Мария Келембет
Исполнительный директор по корпоративным отношениям
Циан
О спикере
12 лет опыта в сфере корпоративных отношений, внешних связей и коммуникаций и взаимодействия с органами государственной власти. На протяжении 10 лет работала на различных позициях в Coca-Cola в России, отвечая за построение корпоративных отношений, работу с ключевыми стейкхолдерами компании, внешние коммуникации, кризисные коммуникации и GR. Последняя позиция - Директор по взаимодействию с органами государственной власти по России. С 2022 года возглавила Департамент по работе с органами государственной власти российской ИТ-компании Циан. В 2024 году стала Исполнительным директором по корпоративным отношениям.
#3 в рейтинге TOП-1000 российских менеджеров (Коммерсант) в номинации «Директора по работе с органами государственной власти» (2024).
#2 Департамент по работе с органами государственной власти по версии журнала The Department (2023 и 2024).
Ведет авторский курс по практическому GR в магистратуре «Взаимодействие с госорганами и НКО» Высшей школы экономики.
Мероприятия с участием спикера
Ближайшие конференции
24-26.09.2025
1 день
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
02-03.10.2025
9 дней
IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
22.10.2025
Скидка 10%
29 дней
Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR руководителей
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…