V Всероссийский форум профессионалов сферы HR
19-20.04.2018
Анастасия Камашева
Советник генерального директора по вопросам управления персоналом
Фонд Международного Медицинского Кластера (Сколково)
О спикере
Образование: Казанский государственный университет – экономическая теория (2009), психология (2015)
Опыт работы:
С 2009 года по 2012 год – Сеть частных клиник «Клиника Нуриевых» карьерный рост от менеджера по персоналу до директора по персоналу.
С 2012 года – Казанский (Приволжский) федеральный университет, старший преподаватель кафедры Управления человеческими ресурсами
С 2014 года – руководитель департамента консалтинга ООО «ИТК-Консалтинг»
С 2016 года по 2019 год – Руководитель HR-проектов Государственного автономного учреждения здравоохранения Республиканский клинический онкологический диспансер министерства здравоохранения Республики Татарстан
С 2019 года - Советник генерального директора Фонда Международного Медицинского Кластера (Сколково)
Мероприятия с участием спикера
Ближайшие конференции
24-26.09.2025
1 день
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
02-03.10.2025
9 дней
IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
22.10.2025
Скидка 10%
29 дней
Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR руководителей
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…