
Лобач
Директор по персоналу
ИНФОРМЗАЩИТА

13:30-14:30

ОБЕД

14:30-15:00

КЕЙС. JOB OFFER. ФОРМИРОВАНИЕ И УСПЕШНАЯ ПРОДАЖА КАНДИДАТАМ

Мария Константиниди
Мария
Константиниди
HR generalist
MP Games

15:00-16:00

ДИСКУССИЯ. НОВЫЕ ВЫЗОВЫ ДЛЯ IT РЕКРУТМЕНТА - ПОИСК КАНДИДАТОВ И ЛАЙФХАКИ


Вопросы к обсуждению:

  • Какие методики и инструменты используете при поиске iT-персонала?
  • Где искать кандидатов, которые не находятся в активном поиске?
  • Какие специальности больше всего востребованы на рынке iT?
  • Какие процессы подбора iT персонала автоматизированы в вашей компании?
  • Где ищите и находите редких специалистов?
Дарья Кудрявцева
Дарья
Кудрявцева
Руководитель отдела ИТ подбора
АО "АЛЬФА-БАНК"
Алексей Леонов
Алексей
Леонов
ИТ Бизнес-партнер HR
СИБУР
Светлана Тимофеева
Светлана
Тимофеева
HR Manager
HEMMERSBACH RUS LTD
Мария Константиниди
Мария
Константиниди
HR generalist
MP Games

16:00-16:30

КЕЙС. HR TECH. АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА ПОИСКА И НАЙМА IT СОТРУДНИКОВ

Алексей Леонов
Алексей
Леонов
ИТ Бизнес-партнер HR
СИБУР

16:30-17:00

КЕЙС. КАНАЛЫ ПОИСКА РАЗРАБОТЧИКОВ, ЭФФЕКТИВНАЯ КОММУНИКАЦИЯ С НИМИ

  • В каких источниках искать разработчиков?
  • Как организовать подбор, чтобы вакансии быстро и эффективно закрывались?
  • Как коммуницировать чтобы не терялись кандидаты и не затягивались сроки?
Александра Фомина
Александра
Фомина
Ведущий менеджер по персоналу
Первый бит

17:00-17:30

КЕЙС. КАК ПРАВИЛЬНО ВЫСТРОИТЬ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ИЗБАЛОВАННЫМИ КАДРАМИ?


Компания USETECH занимает 15-ое место в категории «Самые вовлеченные сотрудники» ежегодного рейтинга работодателей России от «HeadHunter»

Екатерина Силаева
Екатерина
Силаева
Специалист Отдела по персоналу
UseTech

17:30-18:00

МАСТЕР КЛАСС. ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОИСК КАНДИДАТОВ В СОЦСЕТЯХ И СООБЩЕСТВАХ

18:00

ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ФОРУМА. ФУРШЕТ

18:00-20:30

БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ. PRO MANAGEMENT

Участники становятся руководителями команды, которая занимается созданием и выпуском на рынок программного обеспечения. Им предстоит искать сотрудников, планировать и управлять ресурсами, реагировать на случайные события и закономерные последствия своих же решений - и при этом не забывать о сроках и бюджете.
Событиями управляет искусственный интеллект, оперируя затратной частью проекта, производительностью виртуальных игроков, а также их мотивацией. Каждое решение игроков имеет последствия и может спровоцировать целую череду событий, с которыми придётся работать.

Артём Тихонов
Артём
Тихонов
Тренер-консультант
Key Solutions
Роман Симуткин
Роман
Симуткин
Тренер-консультант
Key Solutions

Второй день. 22 ноября
"IT RECRUITING - HR FORUM 2019"

Модератор

Геннадий Самойленко
Геннадий
Самойленко
Основатель онлайн-рекрутингового агентства по подбору IT персонала
«ONLINE PERSONAL»

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ

10:00-11:00

БИЗНЕС-ИГРА. НАЙТИ И УДЕРЖАТЬ

Участники разделятся на команды и под руководством профессиональных тренеров выработают пошаговый план поиска команды iT специалистов для реализации заданного проекта, а также сформируют оптимальный оффер для каждого из них.

11:00-17:00

СЕССИЯ 3: УПРАВЛЕНИЕ, МОТИВАЦИЯ, ОЦЕНКА IT ПЕРСОНАЛА

11:00-11:30

КЕЙС. ТИМЛИД КАК КАПИТАН IT КОМАНДЫ

Марина Малашенко
Марина
Малашенко
HR Director
OneTwoTrip

11:30-12:00

КЕЙС. ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РАБОТЫ С КАНДИДАТАМИ НА ЭТАПЕ ПРЕБОРДИНГА

  • Эмоционально привязать кандидата к компании
  • Познакомить кандидата с особенностями корпоративной культуры компании
  • Плавно погружает кандидата в задачи, которые ему предстоит решать в работе
  • Уменьшить количество отказов от офферов и сроки выхода на операционную эффективность
Марина Ломадзе
Марина
Ломадзе
Начальник отдела ИТ подбора. Управление подбора персонала
БАНК «ФК ОТКРЫТИЕ»

12:00-12:30

КОФЕ-БРЕЙК

12:30-13:30

ДИСКУССИЯ. РАБОТА С IT ПЕРСОНАЛОМ. МОТИВАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ IT-СПЕЦИАЛИСТОВ

Вопросы к обсуждению:

  • Как мотивировать iТ персонал в условиях «перегретого» рынка?
  • Как выявить мотивацию кандидатов на первичном этапе?
  • Какие требования у iT специалистов к условиям работы?
  • Как мотивировать сотрудников, которые работают на «удаленке»?
  • На какие проекты кандидаты идут сами?
Марина Малашенко
Марина
Малашенко
HR Director
OneTwoTrip
Светлана Тимофеева
Светлана
Тимофеева
HR Manager
HEMMERSBACH RUS LTD
Ольга Лобач
Ольга
Лобач
Директор по персоналу
ИНФОРМЗАЩИТА

13:30-14:00

КЕЙС. МОТИВАЦИОННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ IT ПРОФЕССИОНАЛОВ-МАТЕРИАЛЬНАЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

Екатерина Селезнева
Екатерина
Селезнева
HR Generalist
Confirmit

14:00-15:00

ОБЕД

15:00-15:30

КЕЙС. ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ: КАК HR ОЦЕНИТЬ "АЙТИШНИКА"?

15:30-16:00

КЕЙС. ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ. КАК НЕ ПРОПУСТИТЬ ХОРОШЕГО РАЗРАБОТЧИКА, ЕСЛИ У НЕГО ПЛОХОЕ РЕЗЮМЕ?

  • Сложности оценки резюме разработчиков
  • Как правильно оценить специалиста?
  • Анализ резюме или какое резюме разработчика считается хорошим, а какое плохим? Как качественно оценить резюме разработчика? Что может скрываться за «плохим» резюме?
  • Как работать с «плохим» резюме IT-специалиста? А может дело не в «плохом» резюме?
Наталья Абрашитова
Наталья
Абрашитова
Директор департамента по работе с персоналом
BingoВооm

16:00-16:30

ДОКЛАД. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С IT ПРОФЕССИОНАЛАМИ. КАК НЕ ОТПУГНУТЬ НУЖНЫХ КАНДИДАТОВ ИЗЛИШНЕЙ БЮРОКРАТИЕЙ?


(GAIJIN ENTERTAINMENT GROUP - разработчики популярных игр War Thumder, 
Ил-2 штурмовик и многих других)

Алина Мищенко
Алина
Мищенко
Head of HR
Gaijin Entertainment Group

16:30-17:00

КЕЙС. СПЕЦИФИКА СОЗДАНИЯ IT КОМАНДЫ С НУЛЯ

  • Как создать команду "с нуля"?
  • Процесс взаимодействия с командой в стартапе
  • Какова роль тимлида в процессе формирования стартап?
Марина Петрова
Марина
Петрова
Директор по персоналу
РОССИННО

17:00-17:30

КЕЙС. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С КОМАНДОЙ В IT STARTUP (НАЙМ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ.)

  • Типология сотрудников в IT стартапе.
  • Методология развития компании.
  • Скорость и эффективность изменений IT компании.
  • Особенность подбора персонала в стартап. Что привлекает, что выделяет среди конкурентов?
  • Мотивация персонала в период изменений в компании и при общем высоконкурентном рынке.
  • Работа отдела персонала. Как это выглядит у нас сегодня?
Елена Садыкова
Елена
Садыкова
Руководитель направления по работе с персоналом в проекте "Кошелек"
CardsMobile

17:30

ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА.

В начало программы Скачать программу Регистрация
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum