Корпоративное обучение и развитие персонала 2023 | VI Всероссийский HR форум
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта
Москва, 13-15 сентября 2023, Holiday Inn Moscow Suschevsky
Два дня деловой программы и Workshop Day
За последний год, на фоне утечки кадров и вынужденной перестройки бизнес-процессов, потребность российских компаний в квалифицированных сотрудниках лишь возросла. А значит, несмотря на возможные сокращения бюджетов, работы у департаментов обучения только прибавилось.
Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?
13-15 сентября профессионалы сферы корпоративного обучения вновь встретятся на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023» для обсуждения этих и других ключевых вопросов и выработки дальнейшей стратегии работы. Участников ждут кейсы, дискуссии, аналитика и мастер-классы.
Workshop Day 13 сентября
Специальный день мастер-классов - день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров.
В программе форума Корпоративное Обучение и Развитие Персонала 2023:
- Эффективность превыше всего! Оценка эффективности обучения персонала по ключевым для бизнеса параметрам
- Корпоративное обучение в реальности 2023-2024. Тренды и антитренды на ближайший год
- Цифры для бизнеса. Считаем экономический эффект от инвестиций в обучение. Какие виды и форматы обучения лучше всего влияют на финансовые показатели?
- Рост через обучение. Создание прозрачной карьерной инфраструктуры для дополнительной мотивации сотрудников
- Разговор на одном языке. Как через обучение наладить функциональные связи между техническими специалистами и коммерческой службой?
- Поближе к жизни! Обучение рабочих промышленных специальностей - как обучать и где искать кадры?
- Обучение без отвлечения. Создание бесшовной экосистемы сервисов обучения
- Безболезненный и быстрый переход с одной LMS на другую
- Опыт внедрения внутренних программ обучения с нуля
- Как вырастить лидеров? Комплексные системы обучения будущих и действующих руководителей. От выстраивания процессов до эмоционального интеллекта
- Учиться никогда не поздно. Как мотивировать опытных сотрудников продолжать свое профессиональное развитие?
Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.
Как это было
Среди спикеров прошлых форумов
Ведущие специалисты, топ-менеджеры крупнейших компаний мира
и многие другие спикеры из крупнейших компаний мира
Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:
«Очень важно на подобных конференциях, слушая спикеров, примерять на свою работу. Помогает посмотреть сверху на свою деятельность. Спасибо!»
Александра Леонова, РУСАГРО
«Мероприятие полезное. Кроме новой информации – это уникальная возможность познакомиться с опытом коллег из разных компаний России»
Наталья Ревенко, Группа ИЛИМ
«Это место, где можно пообщаться с коллегами, обсудить проблемы, услышать новые и инновационные идеи, поделиться и перенять опыт»
Дмитрий Сизых, НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ
«Всегда полезно выйти из привычного рутинного мышления. Посмотреть на свою работу со стороны, заразиться новыми идеями»
Анастасия Яковлева, ФЕРРОНИ
«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения»
Андрей Капалин, ЧТПЗ
«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК
«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН
«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК
«Буду советовать коллегам посетить мероприятие!»
Перикова Дарья, РЖД
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе. #hr
Кому необходимо посетить форум?
- Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
- Директорам корпоративных университетов
- Профессионалам сферы e-learning
- Разработчикам электронных курсов
- Профессионалам сферы talent management
- Руководителям учебных центров
- Начальникам отделов обучения персонала
- Специалистам по обучению и развитию
Сейчас профессиональному сообществу как никогда нужна независимая площадка для обмена опытом и обсуждения дальнейших действий.
Станьте участником форума и получите доступ к передовым кейсам от экспертов-практиков и лидеров рынка.
Корпоративное Обучение и Развитие Персонала
Масштабно, Полезно и Глубоко
- Свежие исследования и прогнозы
- Обмен идеями, практиками и опытом
- Приобретение навыков
- Генерация новых идей
- Решение своих вопросов
- Приобретение новых знаний
- Повышение внутренней мотивации
- Встряска и активизация
lobaeva@interforums.ru
+7 (495) 125-04-12
+7 (926) 387-02-06
