Опыт работе в сфере HR более 10 лет
За 2022-2023 гг. удалось:
Повысить индекс удовлетворенности сотрудников операционного блока;
Реализовать проекты по обмену опытом сотрудников в географически
распределенных командах;
Разработать планы адаптации для сотрудников производства и отдела
обслуживания;
Изменить систему премирования синих воротничков. Сделать ее более
прозрачной и понятной;
Проработать нематериальную мотивацию сотрудников;
Вовлечь производственный персонал в корпоративную жизнь компании;
и многое другое, в том числе приобщить сотрудников к изменениям в
компании, о чем мы с вами и поговорим на мастер-классе.