Екатерина Ухова

Екатерина работает в EY с 2000 года и является Партнером Департамента консультирования по управлению персоналом. Екатерина получила степень Магистра экономики в Университете штата Айова (США), диплом поспециальности «Экономика и эконометрика» на базе диплома высшего образования по специальности«Экономическая кибернетика». Руководит проведением обзоров заработных плат и компенсаций, проводимых EY ежегодно. Также Екатерина имеет более 15 лет опыта управления крупными проектами по формированию кадровой стратегии компаний, разработке политик для всех элементов кадровой функции, внедрению программкраткосрочного и долгосрочного стимулирования, анализа налоговых и юридических последствий внедрения различных программ вознаграждения, а также руководство проектами по разработке систем оплаты труда, включая проведение оценки и градации должностей. Екатерина также имеет значительный опыт в области проектов, связанных с консультированием в области российскоготрудового права.