Марина Петрова

В сфере HR более 15 лет, за это время прошла путь от рекрутера до директора по
персоналу. Последние 8 лет работаю исключительно в IT-стартапах. Характер работы и
разнообразные задачи позволили накопить экспертизу по широкому кругу HR вопросов,
особенно в части подбора IT-специалистов, закрытия сложных вакансий в кратчайшие
сроки, формировании команды «с нуля» и организации всех HR-процессов компании.
Получила высшее образование по специальности «Психология», регулярно участвую в
профильных форумах и конференциях.