Деловая программа форума

Деловая программа призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, встающие перед профессионалами сферы HR на сегодняшний день. Вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.

Первый день 23 апреля 2020г.

Модератор

Антон Краснобабцев
Антон
Краснобабцев
Генеральный директор
Key Solutions

9:00-10:00

Регистрация и утренний кофе

10:00-10:30

Обзор рынка труда и пакетов C&B для различных категорий персонала. Статистика от российских компаний и прогноз на 2020 год

Екатерина Горохова
Екатерина
Горохова
Генеральный директор
Kelly Services CIS

Голосование по теме «Изменение в структуре вознаграждений в 2020 году»

10:30-11:30

Блиц-аналитика. Откровенный разговор о главных трендах сферы HR.

  • Какие изменения структуры необходимы HR-службе, как меняются ее задачи и инструментарий?
  • Стратегическая функция HR и роль в решении бизнес-задач. Как вы выстраиваете партнерские коммуникации с ТОП-менеджментом и собственниками?
  • Аутсорсинг и мультифункциональные сотрудники: какие на ваш взгляд есть плюсы и минусы у гибкой организационной структуры?
  • Как меняются требования тех, кто приходит работать сегодня?
  • Какой должна быть корпоративная культура сегодня, чтобы удовлетворять потребности сотрудников разных поколений российских компаний?
Полина Коннова
Полина
Коннова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ДАМАТЕ
Наталья Абрашитова
Наталья
Абрашитова
HR Директор
КБ-12
Анаит Говорина
Анаит
Говорина
Директор департамента по работе с персоналом
Европлан

Модератор

Алексей Широкопояс
Алексей
Широкопояс
Управляющий партнёр портала «Компетенции», журналов «Компетенции» и «Компетенции руководителя»
КОМПЕТЕНЦИИ

Обсуждение итогов голосования «Изменение в структуре вознаграждений в 2020 году»

11:30-12:10

КЕЙС-КЛУБ. ТРАНСФОРМАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ: КАК ДОБИТЬСЯ НЕОБХОДИМОЙ ГИБКОСТИ И УБРАТЬ БАРЬЕРЫ НА ПУТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

11:30-11:50

Организационная трансформация: возможности и риски

  • Типы организаций и подходы к организационной трансформации
  • Примеры организационных изменений
  • Критерии успешной организационной трансформации в современных компаниях
Дарья Крячкова
Дарья
Крячкова
Директор департамента кадровой политики
Норильский никель

11:50-12:10

Трансформация структуры и функций HR отдела

Елена Влада
Елена
Влада
Директор по персоналу
Arlift

12:10-12:30

Кофе-брейк

12:30-13:00

Кейс. Создание универсальной системы оценки soft skills при отборе кандидатов. Как понять разделяет ли человек вашу корпоративную культуру и не допустить попадания токсичных людей в коллектив?

Полина Коннова
Полина
Коннова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
ДАМАТЕ

Сессия 1. Помогаем растить крылья

13.00-13.30

Кейс. Комфортная среда, well being и директора по счастью сотрудников. Как соблюсти баланс между «парком развлечений» и «трудовым лагерем» для сотрудников?

Татьяна Пригожина
Татьяна
Пригожина
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
СМИКОМ

13:30-14:00

Кейс. Предпенсионеры. Обучить нельзя уволить: ставим запятую правильно!

  • Первые тактические шаги работы HR-службы с предпенсионерами, с центром занятости, региональным центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП).
  • Основные задачи и предпосылки создания ЦОППов и вопрос: Зачем это работодателю?
  • Первый результат работы ПАО АК «Рубин» с предпенсионерами при взаимодействии с региональным ЦОППом.
Елена Соловцова
Елена
Соловцова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Авиационная Корпорация «РУБИН»

14:00-15:00

Обед

15:00-15:30

Кейс. Коучинг, менторинг и наставничество: пример построения эффективной системы обучения, основанной на людях

  • Как снять ограничения, сдерживающие факторы для роста бизнеса с помощью коучинга ТОП-команды
  • С какими сложностями столкнулась компания DSSL, внедряя коучинг в компанию
  • Какие подходы и инструменты эффективны в преодолении сопротивления, как удалось вовлечь бизнес в коучинговый подход
  • Как увеличить продажи на 60% с помощью коучинга
Елена Пахомова
Елена
Пахомова
HR директор
DSSL

15:30-16:10

ПРАКТИКУМ. ПОВЫШЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ В ПЕРИОД СТРЕССА

Талина Венгржновская
Талина
Венгржновская
Ph.D. Эксперт по развитию человеческого капитала.
НИУ ВШЭ, Creative Thinking Institute

16:10-16:50

МАСТЕР-КЛАСС. УПРАВЛЕНИЕ ТРЕВОЖНОСТЬЮ И СНЯТИЕ СТРЕССА В ПЕРИОД ИЗМЕНЕНИЙ ЧЕРЕЗ ТЕХНИКИ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИИ И АРТ-КОУЧИНГА

Талина Венгржновская
Талина
Венгржновская
Ph.D. Эксперт по развитию человеческого капитала.
НИУ ВШЭ, Creative Thinking Institute

Сессия 2. Оценка skill set кандидатов и сотрудников

16:50-17:30

КЕЙС-КЛУБ. Новые подходы к оценке персонала в условиях постоянных изменений и краткосрочных целей

16:50-17:10

PERFORMANCE MANAGEMENT & FEEDBACK ДЛЯ КУЛЬТУРЫ AGILE: ОТ ЕЖЕГОДНОЙ ОЦЕНКИ К РЕГУЛЯРНОЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

  • Новые вызовы, стратегические приоритеты и трансформация компании
  • Скорость. Вдохновение. Сотрудничество: как меняется корпоративная культура компании
  • Новые HR инструменты для эффективной работы Agile команд:
    - От ежегодной оценки и планирования к гибким формам Performance Management
    - Peer-to-Peer Feedback для оценки индивидуального вклада и улучшения взаимодействия в команде
    - Гибкое формирование команд
  • Автоматизация в системе SAP HCM: сложности и лайфхаки
Елена Логинова
Елена
Логинова
Руководитель направления Performance Management
Северсталь Менеджмент

17:10-17:30

ТЕМА УТОЧНЯЕТСЯ

Анаит Говорина
Анаит
Говорина
Директор департамента по работе с персоналом
Европлан

17:30-18:00

Кейс. Ожидаемый skill set соискателей. Решаем проблему поиска квалифицированного персонала в условиях цифровизации, низкого уровня подготовки выпускников ВУЗов и демографической ямы

Елена Салихова
Елена
Салихова
Старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом
Банк Открытие

18:00-18:30

Кейс. Сам себе KPI - подходы к оценке эффективности HR подразделения

Мария Шаповалова
Мария
Шаповалова
Вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию
МТС-БАНК

18:30

Завершение деловой программы. Фуршет

19:00

Вечерний Мастер-класс от Key Solutions

Виталий Шемякин
Виталий
Шемякин
Бизнес-партнер компании Key Solutions
Key Solutions

Второй день 24 апреля 2020г.

9:00-10:00

Регистрация и утренний кофе

Сессия 3. HR в цифре

10:00-10:30

Обзор. Автоматизация рекрутмента: перспективные инструменты подбора персонала

Олег Ткаченко
Олег
Ткаченко
старший директор Hays Talent Solutions / Response
HAYS

10:30-11:30

Дискуссия. Анализ и систематизация опыта использования различных инструментов цифровизации HR-процессов:

  • Как вы определяете необходимый в данный момент уровень автоматизации? Какие советы вы можете дать тем, кто в начале этого пути?
  • Обзор новых решений на рынке программного обеспечения: поделитесь с коллегами опытом использования
    • Сервисные порталы и мобильные приложения: опыт внедрения и использования
    • Новые форматы и автоматизация оценки эффективности обучения персонала
    • Внедрение системы HR-аналитики в компании
Елена Салихова
Елена
Салихова
Старший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом
Банк Открытие
Анна Перова
Анна
Перова
Senior HR Business Partner, Technical Rectuiter
Huawei Technologies Co., Ltd.
Анаит Говорина
Анаит
Говорина
Директор департамента по работе с персоналом
Европлан
Никита Черкасенко
Никита
Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики
Ростелеком

Модератор

Олег Ткаченко
Олег
Ткаченко
старший директор Hays Talent Solutions / Response
HAYS

11:30-12:00

ОБЗОР. AI РЕШЕНИЯ ДЛЯ РЕКРУТИНГА И HR: РОССИЙСКИЙ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

Анна Перова
Анна
Перова
Senior HR Business Partner, Technical Rectuiter
Huawei Technologies Co., Ltd.

12:00-12:30

Кофе-брейк

12:30-13:00

ТЕМА УТОЧНЯЕТСЯ

Никита Черкасенко
Никита
Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики
Ростелеком

13:00-13:30

ОБЗОР. ЦИФРОВИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ – ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ЭЦП, ЭТК И ДРУГИХ ЭЛЕКТРОННЫХ ФОРМАТОВ

(обмен электронными документами, электронные больничные и т.д.) 

Елена Кожемякина
Елена
Кожемякина
Управляющий партнер
BLS

Сессия 4. HR-маркетинг и управление репутацией

13:30-14:00

Кейс. Социальный рекрутинг. Где искать таланты, способные изменить бизнес и корпоративную культуру?

14:00-15:00

Обед

15:00-15:30

Кейс. От бумеров до зумеров: как сделать HR-бренд привлекательным для разных поколений

15:30-16:00

Мастер-класс. HR-бренд и его амбассадоры

  • Как выбрать амбассадоров?
  • Как организовать их работу и поддерживать их желание продвигать работодателя?
  • Нужно ли платить за эту функцию?
  • Можно ли обойтись без них?
Ольга Филиппова
Ольга
Филиппова
HR директор
Eqvanta

СЕССИЯ 5. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ТРЕНДЕ

16:00-16:30

КЕЙС. ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ: КАК ЕЕ ИЗМЕРИТЬ И ОЦЕНИТЬ ПОЛЬЗУ?

  • Исследования, которые проводит Фонд ММК для измерения вовлечённости и удовлетворённости сотрудников
  • Как вовлечь стейкхолдеров и участников в процесс улучшения корпоративной культуры?
  • Эффективность мероприятий по вовлечённости персонала
Анастасия Камашева
Анастасия
Камашева
Советник генерального директора
Фонд Международного Медицинского Кластера (Сколково)

16:30-17:00

КЕЙС. РАБОТА С ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ: НОВЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Сессия 6. Буква закона

17:00-18:00

Дискуссия. Актуальные вопросы изменения законодательства в кадровой сфере:

  • Профстандарты. Текущее положение дел и реальная польза для бизнеса
  • Электронные трудовые книжки. Стоит ли переходить или подождать. Плюсы и минусы для работодателя
  • Аутсорсинг, аустаффинг – правовой аспект использования

Модератор

Елена Кожемякина
Елена
Кожемякина
Управляющий партнер
BLS

18:00-18:30

Подведение итогов, награждение лучших докладчиков

18:30

Завершение форума.

В начало программы Скачать программу Регистрация
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum