Наталья Абрашитова
Директор департамента по работе с персоналом
BingoВооm
О спикере
Меня зовут Наталья Абрашитова, приятно познакомиться! В сфере human resources работаю более 10-ти лет. Всю свою профессиональную деятельность развиваюсь в сфере рекрутмента и hr-бренда в самых разных его аспектах. Работала в роли HRD в таких компаниях как Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, Bingo Boom-в настоящее время.
Что умею и о чем со мной можно говорить:
мой сильный конек- построение высокоэффективных рекрутмент-команд, создание привлекательного образа работодателя, управление HR-репутацией, защита бюджетов, работа с воронкой, работа с ИТ-брендом, создание методологий подбора, структуры hr в целом, поиск бутылочных горлышек в системе, работа со студентами и многое другое.
Мне интересно быть ближе к бизнесу и развиваться внутри технологической компании (in-housе), строить и оптимизировать HR/рекрутмент процессы, развивать команду и бренд компании.
Являюсь поклонницей Стивена Кови и его про-активной жизненной позиции!
Мероприятия с участием спикера
Ближайшие конференции
18-19.09.2025
Начался
II Всероссийский форум по экономической безопасности бизнеса и противодействию рискам
На форуме Экономическая безопасность бизнеса 2025 обсудим ключевые вызовы сферы корпоративной безопасности, тенденции и прогнозы развития экономики…
На форуме Экономическая безопасность бизнеса 2025 обсудим ключевые вызовы сферы корпоративной безопасности, тенденции и прогнозы развития экономики…
24-26.09.2025
6 дней
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
02-03.10.2025
14 дней
IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…