Москва, 18-19 апреля 2019, Холидей Инн Москва Сущевский
Какие новшества принесет нам 2019 год? Что изменится в сфере управления персоналом? В ситуации, когда тотальная автоматизация и оптимизация приносят бизнесу новые вызовы, и каждая компания ищет на них свои ответы, наш форум – это мультиотраслевое мероприятие, где эксперты из ведущих компаний крупного и среднего бизнеса, делятся практическим опытом, а также своими секретами тактики и стратегии управления персоналом! Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют основные трудности, возникающие при внедрении и развитии проектов.
Традиционный 6-ой весенний Форум «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2019» основан на реальных кейсах и практическом опыте экспертов сферы HR. Форум призван дать возможность оценить степень изменений, происходящих здесь и сейчас, и помочь принять наиболее оптимальные решения в сфере управления персоналом.
Как и в каких процессах нужно автоматизировать работу с персоналом?
Автоматизация HR-процессов и измерение показателей
Трансформация стратегии управления персоналом в условиях интенсивного роста компании
Переход от традиционной модели HR на модель HR BP
Трансформация функциональной структуры HR департамента под требования современного бизнеса
Организация работы с сотрудниками предпенсионного возраста
Развитие и обучение ТОП- менеджмента: реалии и возможности
Новые подходы к обучению рабочего персонала
Как использовать нематериальную мотивацию с минимальным бюджетом?
Life-Long Learning как основа профессионального роста
Успейте зарегистрироваться на VI
HR-ФОРУМ
Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.
Тройка лучших спикеров V HR форума 2018:
Зоя Изотова, Директор по работе с персоналом макрорегиона «Москва», TELE2
Елена Логинова, Руководитель направления Оценки персонала, АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ»
Наталия Ечкалова, Директор по персоналу, АО «ГАЗПРОМ СТРОЙТЭК САЛАВАТ»
Видео доклада - Зоя Изотова, Tele2
Участники форума тактика и стратегия управления персоналом 2018 говорят:
«Мероприятия полезное, практичное и живое. Понравились наглядные примеры реальных сотрудников со своим опытом и обратной связью. Так держать! Интерфоруму – эффективных мероприятий!» Оксана Мигина, «Строймонтажпроект»
«Хорошее, нужное мероприятие. Много интересного опыта коллег, вербальное общение, хорошая организация! Было потрясающе и очень полезно!!» Наталья Сошникова, «Ростелеком»
«Интересно взглянуть на опыт других компаний, внедрить или попытаться внедрить лучшие практики у себя в компании. Пожелание: расти и постоянно развиваться.» Наталья Крылова, «НПО Лавочкина»
«Большинство рассматриваемых кейсов полезны с точки зрения их применимости на практике (полностью или частично). Удобна возможность взаимодействия со спикерами в течение всего дня.» Оксана Кошкина, «Сбербанк-Технологии»
«Мероприятие оказалось полезным, благодаря возможности общение с профессионалами своего дела. Много полезных идей, для решения множества задач, продвижения и развития организации. Подходит как для мелких, так и для крупных корпораций/компаний.» Альбина Алтухова, «НПО Лавочкина»
В программе VI HR-форума 2019
БИЗНЕС-ИГРА: ГОРНЫЙ МОРРАНД Людмила СМИРНОВА, Директор Корпоративный Университет, НИКАМЕД
ДЕЛОВАЯ ИГРА: МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Виталий ШЕМЯКИН, Ведущий автор игры, эксперт бизнес-игр
МАСТЕР-КЛАСС: ЕДИНАЯ СИСТЕМА РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТЫ С ВОВЛЕЧЕННОСТЬ Антон КРАСНОБАБЦЕВ, Тренер-консультант, управляющий партнер, KEY SOLUTIONS
МАСТЕР КЛАСС: КАК СТАТЬ ПАРТНЕРОМ БИЗНЕСУ: ОПЫТ ТРАНСФОРМАЦИИ HR ДЕПАРТАМЕНТА Виктория ГОРЫНИНА, HR Business Partner, OTTO GROUP RUSSIA
Luxoft Training - один из ведущих провайдеров по обучению и оценке ИТ-специалистов в России и странах СНГ. Единственный авторизованный IIBA учебный центр в России. На базе Luxoft Training создан центр по разработке тестов для оценки Hard Skills ИТ-специалистов. Каталог курсов насчитывает более 300 учебных программ по ключевым направлениям разработки ПО: языки программирования, архитектура ПО, тестирование ПО, системный и бизнес-анализ, управление проектами и др.
Skyeng - школа нового поколения, крупнейшая онлайн-школа английского языка в Восточной Европе. Skyeng предлагают онлайн-курсы с программами по любым целям и интересам. В Skyeng можно учить английский с личным преподавателем из любой точки мира, в любое удобное время на технологичной платформе Vimbox.
Key Solutions - это корпоративные тренинги и HR-консалтинг для эффективного бизнеса:
тренинги эффективного управления;
тренинги продаж и переговоров;
тренинги и стандарты деловой переписки;
подготовка тренеров и спикеров;
вовлечённость сотрудников.
Базовый принцип работы Key Solutions - системный индивидуальный подход. Работа начинается с обширного анализа ситуации в вашей компании, а все учебные материалы разрабатываются специально для ваших сотрудников на основе их реального опыта. Среди клиентов Key Solutions - Сбербанк России, Альфа-Банк, Лукойл, ОТП Банк, Росатом, МТС, Сургутнефтегаз, ВТБ Страхование.
«Конфаэль» – это подарки к любым корпоративным праздникам, Новому году, 8 марта, дню рождения руководителей и сотрудников компаний, юбилею организаций или человеку, у которого все есть. Мы предлагаем большой выбор оригинальных подарков: от эффектных шоколадных наборов до эксклюзивных картин и скульптур из шоколада, а также различные варианты индивидуализации подарка. Мы готовы воплотить в шоколаде любую идею – от визитной карточки до двухметровой скульптуры, самолета или бензозаправки. И этот подарок будет уникален и неповторим.
II Ежегодный Всероссийский форум профессионалов сферы product management
28-29-30 мая форум «Управление продуктом 2025» соберет в Москве профессионалов сферы product management для обмена передовыми практиками и всестороннего…
1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»
2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты
3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»
Что входит в стоимость участия?
Участие в деловой программе форума Рабочая тетрадь с информационными материалами Письменные принадлежности Сертификат участника 3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед) Презентации спикеров (с их разрешения) Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)
В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки
Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?
Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12
