Тактика и стратегия управления персоналом 2019
VI Всероссийский форум профессионалов сферы HR
Москва, 18-19 апреля 2019, Холидей Инн Москва Сущевский
Какие новшества принесет нам 2019 год? Что изменится в сфере управления персоналом? В ситуации, когда тотальная автоматизация и оптимизация приносят бизнесу новые вызовы, и каждая компания ищет на них свои ответы, наш форум – это мультиотраслевое мероприятие, где эксперты из ведущих компаний крупного и среднего бизнеса, делятся практическим опытом, а также своими секретами тактики и стратегии управления персоналом! Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют основные трудности, возникающие при внедрении и развитии проектов.
Традиционный 6-ой весенний Форум «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2019» основан на реальных кейсах и практическом опыте экспертов сферы HR. Форум призван дать возможность оценить степень изменений, происходящих здесь и сейчас, и помочь принять наиболее оптимальные решения в сфере управления персоналом.
Как это было в 2018 году. Фотоотчет »»
Ключевые вопросы VI HR форума
- Как и в каких процессах нужно автоматизировать работу с персоналом?
- Автоматизация HR-процессов и измерение показателей
- Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании
- Переход от традиционной модели HR на модель HR BP
- Трансформация функциональной структуры HR департамента под требования современного бизнеса
- Организация работы с сотрудниками предпенсионного возраста
- Развитие и обучение ТОП- менеджмента: реалии и возможности
- Новые подходы к обучению рабочего персонала
- Как использовать нематериальную мотивацию с минимальным бюджетом?
- Life-Long Learning как основа профессионального роста
Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.
Тройка лучших спикеров V HR форума 2018:
Зоя Изотова, Директор по работе с персоналом макрорегиона «Москва», TELE2
Елена Логинова, Руководитель направления Оценки персонала, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»
Наталия Ечкалова, Директор по персоналу, АО «ГАЗПРОМ СТРОЙТЭК САЛАВАТ»
Видео доклада - Зоя Изотова, Tele2
Участники форума тактика и стратегия управления персоналом 2018 говорят:
«Мероприятия полезное, практичное и живое. Понравились наглядные примеры реальных сотрудников со своим опытом и обратной связью. Так держать! Интерфоруму – эффективных мероприятий!»
Оксана Мигина, «Строймонтажпроект»
«Хорошее, нужное мероприятие. Много интересного опыта коллег, вербальное общение, хорошая организация! Было потрясающе и очень полезно!!»
Наталья Сошникова, «Ростелеком»
«Интересно взглянуть на опыт других компаний, внедрить или попытаться внедрить лучшие практики у себя в компании. Пожелание: расти и постоянно развиваться.»
Наталья Крылова, «НПО Лавочкина»
«Большинство рассматриваемых кейсов полезны с точки зрения их применимости на практике (полностью или частично). Удобна возможность взаимодействия со спикерами в течение всего дня.»
Оксана Кошкина, «Сбербанк-Технологии»
«Мероприятие оказалось полезным, благодаря возможности общение с профессионалами своего дела. Много полезных идей, для решения множества задач, продвижения и развития организации. Подходит как для мелких, так и для крупных корпораций/компаний.»
Альбина Алтухова, «НПО Лавочкина»
В программе VI HR-форума 2019
- БИЗНЕС-ИГРА: ГОРНЫЙ МОРРАНД
Людмила СМИРНОВА, Директор Корпоративный Университет, НИКАМЕД - ДЕЛОВАЯ ИГРА: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Виталий ШЕМЯКИН, Ведущий автор игры, эксперт бизнес-игр - МАСТЕР-КЛАСС: ЕДИНАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТЫ С ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
Антон КРАСНОБАБЦЕВ, Тренер-консультант, управляющий партнер, KEY SOLUTIONS - МАСТЕР КЛАСС: КАК СТАТЬ ПАРТНЕРОМ БИЗНЕСУ: ОПЫТ ТРАНСФОРМАЦИИ HR ДЕПАРТАМЕНТА
Виктория ГОРЫНИНА, HR Business Partner, OTTO GROUP RUSSIA
Кому необходимо посетить форум?
- Директору по персоналу
- Руководителям HR-департамента
- Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация
- Руководителям управлений по работе с персоналом
- Специалистам сферы HR
- HR-аналитикам
- HR-консультантам
- Поставщикам продуктов и услуг для сферы HR
.
Автор изображения форума: Антон Стриженко. «Мегаполис»

Офис: +7 (495) 125-04-12 доб. 39
E-mail: natalia@interforums.ru