Деловая программа форума IT RECRUITING - HR FORUM 2022 | Поиск, подбор, мотивация и управление IT персоналом

ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ ПО ПОДБОРУ И МОТИВАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛОВ СФЕРЫ IT

Согласно исследованиям LinkedIn, доля пассивных кандидатов на IT-рынке составляет около 80%. Это специалисты, которые не выкладывают резюме на сайтах для поиска работы, но периодически мониторят имеющиеся предложения и готовы откликнуться на заинтересовавшую их вакансию.

Как попасть в поле зрения таких кандидатов? Чем их мотивировать и как не потерять? Это и многое другое обсудим в рамках деловой программы IT RECRUITING - HR FORUM 2022.


9 ноября 2022. WORKSHOP DAY

Ведущий форума

Алексей Зеленцов
Алексей
Зеленцов
Ведущий, модератор бизнес-мероприятий

09:00-09:55

РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

10:00-11:00

МАСТЕР-КЛАСС. НАЙМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. ТРЕНДЫ И ЭФФЕКТИВНЫЕ ПОДХОДЫ

Даниил Пилипенко
Даниил
Пилипенко
Директор центра подбора IT-специалистов
SymbioWay

11:00-12:00

МАСТЕР-КЛАСС. Создаем продающую вакансию: что подчеркнуть, о чем промолчать?

● Тренд на проявление HR-бренда работодателя. Основные принципы “продающего” текста. "Запрещенка" для "продающего" текста в объявлении.

● Как выявить ценностное предложение (evp) для вакансии. Интервью и опрос как основные методы выявления evp.

● Как подобрать нужные слова для объявления о вакансии? Основные 6 факторов для evp.

● Где еще evp можно раскрывать? Объявление о вакансии-тестирование-собеседование. Управление вниманием.

Надежда Шипилова
Надежда
Шипилова
Руководитель отдела оценки и консалтинга
PROACTION

12:00-12:30

КОФЕ- БРЕЙК

12:30-13:30

МАСТЕР-КЛАСС. Первое сообщение кандидату: формулировки, секреты, лайфхаки

Дарья Алешина
Дарья
Алешина
Руководитель сорсингового центра
GeekSource (ГК ANCOR)

13:30-14:30

МАСТЕР-КЛАСС. С эйчарного на айтишный. Как начать вникать в технические нюансы и разговаривать с it - специалистом на одном языке?

    • Жизненный цикл разработки IT -продукта
    • Какие подходы используются при разработке
    • Какие специалисты обеспечивают техническую реализацию проекта и какие задачи при этом выполняют
    • Где искать ИТ-специалистов
          Анна Барсова
          Анна
          Барсова
          Team Lead направления IT-рекрутмента
          BetBoom

          14:30-15:30

          ОБЕД

          15:30-16:30

          МАСТЕР-КЛАСС. Взаимодействие с внутренним заказчиком. Продажа кандидата

          • Как рекрутеру завоевать авторитет у внутреннего заказчика?
          • Причины отказа кандидатам внутренними заказчиками
          • Продажа кандидата - миф или реальность?
          • Лайфхаки для рекрутера по продаже кандидата внутреннему заказчику
          Елена Феденкова
          Елена
          Феденкова
          Независимый эксперт, бизнес-консультант

          16:30-17:30

          Мастер-класс. Стресс-менеджемент. Как управлять своими эмоциями и помогать в этом коллегам?

          • Турбулентность бизнес-среды и нарастающий стресс
          • Тонус-менеджмент вместо тайм-менеджмента
          • 4 навыка успешного менеджера
          • Work & Life Balance
          • Принципы самоуправления
          Гоар Давтян
          Гоар
          Давтян
          Предприниматель, бизнес-тренер, коуч

          17:30

          ЗАВЕРШЕНИЕ ДНЯ

          10 ноября 2022. Первый день

          Ведущий форума

          Алексей Зеленцов
          Алексей
          Зеленцов
          Ведущий, модератор бизнес-мероприятий

          09:00-09:55

          РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

          10:00-10:30

          АНАЛИТИКА. Как изменилась ситуация на рынке вакансий и зарплат – о чем нужно знать и к чему готовиться?

          • Изменение зарплат в ИТ сфере в 2022 году
          • На какие зарплаты переходят кандидаты в ИТ: ожидания и реальность
          • Динамика вакансий и резюме ИТ-специалистов в этом году
          • Тренд на релокацию 2022
          Ольга Губерниева
          Ольга
          Губерниева
          Руководитель секторов ИТ и Финтех
          Antal Talent

          10:30-11:00

          АНАЛИТИКА. ОБЗОР РЫНКА. КАК АДАПТИРОВАЛИСЬ РАБОТОДАТЕЛИ К ИЗМЕНИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ? ПОПУЛЯРНЫЕ ПРАКТИКИ, ЛАЙФХАКИ

          Ольга Лугинина
          Ольга
          Лугинина
          Директор по персоналу
          SuperJob

          11:00-12:30

          БЛИЦ-АНАЛИТИКА. НОВЫЕ ПОДХОДЫ ДЛЯ НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ

          • Как изменилась рекрутинговая и hr-стратегия в вашей компании? Как рекрутменту подстроиться под бизнес-процессы в периоды турбулентности?
          • Что делать рекрутерам в условиях заморозки найма?
          • Массовая релокация сотрудников и отток кадров из страны. Что делать и как с этим работать? Релокационные пакеты сотрудникам в других странах
          • Кибербезопасность. Где искать квалифицированных специалистов?
          • Возвращение в офисы - тенденция или необходимость? Как это сделать безболезненно для всех и надо ли?
          Ольга Харченко
          Ольга
          Харченко
          Бизнес-партер по персоналу
          Валента Фарм
          Кристина Маковей
          Кристина
          Маковей
          International Talent Acquisition Specialist
          Garage Eight
          Елена Хренова
          Елена
          Хренова
          Директор по персоналу
          ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
          Ольга Лугинина
          Ольга
          Лугинина
          Директор по персоналу
          SuperJob
          Елизавета Наумова
          Елизавета
          Наумова
          Lead Sourcer
          VK

          Модератор

          Анна Несмеева
          Анна
          Несмеева
          Независимый консультант в области внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

          12:30-13:00

          КОФЕ-БРЕЙК

          13:00-13:30

          КЕЙС. Современные инструменты поиска. Как быстро сорсить it - специалистов, соответствующих запросам заказчика?

          • Что такое сорсинг? (Спойлер - не только поиск)
          • Какая информация от заказчика необходима для начала работы?
          • Ресурсы для поиска пассивных кандидатов и не только
          • Принципы построения сорсинговой стратегии
          • Инструменты и расширения, ускоряющие сорсинг на каждом из этапов
          • Коммуникации и прогнозирование конверсии перехода холодных кандидатов в теплых лидов
          Елизавета Наумова
          Елизавета
          Наумова
          Lead Sourcer
          VK

          13:30-14:00

          КЕЙС. Построение EJM кандидата по методике дизайн-мышления

          • суть проекта: дизайн-мышление для HR-специалистов
          • EJM в Гринатоме и как это влияет на бренд работодателя
          • инсайты исследования опыта IT-специалистов
          • влияние исследования на дальнейшую работу HR-функции
          Маргарита Логошина
          Маргарита
          Логошина
          Руководитель HR-проектов
          Гринатом

          14:00-15:00

          ОБЕД

          15:00-15:30

          АНАЛИТИКА. Портрет кандидата-2022: предпочтения, интересы, зарплатные ожидания

          Елена Артемьева
          Елена
          Артемьева
          Директор по аналитике Data Science и исследованиям
          Работа.ру

          15:30-16:00

          КЕЙС. Программы внутренней ротации сотрудников. Как выстроить их в большой компании?

          • Правила внутренней ротации
          • Инструменты и программы ротации сотрудников
          • Каналы и форматы коммуникаций
          Максим Абрамов
          Максим
          Абрамов
          Руководитель отдела подбора персонала
          ЛАНИТ

          16:00-16:30

          КЕЙС. Взаимодействие рекрутера с кандидатом при продаже вакансии - что учесть? Как не наступить на тонкий лед и довести коммуникацию до результата

          • Кто такие Garage Eight и почему мы не боимся ошибок
          • Основной принцип коммуникации с кандидатами: а все ли так прозрачно?
          • Кейсы: общаемся, ошибаемся, учимся продавать вакансии
          • Основные принципы коммуникации с кандидатами - стало прозрачнее!
          Кристина Маковей
          Кристина
          Маковей
          International Talent Acquisition Specialist
          Garage Eight
          Ирина Пержан
          Ирина
          Пержан
          IT Talent Acquisition Specialist
          Garage Eight

          16:30-17:00

          КЕЙС. Выращиваем джуниоров: как правильно выстроить процесс стажировки и воспитать специалистов под себя?

          • Кадровый голод - постоянная проблема IT-компаний. Изменилась ли эта ситуация сейчас?
          • Зачем растить джунов? В чем преимущества такого подхода и риски?
          • Портрет джуна - какими навыками должен обладать специалист?
          • Как должен выглядеть план обучение джуна (соотношение теории и практики)?
          • Пятиэтапная воронка найма сотрудников
          Виталий Арбузов
          Виталий
          Арбузов
          Основатель и генеральный директор
          INPRO.digital

          17:00-17:20

          КОФЕ-БРЕЙК

          17:20-18:20

          ВЕЧЕРНИЙ МАСТЕР-КЛАСС. Нескучные метрики

          • Докладная часть: «Как HR говорить с бизнесом на языке цифр?»
          • Практическая часть: мастер класс «Работа с реальными hr метриками»
          • По итогам воркшопа все участники получат: 1. Топ метрик для комплексной проверки hr здоровья подразделения, 2. Чек-лист для проведения аудита своих hr процессов, 3. Возможность получить инд. консультацию спикера по теме воркшопа после выступления
          Анна Нечеухина
          Анна
          Нечеухина
          HRBP
          Контур

          18:20

          ЗАВЕРШЕНИЕ ПЕРВОГО ДНЯ ФОРУМА. НЕТВОРКИНГ, ФУРШЕТ

          11 ноября 2022. Второй день

          Ведущий форума

          Алексей Зеленцов
          Алексей
          Зеленцов
          Ведущий, модератор бизнес-мероприятий

          09:00-09:55

          РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ

          10:00-10:30

          КЕЙС. Как распознать в команде потенциального тимлида и помочь ему развиться?

          • Как искать потенциальных тимлидов среди разработчиков: 5 простых советов

          • Что делать, если вы нашли звезду, но она об этом еще не знает. Как уговорить тим лида, что он и правда тим лид

          • Мама, я тимлид! самые важные первые шаги и инструменты

          • Тим лид step by step – а что дальше?

          Екатерина Фирсова
          Екатерина
          Фирсова
          HR BP
          Altenar

          10:30-11:30

          ДИСКУССИЯ. МОТИВАЦИЯ И УДЕРЖАНИЕ

          • Что изменилось с точки зрения окладов и компенсаций для сотрудников?
          • Чем удержать разработчика, помимо денег? Какие бенефиты популярны сегодня, а что потеряло свою актуальность?
          • Как выглядит EVP сегодня? Что и кому предлагаем?
          • Как работать с разработчиками с точки зрения их желания уехать и нежелания компании их отпускать?
          • Парадокс рынка - сокращение вакансий и рост зарплат. Как закрывать позиции тем, кто не может участвовать в зарплатной гонке?
          Кирилл Морозов
          Кирилл
          Морозов
          Руководитель программы лояльности, основанной на геймификации
          USETECH
          Полина Видикер
          Полина
          Видикер
          Тимлидер ИТ-подбора
          ПАО «Ростелеком»
          Татьяна Хмирова
          Татьяна
          Хмирова
          Ведущий специалист отдела управления персоналом
          РТЛабс/Госуслуги
          Екатерина Фирсова
          Екатерина
          Фирсова
          HR BP
          Altenar

          Модератор дискуссии

          Алексей Широкопояс
          Алексей
          Широкопояс
          Главный редактор
          КОМПЕТЕНЦИИ

          11:30-12:00

          Кейс. Метрики нематериальной мотивации и упорядоченные персонализированные вознаграждения (i-deals)

          • Нематериальная и материальная мотивация - формы, различия, задачи
          • Экономика мотивации, на какие аспекты стоит обращать внимание
          • Метрики и показатели, каких KPI достигли
          • Как сделать абсолютно прозрачную схему мотивации с возможностью индивидуального подхода?
          Кирилл Морозов
          Кирилл
          Морозов
          Руководитель программы лояльности, основанной на геймификации
          USETECH

          12:00-12:30

          КОФЕ-БРЕЙК

          12:30-13:00

          КЕЙС. Как привлечь кандидатов на Open Source проекты ‌

          • Подходы к импортозамещению: причины выбора OpenSource
          • OpenSource – страшный сон HR: найти, удержать и сохранить
          • Сколько стоят кадры для OpenSource?
          • Что делать, если денег нет, но разработчики нужны?
          Полина Видикер
          Полина
          Видикер
          Тимлидер ИТ-подбора
          ПАО «Ростелеком»
          Марина Кормщикова
          Марина
          Кормщикова
          Директор по коммуникациям Data Office
          ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»

          13:00-13:30

          Доклад. Мобилизация IT-работников: общие и специальные основания для получения отсрочки от призыва

          • Нормативно-правовые акты, регулирующие призыв - кто в целом попадает под мобилизацию
          • Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление отсрочек it работникам
          • Критерии it-компании, чтобы работник мог получить отсрочку. Здесь, в том числе, затронем тему нового Положения, регламентирующего аккредитацию it-компаний
          • Специальные основания для получения отсрочек it-работниками
          • Общие основания для получения отсрочек it-работниками
          Артур Леер
          Артур
          Леер
          Управляющий партнер
          Лекс Альянс

          13:30-15:00

          ОБЕД

          15:00-15:30

          КЕЙС. ДЕРЖИМ РУКУ НА ПУЛЬСЕ. КАК СОХРАНИТЬ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ И ДУШЕВНОЕ ЗДОРОВЬЕ СПЕЦИАЛИСТОВ? ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКОВ И РАБОТА С ВЫГОРАНИЕМ

          • что может предпринять HR менеджер, когда к привычно напряженному графику добавляются резкие изменения в компании, на рынке труда, в стране
          • можно ли что-то сделать для коллег и коллектива, если вы не психолог
          • как выстроить собственную работу в условиях резких изменений и высокой нагрузки
          Марина Миронова
          Марина
          Миронова
          Директор по персоналу
          ИК ВЕЛЕС Капитал

          15:30-16:00

          КЕЙС. HR эпохи перемен. Хард - и софт- скиллы успешного рекрутера в современной компании

          • важность оперативных корпоративных коммуникаций
          • процесс рекрутмента в «Лиге Ставок»
          • средние сроки закрытия позиций и их сокращение в эпоху нестабильности
          • реакция на последние изменения в HR и обучение рекрутеров здесь и сейчас
          Марина Лычковская
          Марина
          Лычковская
          HR Director
          ЛИГА СТАВОК

          16:00-16:30

          КЕЙС. Релокация офиса в другую страну. Основные этапы и подводные камни

          • Релокация в 2022 году: особенности и новые вызовы.
          • Неочевидные факторы, влияющие на выбор страны.
          • Релокация в Кыргызстан- как это было
          Ольга Резникова
          Ольга
          Резникова
          Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами
          Mission Relocations

          16.30-17.00

          КЕЙС. КАК РЕКРУТЕРУ ВЫСТРАИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ С ВНУТРЕННИМ ЗАКАЗЧИКОМ И ЗАВОЕВАТЬ АВТОРИТЕТ?

          • Какие бывают заказчики и как это может отразиться на работе с вакансией?
          • С чего начать выстраивать комфортные рабочие отношения?
          • Как рекрутеру и заказчику превратиться из опонентов в настоящую дрим тим?
          • Мои личные кейсы общения с заказчиками "без прикрас": успешные и провальные
          • Как из позиции рекрутера-новичка мне удалось завоевать авторитет у заказчиков и стать акционером IT компании
          Мария Константиниди
          Мария
          Константиниди
          Chief Human Resources Officer
          Fin_hood

          17.00

          ЗАВЕРШЕНИЕ ФОРУМА

          В начало программы Скачать программу Регистрация

          Если Вы или Ваши коллеги хотят присоединиться к числу докладчиков, Вы можете связаться с продюсером форума.

          Кристина Лобаева
          Кристина Лобаева
          ПРОДЮСЕР ФОРУМА

          lobaeva@interforums.ru
          +7 (495) 125-04-12
          +7 (926) 387-02-06

          Форум состоялся:
          9 Ноября 2022
          Подписаться на новости
          Мы в социальных сетях
          Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
          самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
          компании InterForum