КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2023

Корпоративное обучение и развитие персонала 2023 | VI Всероссийский HR форум

Два дня деловой программы и Workshop Day

За последний год, на фоне утечки кадров и вынужденной перестройки бизнес-процессов, потребность российских компаний в квалифицированных сотрудниках лишь возросла. А значит, несмотря на возможные сокращения бюджетов, работы у департаментов обучения только прибавилось.

Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?

13-15 сентября профессионалы сферы корпоративного обучения вновь встретятся на VI Всероссийском форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023» для обсуждения этих и других ключевых вопросов и выработки дальнейшей стратегии работы. Участников ждут кейсы, дискуссии, аналитика и мастер-классы.
 

  Workshop Day 13 сентября

Специальный день мастер-классов - день активной работы по развитию ключевых навыков под руководством сертифицированных и опытных тренеров.

‌ 

В программе форума Корпоративное Обучение и Развитие Персонала 2023:

• Эффективность превыше всего! Оценка эффективности обучения персонала по ключевым для бизнеса параметрам
• Корпоративное обучение в реальности 2023-2024. Тренды и антитренды на ближайший год
• Цифры для бизнеса. Считаем экономический эффект от инвестиций в обучение. Какие виды и форматы обучения лучше всего влияют на финансовые показатели?
• Рост через обучение. Создание прозрачной карьерной инфраструктуры для дополнительной мотивации сотрудников
• Разговор на одном языке. Как через обучение наладить функциональные связи между техническими специалистами и коммерческой службой?
• Поближе к жизни! Обучение рабочих промышленных специальностей - как обучать и где искать кадры?
• Обучение без отвлечения. Создание бесшовной экосистемы сервисов обучения
• Безболезненный и быстрый переход с одной LMS на другую
• Опыт внедрения внутренних программ обучения с нуля
• Как вырастить лидеров? Комплексные системы обучения будущих и действующих руководителей. От выстраивания процессов до эмоционального интеллекта
• Учиться никогда не поздно. Как мотивировать опытных сотрудников продолжать свое профессиональное развитие?

Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

Как это было

Среди спикеров прошлых форумов
Ведущие специалисты, топ-менеджеры крупнейших компаний мира

и многие другие спикеры из крупнейших компаний мира

Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:

«Очень важно на подобных конференциях, слушая спикеров, примерять на свою работу. Помогает посмотреть сверху на свою деятельность. Спасибо!» 
Александра Леонова, РУСАГРО 

«Мероприятие полезное. Кроме новой информации – это уникальная возможность познакомиться с опытом коллег из разных компаний России» 
Наталья Ревенко, Группа ИЛИМ 

«Это место, где можно пообщаться с коллегами, обсудить проблемы, услышать новые и инновационные идеи, поделиться и перенять опыт» 
Дмитрий Сизых, НОРИЛЬСКНИКЕЛЬРЕМОНТ

«Всегда полезно выйти из привычного рутинного мышления. Посмотреть на свою работу со стороны, заразиться новыми идеями» 
Анастасия Яковлева, ФЕРРОНИ

«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения» 
Андрей Капалин, ЧТПЗ 

«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК

«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН

«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК

«Буду советовать коллегам посетить мероприятие!»
Перикова Дарья, РЖД

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе. #hr

Кому необходимо посетить форум?

• Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
• Директорам корпоративных университетов
• Профессионалам сферы e-learning
• Разработчикам электронных курсов
• Профессионалам сферы talent management
• Руководителям учебных центров
• Начальникам отделов обучения персонала
• Специалистам по обучению и развитию

Сейчас профессиональному сообществу как никогда нужна независимая площадка для обмена опытом и обсуждения дальнейших действий.

Станьте участником форума и получите доступ к передовым кейсам от экспертов-практиков и лидеров рынка.

Корпоративное Обучение и Развитие Персонала
Масштабно, Полезно и Глубоко

• Свежие исследования и прогнозы
• Обмен идеями, практиками и опытом
• Приобретение навыков
• Генерация новых идей
• Решение своих вопросов
• Приобретение новых знаний
• Повышение внутренней мотивации
• Встряска и активизация