Дмитрий Гастен

Дмитрий Гастен в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях лидирует в вопросах разработки и внедрения отраслевых политик вознаграждения персонала, социальных льгот, обучения и развития, повышения эффективности HR служб. Предыдущее место работы - руководитель практики HR консалтинга в компании КПМГ России и СНГ. Общий опыт работы в HR - 15 лет. Дмитрий имеет психологическое и юридическое образование, является сертифицированным специалистом в области обучения и развития, управления вознаграждением и международных вопросах управления персоналом.

Профессиональные интересы Дмитрия Гастена лежат в плоскости применения новых технологий и поиске нестандартных решений для HR: как должна измениться служба управления персоналом, чтобы стать максимально полезной бизнесу.