
Эксперт в подборе и обучении персонала, построении процессов обслуживания и развитии клиентского сервиса
Более 15 лет успешной работы в сфере создания и развития контакт-центров. Основной фокус деятельности — системный подход к подбору талантов, адаптация сотрудников и непрерывное развитие команды.
Ключевые компетенции:
· Управление и развитие контакт-центров (15+ лет)
· Стратегический подбор персонала (HR)
· Адаптация и обучение сотрудников
· Повышение качества клиентского сервиса
Начался
Начался
61 день