Марина Юдина

Образование: МГУ им Ломоносова, 20 лет опыта в обучении, оценке и развитии персонала. 

С 2016 по настоящий момент работаю в METRO.

Начинала с руководителя отдела по подбору персонала, далее также стала отвечать за процессы адаптации, оценки и управления эффективности и потенциала. С января 2025 года возглавила отдел развития и обучения персонала.

До METRO 10 лет отвечала за подбор и оценку и обучение персонала в компании Volvo Group.