Тактика и стратегия управления персоналом 2019

VI Всероссийский форум профессионалов сферы HR

Москва, 18-19 апреля 2019, Холидей Инн Москва Сущевский

Какие новшества принесет нам 2019 год? Что изменится в сфере управления персоналом? В ситуации, когда тотальная автоматизация и оптимизация приносят бизнесу новые вызовы, и каждая компания ищет на них свои ответы, наш форум – это мультиотраслевое мероприятие, где эксперты из ведущих компаний крупного и среднего бизнеса, делятся практическим опытом, а также своими секретами тактики и стратегии управления персоналом! Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют основные трудности, возникающие при внедрении и развитии проектов.

Традиционный 6-ой весенний Форум «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2019» основан на реальных кейсах и практическом опыте экспертов сферы HR. Форум призван дать возможность оценить степень изменений, происходящих здесь и сейчас, и помочь принять наиболее оптимальные решения в сфере управления персоналом.

Как это было в 2018 году. Фотоотчет »»

HR Тактика и стратегия управления персоналом 2019

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ VI HR ФОРУМА

  • Как и в каких процессах нужно автоматизировать работу с персоналом?
  • Автоматизация HR-процессов и измерение показателей
  • Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании
  • Переход от традиционной модели HR на модель HR BP
  • Трансформация функциональной структуры HR департамента под требования современного бизнеса
  • Организация работы с сотрудниками предпенсионного возраста
  • Развитие и обучение ТОП- менеджмента: реалии и возможности
  • Новые подходы к обучению рабочего персонала
  • Как использовать нематериальную мотивацию с минимальным бюджетом?
  • Life-Long Learning как основа профессионального роста

Успейте зарегистрироваться на VI HR-ФОРУМ

Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).

В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.

HR Конференция Тактика и стратегия управления персоналом

ТРОЙКА ЛУЧШИХ СПИКЕРОВ V HR ФОРУМА 2018:

Зоя Изотова, Директор по работе с персоналом макрорегиона «Москва», TELE2

Зоя Изотова Директор по работе с персоналом макрорегиона «Москва» TELE2

Елена Логинова, Руководитель направления Оценки персонала, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»

Елена Логинова Руководитель направления Оценки персонала АО СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ

Наталия Ечкалова, Директор по персоналу, АО «ГАЗПРОМ СТРОЙТЭК САЛАВАТ»
Наталия Ечкалова Директор по персоналу АО ГАЗПРОМ СТРОЙТЭК САЛАВАТ

ВИДЕО ДОКЛАДА - ЗОЯ ИЗОТОВА, TELE2

 

УЧАСТНИКИ ФОРУМА ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2018 ГОВОРЯТ:

«Мероприятия полезное, практичное и живое. Понравились наглядные примеры реальных сотрудников со своим опытом и обратной связью. Так держать! Интерфоруму – эффективных мероприятий!»
Оксана Мигина, «Строймонтажпроект»

«Хорошее, нужное мероприятие. Много интересного опыта коллег, вербальное общение, хорошая организация! Было потрясающе и очень полезно!!»
Наталья Сошникова, «Ростелеком»

«Интересно взглянуть на опыт других компаний, внедрить или попытаться внедрить лучшие практики у себя в компании. Пожелание: расти и постоянно развиваться.»
Наталья Крылова, «НПО Лавочкина»

«Большинство рассматриваемых кейсов полезны с точки зрения их применимости на практике (полностью или частично). Удобна возможность взаимодействия со спикерами в течение всего дня.»
Оксана Кошкина, «Сбербанк-Технологии»

«Мероприятие оказалось полезным, благодаря возможности общение с профессионалами своего дела. Много полезных идей, для решения множества задач, продвижения и развития организации. Подходит как для мелких, так и для крупных корпораций/компаний.»
Альбина Алтухова, «НПО Лавочкина»


Марк КУИНН KORN FERRY

 

В ПРОГРАММЕ VI HR-ФОРУМА 2019

  • БИЗНЕС-ИГРА: ГОРНЫЙ МОРРАНД
    Людмила СМИРНОВА, Директор Корпоративный Университет, НИКАМЕД
  • ДЕЛОВАЯ ИГРА: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
    Виталий ШЕМЯКИН, Ведущий автор игры, эксперт бизнес-игр
  • МАСТЕР-КЛАСС: ЕДИНАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТЫ С ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
    Антон КРАСНОБАБЦЕВ, Тренер-консультант, управляющий партнер, KEY SOLUTIONS
  • МАСТЕР КЛАСС: КАК СТАТЬ ПАРТНЕРОМ БИЗНЕСУ: ОПЫТ ТРАНСФОРМАЦИИ HR ДЕПАРТАМЕНТА
    Виктория ГОРЫНИНА, HR Business Partner, OTTO GROUP RUSSIA


 

HR форум

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директору по персоналу
  • Руководителям HR-департамента
  • Руководителям направлений Подбор, Обучение, Оценка, Мотивация
  • Руководителям управлений по работе с персоналом
  • Специалистам сферы HR
  • HR-аналитикам
  • HR-консультантам
  • Поставщикам продуктов и услуг для сферы HR

.

Автор изображения форума: Антон Стриженко. «Мегаполис»

Форум состоялся:
18 Апреля 2019
Подписаться на новости
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum