КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022 | V Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Всероссийский форум. Москва, 14-16 сентября 2022
Два дня деловой программы и Workshop Day
Главные цели корпоративного обучения сегодня - эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат. Необходимо помочь бизнесу пройти очередную турбулентность, сохраняя объемы и качество обучения при ограниченных ресурсах. Цель форума – обеспечить руководителям корпоративного обучения доступ к реальным передовым практикам коллег.
На V Всероссийском форуме «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022» вас ждут более 20 кейсов, дискуссии, отдельный день мастер-классов и дружелюбная атмосфера обмена профессиональным опытом.
Аудитория: 100+ руководителей по обучению и оценке персонала из компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.
Workshop Day 14 сентября
День мастер-классов и интенсивного обучения. На workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.
Предварительные темы форума 2022:
- Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022-2023: новые практики для новой реальности
- Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?
- Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?
- Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?
- Лучшие практики в e-learning дизайне
- Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?
- Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании
- Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков
- Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?
- Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение
- МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов
- МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?
- МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников
- и многое другое…
Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.
Как это было
Лучшие спикеры форума 2021
Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:
«Очень важно на подобных конференциях, слушая спикеров, примерять на свою работу. Помогает посмотреть сверху на свою деятельность. Спасибо!»
Александра Леонова, РУСАГРО
«Мероприятие полезное. Кроме новой информации – это уникальная возможность познакомиться с опытом коллег из разных компаний России»
Наталья Ревенко, Группа ИЛИМ
«Это место, где можно пообщаться с коллегами, обсудить проблемы, услышать новые и инновационные идеи, поделиться и перенять опыт»
Дмитрий Сизых, НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ
«Всегда полезно выйти из привычного рутинного мышления. Посмотреть на свою работу со стороны, заразиться новыми идеями»
Анастасия Яковлева, ФЕРРОНИ
«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения»
Андрей Капалин, ЧТПЗ
«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК
«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН
«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК
«Буду советовать коллегам посетить мероприятие!»
Перикова Дарья, РЖД
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr
Кому необходимо посетить форум?
- Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
- Директорам корпоративных университетов
- Профессионалам сферы e-learning
- Разработчикам электронных курсов
- Профессионалам сферы talent management
- Руководителям учебных центров
- Начальникам отделов обучения персонала
- Специалистам по обучению и развитию

lobaeva@interforums.ru
+7 (495) 125-04-12
+7 (926) 387-02-06