C&B FORUM 2025

III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала

Узнайте, как превратить стратегии мотивации в мощный инструмент для удержания и привлечения лучших кадров. От разработки программ вознаграждения до их успешной реализации — все ключевые аспекты современного C&B. Эксклюзивные кейсы, живые дискуссии и обмен опытом с ведущими экспертами и руководителями крупнейших компаний.

Москва, 22-23-24 октября 2025 В календарь

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Получить программу на почту

Купить со скидкой 10%!
Скидка закончится через:

Почему стоит посетить – главное на форуме

Ключевые тренды мотивации в 2025 году

Гибкие системы вознаграждения: переход от фиксированных бонусов к персонализированным пакетам
"Антикризисная" мотивация: внедрение нематериальных стимулов – система грейдов, публичное признание, карьерные треки
Простота и прозрачность: цифровые платформы с персональными KPI и мгновенной обратной связью вместо сложных систем

Тренды цифровизации HR и C&B процессов

Персонализация через ИИ: автоматизированные системы рекомендаций по мотивационным пакетам на основе анализа поведения сотрудников
Интеграция экосистем: единые платформы, объединяющие payroll, benefits и wellbeing-сервисы с синхронизацией данных
Predictive analytics: прогнозные модели для превентивного управления текучкой и удовлетворенностью на основе цифрового следа

Новые формы найма и подходы к мотивации нестандартных категорий персонала

Рынок труда 2025: тренды, вызовы и принципы
Современные стратегии найма для нестандартных категорий персонала: от расклейки объявлений до сайтов знакомств
Новые подходы: маркетинг и AI в привлечении и удержании

Как найти "мотивационные клавиши" без бюджета

Микро-исследования: короткие опросы + анализ самых популярных запросов к HR
Пробные решения: тест-драйв мотивационных инструментов в одном департаменте перед масштабированием
"Бартер" льгот: партнерские программы с сервисами (скидки за отзывы) вместо дорогих корпоративных benefit-пакетов

Антикризисные инструменты без бюджета

"Скрытые резервы" мотивации: легализация подработки внутри компании
Карьера "без ступенек": система микро-продвижений вместо редких повышений
Кризисный нетворкинг: персональные карьерные сессии с руководством и доступ к закрытому комьюнити

Новый взгляд на карьеру в C&B

C&B как бизнес-партнер: переход от расчета зарплат к управлению ROI на персонал — как каждый рубль ФОТ влияет на прибыль
Связка с рекрутментом: совместные KPI и единые дашборды
Навыки будущего: Data Science для прогноза ФОТ, переговорные техники, agile-методы для быстрой адаптации мотивационных схем

Видеозаписи форума — ничего не упустите

Полный доступ: получите записи всех выступлений бесплатно
Без спешки: пересматривайте в удобное время
Ценные знания: всё останется с вами — НАВСЕГДА

Ваше профессиональное сообщество

Нетворкинг: живое общение с коллегами и инсайды из первых рук
Полезные связи: обсудите актуальные задачи и найдите партнёров
Приятные бонусы: подарки от партнёров, розыгрыши и сюрпризы

Москва, 22-23-24 октября 2025, Suschevsky by Safmar

C&B FORUM 2025

III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала

C&B Выжившие. Что дальше?

Согласно информации от Росстата, в 2024 году более трети работодателей столкнулись с ростом текучести кадров. В более чем половине опрошенных компаний уровень текучести составил 15 %. Во всех сферах бизнеса наблюдается острый дефицит персонала, который, по мнению экспертов, будет значительно увеличиваться в ближайшие годы.

Конкуренция за ценные кадры усиливается, особенно за представителей рабочих профессий и молодых специалистов. Нестабильность экономики, демографический кризис, различные тенденции в заработных платах, смена взглядов у молодежи относительно необходимости работы и возрастание релокации усиливают кадровый голод. В ответ на эту ситуацию на всероссийских форумах и саммитах активно обсуждаются вопросы мотивации и вовлеченности персонала, а также разработка эффективных стратегий удержания сотрудников, что становится особенно актуальным на фоне текущей кадровой ситуации.

Свежие исследования и прогнозы

Российские и международные актуальные тренды в области вознаграждения и мотивации персонала, обзоры рынка труда и заработных плат

Актуальные темы

Темы деловой программы конференции выбираются на основе интервью с вашими коллегами, которые ежедневно сталкиваются с теми же задачами, что и вы. Мнение целевой аудитории о наиболее актуальных профессиональных вопросах становится ключевым при формировании программы всероссийского саммита. Мы акцентируем внимание на вовлеченности персонала, удержании сотрудников и развитии управленческих навыков, что соответствует потребностям современного бизнеса.

Лучшие спикеры

Мы тщательно отбираем самых востребованных докладчиков, гарантируя, что на саммите выступят лучшие представители крупного и среднего бизнеса, обладающие огромным опытом в области управления и мотивации персонала. Их выступления вдохновят вас на новые идеи и помогут найти решения для актуальных задач в области управления и удержания талантливых сотрудников.

Обмен реальным опытом

Вокруг форума формируется профессиональное сообщество, где в кулуарах вы сможете обсудить с коллегами реальное положение дел в области управления персоналом и мотивации. Здесь вы услышите инсайты, которые невозможно озвучить со сцены, и получите уникальные возможности для обмена опытом и развития в сфере кадрового менеджмента.

Как разработать стратегию вознаграждения на 2025–2027 годы, которая будет соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников? Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала, улучшив их вовлеченность и производительность, а также повысив удержание ключевых специалистов? Как успешно внедрить ИИ-технологии и роботизацию в рутинные процессы? Какие решения для автоматизации выбрать после ухода западных компаний с российского рынка? Как грамотно управлять HR-брендом и разработать привлекательное EVP с учетом всех изменений? Как адаптироваться к новым условиям и внедрить инновационное ПО и системы премирования в условиях отключения от привычных HR-инструментов?

На эти и многие другие вопросы мы ответим в рамках C&B Forum. Мероприятие пройдет с 22 по 24 октября 2025 года. Мы представим актуальные аналитические данные и практические кейсы компаний, которые поделятся своими инновационными решениями и опытом трансформации системы C&B. Форум будет сосредоточен на практических аспектах управления, вовлеченности и удержания персонала, а также развитии новых стратегий для эффективного управления. Это отличная возможность для нетворкинга и обмена опытом с профессионалами в области мотивации и управления персоналом. Присоединяйтесь к нашей конференции и получите новые знания и инструменты для успешной трансформации в вашей компании!

Надёжный поставщик свежих идей и практического опыта

Опыт коллег, реальные кейсы, исследования и прогнозы, нетворкинг

100+

участников

Ведущие специалисты в сфере HR.

полных дня

Вдохновение, инсайты и общение в профессиональном кругу.

50+

кейсов

Реальная практика решения актуальных задач.

60+

спикеров

Опыт коллег из компаний различных отраслей.

Только практика

Программа ориентирована на применение полученной информации в работе.

Станьте участником форума

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов для обмена опытом и выработки новых идей.

Специальный день форума

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

Как HR сохранить стабильность и устойчивость организации в хаосе перемен?

22 октября состоится специальный день форума – Организационное проектирование и управление эффективностью, в рамках которого участники вместе с HR-экспертами обсудят важнейшие аспекты оргдизайна и эффективного управления организацией.

Участники услышат кейсы и решения, которые помогут сделать структуру организации максимально адаптивной и конкурентоспособной, а также успешно выстроить бизнес-процессы.

Какие структуры сейчас наиболее эффективны?

Как пережить серьезные организационные трансформации без потерь?

Прикладные решения по повышению эффективности труда

Ключевые инструменты автоматизации бизнес-процессов: как облегчить работу HR?

Какие решения и инструменты для проектных команд наиболее актуальны сейчас?

Трансформация подходов к организационному развитию с помощью инструментов ИИ

Чему обучаться и на что обратить внимание HR-специалистов при разработке современных организационных моделей?

Как поддерживать вовлеченность сотрудников и выстраивать коммуникации между подразделениями при отсутствии стабильности в организации?

КАК ЭТО БЫЛО

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта

Кому будет полезно

Директорам

по персоналу и HR-руководителям

Руководителям C&B-функции

Директорам

по организационному развитию

Руководителям ОТиЗ

Директорам

по подбору и управлению талантами

Руководителям T&D-функции

HR-менеджерам и специалистам

HR-консультантам и провайдерам решений

Успейте зарегистрироваться на форум

Вы всегда можете обратиться за помощью к нашим менеджерам по телефону:+7 (495) 125-04-12

Когда и где проходит:

Москва, 22-23-24 октября 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 На карте

Купить со скидкой!
Скидка закончится через:

Получить программу на почту

Предварительные темы форума 2025

В программе форума

Мотивация в условиях дефицита кадров. Пересмотр стратегий вознаграждения на 2025–2027 годы.
Построение системы вознаграждения для рабочего персонала в условиях нехватки специалистов.
Мотивация ИТ-специалистов: какие предложения могут заинтересовать их сегодня и удержать в компании?
Как разработать стабильную систему мотивации, чтобы не терять ключевых сотрудников?
Total Rewards в новой парадигме: какие новшества помогут улучшить систему мотивации?
Как адаптировать традиционные подходы вознаграждения к современным реалиям и вызовам?
Автоматизация процессов и реальные примеры внедрения ИИ в C&B-процессы.
Как адаптироваться к новым условиям и заменить привычные HR-инструменты через внедрение новых ПО и систем премирования?
Как привлекать и мотивировать молодых специалистов, а также вдохновлять их на карьерное развитие в компании?
Как премировать топ-менеджеров и руководителей, поддерживая их развитие внутри компании?
Современный EVP: что на самом деле нужно сотрудникам в условиях изменений?
Нематериальная мотивация: как создать выдающиеся программы мотивации собственными силами?
Какие новые подходы к управлению HR-брендом и EVP эффективны в текущих условиях?
Как правильно говорить о мотивации и использовать единый язык? Секреты успеха HR-коммуникации в C&B.

Получить программу на почту

Подписаться на новости конференций

Будьте в курсе самой свежей информации, специальных ценовых предложений и анонсов мероприятий InterForum

Подписаться на новости

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

Кейсы, Идеи, Решения

В этом канале мы делимся реальными бизнес-кейсами, вдохновляющими идеями и эффективными решениями, которые помогут вам в развитии вашего бизнеса

Бизнес-конференции в Москве

Узнавайте о самых актуальных и полезных бизнес-конференциях в Москве. Все важные события, которые могут повлиять на развитие вашего бизнеса, собраны в одном месте

Подписаться на канал

При поддержке

Информационные партнёры

Отзывы участников

Екатерина Вавилова

X5 Retail Group

Интересные практики C&B крупных компаний.

Показать полностью

Владимир Черненко

Евразийский банк развития

Форум полезен. Мероприятие нужно проводить два раза в год.

Показать полностью

Екатерина Спириденкова

Диалерфаер-Калининград

Полезная информация на актуальные вопросы, компетентные спикеры.

Показать полностью

Екатерина Анохина

РД Дистрибьюция

Считаю форум полезным для общего развития, из всего потока информации. Всё отлично организовано.

Показать полностью

Светлана Огорельцева

ПАО АКБ Урал ФД

Всё хорошо. Доброжелательный персонал организаторов, хорошая организация. Спасибо.

Показать полностью

Татьяна Сопуляк

Трубодеталь

Информативно полезно. Есть определённые «фишки» которые можно применить в своей работе.

Показать полностью

Елена Кедо

Велком

Очень хорошо организовано и регламентировано, активно построено мероприятие, много полезной практичной информации, позитивная атмосфера.

Показать полностью

Светлана Воронцова

ПАО Крайинвестбанк

Полезное мероприятие, выписала для себя много нового, пришла с одной целью, а в итоге поняла для себя, что причина кроется в другом.

Показать полностью

Ирина Найданова

Самсунг Электроникс Рус Калуга

Очень познавательно и информативно. Хорошие спикеры, отвечали на «болезненные» вопросы.

Показать полностью

Анна Колмыкова

АПМ Сервис

Хорошие спикеры, интересные кейсы, отвечают именно тем проблемам, которые стоят сейчас.

Показать полностью

Смотреть все отзывы

Стоимость участия

1 день

Специальный день
22 октября
Организационное проектирование и управление эффективностью

35 910 ₽

39 900 ₽

-10%

Клубная цена:

33 516 ₽

• Регистрация и оплата
до 22 сентября 2025 - 35 910 ₽
• Полная стоимость - 39 900 ₽
• Постоплата - 43 890 ₽

Что входит в стоимость участия?

Участие в специальном дне Организационное проектирование и управление эффективностью
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Обед
Кофе-брейки
Презентации докладчиков
Видеозапись выступлений (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

2 дня

Основные дни
C&B FORUM
23–24 октября

52 110 ₽

57 900 ₽

-10%

Клубная цена:

48 636 ₽

• Регистрация и оплата
до 22 сентября 2025 - 52 110 ₽
• Полная стоимость 57 900 ₽
• Постоплата - 63 410 ₽

Что входит в стоимость участия?

Участие во всех днях форума
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений – бесплатно (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

2 дня

Постоплата
C&B FORUM
23–24 октября

63 410 ₽

Регистрация и оплата после 24 октября 2025

Что входит в стоимость участия?

Участие во всех днях форума
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений – бесплатно (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

Рекомендуемый тариф

3 дня

Пакетное предложение все 3 дня форума
22-23-24 октября

82 900 ₽

97 529 ₽

-15%

Регистрация и оплата до 22 сентября 2025

Что входит в стоимость участия?

Участие в специальном дне Организационное проектирование и управление эффективностью - 22 октября
Участие в основных днях форума 23-24 октября
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Вечерний фуршет
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

3 дня

Постоплата пакетное предложение все 3 дня 22-23-24 октября

91 190 ₽

Регистрация и оплата до 22 сентября 2025

Что входит в стоимость участия?

Участие в специальном дне Организационное проектирование и управление эффективностью - 22 октября
Участие в основных днях форума 23-24 октября
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Вечерний фуршет
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

Регистрация на конференцию C&B FORUM 2025 Москва, 22-23-24 октября 2025

НДС не облагается (Указана полная сумма участия)
Скидка не суммируется с другими скидками / акциями и скидками по карте лояльности,

Выбранный тариф

Постоплата

Оплата по гарантийному письму

43890 р

Есть «Клубная карта InterForum» или код скидки

ФИО* Обязательно к заполнению

E-mail* Обязательно к заполнению

Телефон* Обязательно к заполнению

Компания* Обязательно к заполнению Укажите код скидки или номер карты

Обязательно к заполнению

На указанный e-mail будут направлены все важные документы, и информация по конференции

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

Подтвердите свое согласие

Корпоративный годовой договор

На участие представителей Вашей компании во всех мероприятиях InterForum в течении года по льготной стоимости

Заключить договор

Три способа зарегистрироваться

Позвоните нам по телефону:

+7 (495) 125-04-12

пн-чт: с 09:00 до 18:00
пт: с 09:00 до 17:00

Отправьте заявку на почту:

info@interforums.ru

В свободной форме, с указанием темы письма (название форума)

Оформите быструю заявку на сайте:

оформить заявку

Перейдите по ссылке и пройдите быструю регистрацию

Место проведения форума

Когда и где проходит:

Москва, 22-23-24 октября 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Как добраться от м. «Рижская»

Выйдя с метро «Рижская» направляйтесь к улице Гиляровского;
Поверните налево на ул. Гиляровского;
Идите прямо 100 метров;
Поверните направо к гостинице.

Контакты организаторов

Екатерина ЗАХАРОВА

Выступление

+ 7(495) 125-04-12(доб. 38)

zaharova@interforums.ru

Максим Куриченков

Спонсорство

+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)

maxim@interforums.ru

Дмитрий Головко

Партнёрство и СМИ

+ 7(495) 125-04-12

dmitry@ifpost.ru

Артем Константинов

Купить билет

+ 7(495) 125-04-12

konst.a@ifpost.ru

Написать в WhatsApp

Ближайшие конференции

10-12.09.2025

Скидка 10%

56 дней

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2025

VIII Ежегодный Всероссийский форум по обучению и развитию персонала

На фоне острой нехватки кадров на рынке труда, сегодня обучение и развитие персонала становятся для бизнеса одним из немногих способов повышения эффективности.…

Корпоративное обучение

Внутренние коммуникации

Управление персоналом

Подробнее

18-19.09.2025

Скидка 10%

64 дня

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА 2025

II Всероссийский форум по экономической безопасности бизнеса и противодействию рискам

На форуме Экономическая безопасность бизнеса 2025 обсудим ключевые вызовы сферы корпоративной безопасности, тенденции и прогнозы развития экономики…

Экономическая безопасность

Подробнее

24-26.09.2025

Скидка 10%

70 дней

MARKETING DATA ANALYTICS 2025

V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге

Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…

Анализ данных в маркетинге

Маркетинг

E-commerce

Ритейл

Электронная торговля

Подробнее

Все конференции

Скачать план конференций на 2025-2026 год

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на конференцию?

Три простых способа зарегистрироваться:

1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»

2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты

3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»

Что входит в стоимость участия?

Участие в деловой программе форума
Рабочая тетрадь с информационными материалами
Письменные принадлежности
Сертификат участника
3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед)
Презентации спикеров (с их разрешения)
Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)

В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки

Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?

Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12

Адаптация стратегий вознаграждения и мотивации: как оставаться конкурентоспособным в условиях меняющегося рынка труда

Эффективная система вознаграждения и мотивации сегодня — это не только конкурентная зарплата, но и комплексный подход, включающий в себя гибкие программы льгот, возможности для профессионального развития и поддержание баланса между работой и личной жизнью. Наша платформа предлагает уникальные решения и стратегии, которые помогут вам разработать систему, соответствующую как текущим экономическим условиям, так и ожиданиям ваших сотрудников.

Мы предоставляем доступ к свежим исследованиям и прогнозам, которые помогут вам понять, какие тренды в области вознаграждения и мотивации будут актуальны в ближайшие годы. Узнайте, как адаптировать традиционные методы вознаграждения к современным реалиям и какие инновационные подходы могут повысить вовлеченность и производительность ваших сотрудников. Наши эксперты помогут вам разработать стратегию, которая не только удержит ключевых сотрудников, но и привлечет новых талантов, обеспечивая устойчивое развитие вашего бизнеса.

Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить, как создать привлекательное EVP (Employee Value Proposition) и эффективно управлять HR-брендом в условиях меняющегося рынка. Наша платформа — это место, где вы найдете не только теоретические знания, но и практические инструменты для внедрения успешных стратегий вознаграждения и мотивации. Обеспечьте своим сотрудникам условия, которые будут мотивировать их на достижение высоких результатов и долгосрочное сотрудничество с вашей компанией.