ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 2025

Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR руководителей

Получите исчерпывающие ответы на самые острые вопросы в области организационного проектирования и управления. От анализа причин неэффективности существующих структур до выбора оптимальных инструментов и метрик — на форуме вы найдете практические решения для любой ситуации.

Москва, 22 октября 2025 В календарь

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Получить программу на почту

Купить со скидкой 10%!
Скидка закончится через:

Главное на форуме

Какие структуры сейчас наиболее эффективны?

Гибридные модели: сочетание процессного подхода с кросс-функциональными командами для скорости и адаптивности
Сетевые структуры: иерархические структуры vs экосистемы независимых узлов с фокусом на коллаборации
Data-driven дизайн: формирование подразделений на основе анализа потоков информации и решений, а не формальных функций

Как пережить серьезные организационные трансформации без потерь?

Поэтапные изменения: внедрение трансформации через пилотные проекты с возможностью корректировки перед масштабированием и выстраиванием четкой системы взаимодействий
Коммуникация как основа: регулярные встречи с сотрудниками, открытые Q&A сессии и прозрачность в принятии решений
Поддержка персонала: программы адаптации и обучения, помогающие сотрудникам освоить новые роли и процессы

Новые роли HR в организационном развитии

Агент изменений: управление трансформациями и адаптация agile-подходов, культура «бирюзовых организаций»
HR-аналитик: работа с People Analytics и прогнозной аналитикой
Архитектор команд: проектирование гибких структур и цифровых экосистем

Актуальные инструменты ИИ и автоматизации для HR

Рекрутинг: AI-сортировка резюме и чат-боты для первичного собеседования
Адаптация: Цифровые ассистенты для onboarding и индивидуальных треков обучения, удобные пользовательские системы для миллениалов
Аналитика: Прогнозные модели для анализа текучки и вовлеченности персонала

Управление численностью и снижение текучести

Гибкий кадровый резерв: создание пула внештатных специалистов и кросс-функциональных команд для оперативного масштабирования
Разумная оптимизация: применение AI для автоматизации бэкофисных функций: убираем «лишнее», высвобождаем средства, чтобы нанимать более квалифицированный персонал
Предиктивная аналитика: использование ИИ-моделей для прогнозирования рисков увольнений за 3-6 месяцев
Система грейдов 2.0: гибкие карьерные треки с возможностью горизонтального роста и микро-продвижений

Прикладные решения по повышению эффективности труда

Автоматизация рутины: внедрение RPA-ботов для обработки документов, отчетов и других повторяющихся задач
Гибкий контроль нагрузки: использование систем анализа рабочего времени для балансировки задач и предотвращения выгорания
Цифровые помощники: чат-боты и AI-ассистенты для быстрого поиска информации и решения стандартных вопросов

Видеозаписи форума — вы ничего не упустите

Полный доступ: получите записи всех выступлений бесплатно
Без спешки: пересматривайте в удобное время
Ценные знания: всё останется с вами — НАВСЕГДА

Ваше профессиональное сообщество

Нетворкинг: живое общение с коллегами и инсайды из первых рук
Полезные связи: обсудите актуальные задачи и найдите партнёров
Приятные бонусы: подарки от партнёров, розыгрыши и сюрпризы

Москва, 22 октября 2025, Suschevsky by Safmar

Организационное Проектирование 2025

Практические решения для эффективного организационного управления

HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования. Все это на фоне быстрого развития технологий, их импортозамещения и нехватки человеческих ресурсов. Кризисы готовят нам новые вызовы, количество процессов в организациях стремительно растет, как и требования бизнеса к показателям эффективности. Как взять лучшее от классических методов управления эффективностью и скрестить это с современными case study от ведущих практиков в мире оргдизайна?

Этот вопрос и многие другие мы разберем на форуме «Организационное проектирование и управление эффективностью». Участники услышат кейсы и решения, которые помогут сделать структуру вашей организации максимально эффективной, адаптивной и конкурентноспособной, а также успешно выстроить бизнес-процессы.

Свежие исследования и прогнозы

Получите доступ к обзорам рынка организационного дизайна, включая анализ успешных трансформаций и факторов, влияющих на эффективность организационных изменений.

Актуальные темы

Темы деловой программы выбраны на основе интервью ваших коллег, работающих в реальном мире и каждый день сталкивающихся с теми же вызовами и задачами, что и вы. Именно мнение целевой аудитории о наиболее актуальных профессиональных вопросах становится определяющим при формировании деловой программы форума.

Лучшие спикеры

Мы тщательно отбираем самых востребованных докладчиков, гарантируя, что для вас выступают лучшие и наиболее опытные представители крупного и среднего бизнеса. Их выступления вдохновят вас на новые идеи и помогут найти решения для ваших текущих задач.

Обмен реальным опытом

Вокруг форума формируется профессиональное сообщество, и в кулуарах вы сможете обсудить с коллегами реальное положение дел и услышать то, что нельзя озвучить со сцены.

Как пережить череду организационных трансформаций и не потерять персонал? Какие подходы сегодня успешно используют для управления численностью и нормирования? Как повысить качество бизнес-процессов и найти баланс в коммуникациях? Какие современные методы оргпроектирования показывают наилучшие результаты? Какие инструменты оргдизайна актуальны в текущих условиях? Как HR-руководителю успешно управлять изменениями и оставаться на волне организационных трендов?

22 октября состоится Форум «Организационное проектирование и управление эффективностью», на котором участники вместе с HR-экспертами обсудят важнейшие аспекты организационного проектирования, оргдизайна и эффективного управления HR- и бизнес-процессами организации.

Участники форума услышат прикладные выступления, обсудят наиболее актуальные инструменты и новые решения в области организационной эффективности и оргдизайна.

Эксперты и спикеры форума поделятся практическим опытом и аналитическими данными, а также в ходе мастер-классов и обсуждений будут представлены разносторонние решения, практики и подходы, что позволит оценить реальную ситуацию в вашей организации и выбрать лучшие решения для организационного проектирования.

Надёжный поставщик свежих идей и практического опыта

Опыт коллег, реальные кейсы, исследования и прогнозы, нетворкинг

100+

участников

Ведущие специалисты в сфере HR.

день

Вдохновение, инсайты и общение в профессиональном кругу.

15+

кейсов

Реальная практика решения актуальных задач.

20+

спикеров

Опыт коллег из компаний различных отраслей.

Только практика

Программа ориентирована на применение полученной информации в работе.

Станьте участником форума

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов для обмена опытом и выработки новых идей.

КАК ЭТО БЫЛО

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта

Кому будет полезно

Директорам

по персоналу и HR-руководителям

Генеральным директорам

Директорам

по организационному развитию

Руководителям C&B-функции

Руководителям ОТиЗ

Директорам

по подбору и управлению талантами

Руководителям T&D-функции

HR-менеджерам и специалистам

HR-консультантам

и провайдерам решений

Успейте зарегистрироваться на форум

Вы всегда можете обратиться за помощью к нашим менеджерам по телефону:+7 (495) 125-04-12

Когда и где проходит:

Москва, 22 октября 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 На карте

Купить со скидкой!
Скидка закончится через:

Получить программу на почту

Предварительные темы форума 2025

В программе форума

Какие структуры сейчас наиболее эффективны?
Какие новые подходы к нормированию труда и оценке эффективности показали качественные результаты сегодня?
Внедрение и трансформация новых операционных моделей: как сделать все правильно и не потерять сотрудников?
Как пережить серьезные организационные трансформации без потерь?
Прикладные решения по повышению эффективности труда
Новые роли HR в организационном развитии: какие знания и навыки особенно важны сегодня, чтобы вести организацию к успеху?
Сокращение, оптимизация, трансформация: как бесшовно запускать сложные процессы и оставаться конкурентноспособным работодателем в любых условиях?
Актуальные инструменты ИИ и автоматизации бизнес-процессов: как облегчить работу HR?
Как подобрать релевантные решения для процессов организационных изменений и помочь сотрудникам без стресса адаптироваться к трансформациям?
Как слаженно управлять численностью персонала сегодня и не допускать текучести? Новые практики и лайфхаки
Какие решения и инструменты для гибких и проектных команд наиболее актуальны сейчас?
Как внедрять глобальные структурные изменения в условиях хаоса и нестабильности?

Получить программу на почту

Подписаться на новости конференций

Будьте в курсе самой свежей информации, специальных ценовых предложений и анонсов мероприятий InterForum

Подписаться на новости

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

Кейсы, Идеи, Решения

В этом канале мы делимся реальными бизнес-кейсами, вдохновляющими идеями и эффективными решениями, которые помогут вам в развитии вашего бизнеса

Бизнес-конференции в Москве

Узнавайте о самых актуальных и полезных бизнес-конференциях в Москве. Все важные события, которые могут повлиять на развитие вашего бизнеса, собраны в одном месте

Подписаться на канал

Программа мероприятия

Всероссийский HR-форум. 22 октября

9:00-9:55

Регистрация и утренний кофе

СЕССИЯ 1. Стратегии и роли оргпроектирования сегодня: как строить эффективные команды и модели без избыточности?

Модератор

Юлия Борисова

Кандидат экономических наук, HRD, эксперт в области управления персоналом и операционной эффективности, президент

Ассоциации организационного развития

10:00-10:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. Тренды в оргдизайне сегодня

Как построить организационную структуру, которая будет двигать бизнес вперед?
От иерархии к гибкости: как меняются структуры и роли в них сегодня?

Модератор

Юлия Борисова

Ассоциации организационного развития

10:30-11:00

ДОКЛАД. Новые практики и нестандартные решения в области управления оргструктурой: как не стать жертвой хайпа и выбрать подходящую модель для вашей организации?

11:00-11:30

ДОКЛАД. Как подобрать оптимальную оргструктуру для повышения эффективности разработки и производства продукции?

Как правильно подойти к проектированию оргструктуры при быстром росте заказов производственного предприятия?
Как должна быть организована эффективная оргструктура в соответствии с функциональными блоками и вертикалями?

11:30-12:00

ДОКЛАД. Как работать над повышением эффективности в условиях кадрового дефицита и “золотых” кандидатов?

Как повысить производительность труда за счет слаженного управления оргструктурой вместо наращивания численности?
Как найти ресурсы для повышения операционной эффективности и производительности внутри компании?

Светлана Сидоркина

Директор по организационному развитию, эксперт по оргдизайну

12:00-12:30

ОБСУЖДЕНИЕ. Новые формулы организационного дизайна. Как сохранить устойчивость и выбрать наиболее подходящие инструменты?

Чьей задачей является оргпроектирование и какие подразделения должны за это отвечать? Насколько топ-менеджмент должен быть вовлечен в оргдизайн?
Ваш опыт применения проектного и продуктового подхода в оргдизайне?
Как адаптировать опыт бирюзовых организаций к жестокой реальности?
Какие направления для улучшений оргструктуры вы наметили для себя в этом году?

Алексей Аверьянов

Директор по персоналу и организационному развитию

Группа компаний 5-55

Динара Гайнутдинова

Член ассоциации организационного развития, Руководитель Сhange management

ЧЕРКИЗОВО

12:30-13:00

КОФЕ-БРЕЙК

13:00-13:30

КЕЙС. Как успешно продвигать проекты изменений и доводить их до финальной точки? Коммуникация с менеджментом и сотрудниками в период организационных трансформаций

Как оперативно и гибко внедрять новые правила и процессы? Возможные «слепые зоны» на которые стоит обратить внимание
Как организовывать и вовлекать сотрудников в процессы изменений и грамотно вести коммуникации?
Корпоративные порталы и инхаус-сообщества как инструменты управления изменениями и вовлечения сотрудников
Как наглядно на языке цифр показать ЛПР важность изменений, избежав пустых отчетов?

Сабина Раимова

Управляющий директор

АФК СИСТЕМА

13:30-14:00

КЕЙС. Talent management и оргдевелопмент: как управлять талантами в компании на стадии ее роста?

Работа с лидерством. Оргструктура как центр компетенций.
Возможные подходы к изменению моделей управления и делегирования
Как перейти от иерархической структуры к ролевой?

14:00-14:30

КЕЙС. Когда материальная мотивация не работает. Сбалансированная оргструктура как инструмент удержания сотрудников

Как с помощью выстроенной оргструктуры удерживать сотрудников даже при отсутствии материального стимулирования?
Как сделать вашу структуру и организационные особенности мотивирующим фактором для сотрудников?
Как сбалансировать KPI/OKR в оргструктуре компании?
Как подобрать ключевые цели и показатели эффективности для гибкой компании без жестких регламентов?

14:30-15:30

ОБЕД

СЕССИЯ 2. Оргпроектирование под прицелом AI. Как выжить после всех оптимизаций?

15:30-16:00

КЕЙС. Как определить направления для автоматизации: выполняем аудит оргструктуры, оцениваем кросс-функциональные связи, намечаем процессы для оптимизации

16:00-17:00

КЕЙС-СЕССИЯ. ИИ в оргдизайне. Опыт внедрения искусственного интеллекта в целях повышения производительности труда

В рамках сессии выступят представители 3-х компаний с практическими кейсами.

Как с помощью ИИ-технологий повысить эффективность оргструктуры?
Внедрение ИИ-решений в процессы оргпроектирования
Как ИИ помогает эффективно распределять ресурсы, чтобы высвобождать финансы и привлекать более качественных сотрудников?

17:00-17:30

КЕЙС. Киберпанк 2026 - оптимизация бэк-офис инструментами AI

Автоматизация бэкофисных функций с помощью digital-решений
Как определить приоритетные блоки для автоматизации бэк-офиса?

17:30-18:00

КЕЙС. Жизнь после организационной оптимизации. Как помочь сотрудникам пережить и прийти в себя после масштабных изменений оргструктуры, процессов и бизнес-моделей?

Мария Грибкова

Директор департамента управления проектами

ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ

18:00-18:30

ДОКЛАД. Нормирование труда в режиме long-life: как не утонуть в болоте неактуальных и ненужных норм?

Как поставить на поток внедрение новых норм труда в соответствии с организационными изменениями?
Как осуществлять нормирование в режиме реального времени? Какие технологии могут помочь в этом?
Драйверное нормирование численности в текущих условиях
Как донести до бизнеса важность пересмотра и обновления норм?

18:30

Завершение форума.

Скачать программу

При поддержке

Информационные партнёры

Вы всегда можете связаться с нами и обсудить возможности коммерческого и информационного партнерства

Максим КУРИЧЕНКОВ

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)

maxim@interforums.ru

Дмитрий ГОЛОВКО

Marketing

+ 7(495) 125-04-12

dmitry@ifpost.ru

Отзывы участников

Ольга Преображенская

Мицубиси Электрик Рус

Отличные спикеры, прекрасная организация, отдельное спасибо за зарядку для телефона.

Показать полностью

Алексей Волков

КОМОС ГРУПП

Полезное мероприятие, много жизненных кейсов.

Показать полностью

Юлия Жолобова

АО «Концерн Росэнергоатом»

Получена полезная информация, организация мероприятия удобно

Показать полностью

Наталья Хумарашвили

Камышинский стеклотарный завод

Форум полезен был для моего профессионального развития. Спасибо организаторам.

Показать полностью

Оксана Васильева

ООО ПЭК

Многое полезно и есть кейсы, которые я применю в компании.

Показать полностью

Светлана Матушевская

Инвестстрой

Достоинства: очень сильные и опытные докладчики. Практические кейсы.

Показать полностью

Гузелия Ахметова

ПАО «Татнефть»

Спасибо за организацию данной программы, для изучения и познания в общем, как работают компании в целом.

Показать полностью

Оксана Мишина

ЭНЕРГАЗ

Мероприятие полезное, практическое (примеры реальных сотрудников со своим опытом) живое, с обратной связью. Так держать.

Показать полностью

Наталья Сальникова

ПАО Ростелеком

Хорошее, нужное мероприятие, много интересного опыта коллег, вербальное общение, хорошая организация.

Показать полностью

Светлана Гущева

АО АМР

Конечно, мероприятие полезное. В большей степени это касается предприятий, которые не входят в состав корпораций и форум полезен им, как получение виденья опыта в HR – стратегиях.

Показать полностью

Смотреть все отзывы

Стоимость участия

1 день

Организационное проектирование
22 октября

35 910 ₽

39 900 ₽

-10%

Клубная цена:

33 516 ₽

• Регистрация и оплата
до 22 сентября 2025 - 35 910 ₽
• Полная стоимость - 39 900 ₽
• Постоплата - 43 890 ₽

Что входит в стоимость участия?

Участие в специальном дне Организационное проектирование и управление эффективностью
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Обед
Кофе-брейки
Презентации докладчиков
Видеозапись выступлений (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

1 день

Постоплата
22 октября

43 890 ₽

Оплата после 22 октября 2025

Что входит в стоимость участия?

Участие в специальном дне Организационное проектирование и управление эффективностью
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений – бесплатно (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

Регистрация на конференцию ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ 2025 Москва, 22 октября 2025

НДС не облагается (Указана полная сумма участия)
Скидка не суммируется с другими скидками / акциями и скидками по карте лояльности,

Выбранный тариф

Постоплата

Оплата по гарантийному письму

43890 р

Есть «Клубная карта InterForum» или код скидки

ФИО* Обязательно к заполнению

E-mail* Обязательно к заполнению

Телефон* Обязательно к заполнению

Компания* Обязательно к заполнению Укажите код скидки или номер карты

Обязательно к заполнению

На указанный e-mail будут направлены все важные документы, и информация по конференции

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

Подтвердите свое согласие

Корпоративный годовой договор

На участие представителей Вашей компании во всех мероприятиях InterForum в течении года по льготной стоимости

Заключить договор

Три способа зарегистрироваться

Позвоните нам по телефону:

+7 (495) 125-04-12

пн-чт: с 09:00 до 18:00
пт: с 09:00 до 17:00

Отправьте заявку на почту:

info@interforums.ru

В свободной форме, с указанием темы письма (название форума)

Оформите быструю заявку на сайте:

оформить заявку

Перейдите по ссылке и пройдите быструю регистрацию

Место проведения форума

Когда и где проходит:

Москва, 22 октября 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Как добраться от м. «Рижская»

Выйдя с метро «Рижская» направляйтесь к улице Гиляровского;
Поверните налево на ул. Гиляровского;
Идите прямо 100 метров;
Поверните направо к гостинице.

Контакты организаторов

Екатерина ЗАХАРОВА

Выступление

+ 7(495) 125-04-12(доб. 38)

zaharova@interforums.ru

Максим Куриченков

Спонсорство

+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)

maxim@interforums.ru

Дмитрий Головко

Партнёрство и СМИ

+ 7(495) 125-04-12

dmitry@ifpost.ru

Артем Константинов

Купить билет

+ 7(495) 125-04-12

konst.a@ifpost.ru

Написать в WhatsApp

Ближайшие конференции

10-12.09.2025

Скидка 10%

54 дня

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2025

VIII Ежегодный Всероссийский форум по обучению и развитию персонала

На фоне острой нехватки кадров на рынке труда, сегодня обучение и развитие персонала становятся для бизнеса одним из немногих способов повышения эффективности.…

Корпоративное обучение

Внутренние коммуникации

Управление персоналом

Подробнее

18-19.09.2025

Скидка 10%

62 дня

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА 2025

II Всероссийский форум по экономической безопасности бизнеса и противодействию рискам

На форуме Экономическая безопасность бизнеса 2025 обсудим ключевые вызовы сферы корпоративной безопасности, тенденции и прогнозы развития экономики…

Экономическая безопасность

Подробнее

24-26.09.2025

Скидка 10%

68 дней

MARKETING DATA ANALYTICS 2025

V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге

Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…

Анализ данных в маркетинге

Маркетинг

E-commerce

Ритейл

Электронная торговля

Подробнее

Все конференции

Скачать план конференций на 2025-2026 год

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на конференцию?

Три простых способа зарегистрироваться:

1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»

2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты

3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»

Что входит в стоимость участия?

Участие в деловой программе форума
Рабочая тетрадь с информационными материалами
Письменные принадлежности
Сертификат участника
3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед)
Презентации спикеров (с их разрешения)
Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)

В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки

Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?

Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12

Эффективное организационное проектирование для успеха в динамичном мире

В современном быстро меняющемся бизнес-ландшафте организационное проектирование и дизайн играют ключевую роль в обеспечении успеха компаний. Эффективно спроектированная структура способствует повышению производительности и гибкости, необходимой для адаптации к рыночным изменениям. Современные тенденции направлены на отказ от традиционных иерархий в пользу сетевых организаций и динамичных команд, что способствует инновациям и быстрому реагированию на вызовы. Внедрение технологий, таких как искусственный интеллект и облачные решения, позволяет автоматизировать рутинные задачи и сосредоточиться на стратегически важных аспектах.

Успешный организационный дизайн также включает в себя создание корпоративной культуры, которая поддерживает и усиливает изменения. Это достигается через разработку систем мотивации и вознаграждения, стимулирующих вовлеченность и лояльность сотрудников. Компании, интегрирующие организационный дизайн с корпоративной культурой, получают значительное конкурентное преимущество, так как их сотрудники становятся более мотивированными и продуктивными. Инвестиции в оптимизацию организационной структуры и процессов обеспечивают устойчивое развитие и конкурентоспособность в постоянно меняющемся мире.