КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022 | V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

Всероссийский форум. Москва, 14-16 сентября 2022

корпоративное обучение и развитие персонала hr конференция

Два дня деловой программы и Workshop Day

Главные цели корпоративного обучения сегодня - эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат. Необходимо помочь бизнесу пройти очередную турбулентность, сохраняя объемы и качество обучения при ограниченных ресурсах. Цель форума – обеспечить руководителям корпоративного обучения доступ к реальным передовым практикам коллег.

На V Всероссийском форуме «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022» вас ждут более 20 кейсов, дискуссии, отдельный день мастер-классов и дружелюбная атмосфера обмена профессиональным опытом.

Аудитория: 100+ руководителей по обучению и оценке персонала из компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.

Workshop Day 14 сентября

День мастер-классов и интенсивного обучения. На workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.

корпоративное обучение и развитие персонала hr форум

Предварительные темы форума 2022:

Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022-2023: новые практики для новой реальности
Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?
Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?
Лучшие практики в e-learning дизайне
Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?
Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании
Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков
Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?
Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение
МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов
МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?
МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников
и многое другое…

Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

Как это было

Лучшие спикеры форума 2021

Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:

«Очень важно на подобных конференциях, слушая спикеров, примерять на свою работу. Помогает посмотреть сверху на свою деятельность. Спасибо!»
Александра Леонова, РУСАГРО

«Мероприятие полезное. Кроме новой информации – это уникальная возможность познакомиться с опытом коллег из разных компаний России»
Наталья Ревенко, Группа ИЛИМ

«Это место, где можно пообщаться с коллегами, обсудить проблемы, услышать новые и инновационные идеи, поделиться и перенять опыт»
Дмитрий Сизых, НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ

«Всегда полезно выйти из привычного рутинного мышления. Посмотреть на свою работу со стороны, заразиться новыми идеями»
Анастасия Яковлева, ФЕРРОНИ

«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения»
Андрей Капалин, ЧТПЗ

«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК

«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН

«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК

«Буду советовать коллегам посетить мероприятие!»
Перикова Дарья, РЖД

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr

конференция департаментов корпоративного обучения и развития персонала