V Всероссийский форум профессионалов сферы HR
19-20.04.2018
Ольга Селянина
Эксперт по управлению человеческими ресурсами, приглашённый преподаватель-практик
НИУ ВШЭ
О спикере
С 1997 года, Ольга, работает в области управления человеческими ресурсами на руководящих должностях, в том числе Директором по управлению персоналом в компаниях B2B и
B2C секторов.
С 2006 года - в банковской сфере, Директор по управлению персоналом в крупнейших банковских структурах РФ: 2008-2010 Банк «ТРАСТ», 2011-2016 Банк «ФК Открытие»
В 2013 и 2015 году включена в рейтинг «ТОП 1000 российских менеджеров» Ассоциации Менеджеров и ИД «Коммерсант» в категории ТОП 10 Директоров по персоналу РФ в Банковском секторе.
С 2016 года Преподаватель кафедры Управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ, дисциплины Управление человеческими ресурсами и Деловые коммуникации.
С 2017 года Консультант по HR стратегии и практикам. Работает с собственниками, генеральными директорами по задачам повышения эффективности работы с персоналом. Наставник для руководителей HR-подразделений.
Мероприятия с участием спикера
Ближайшие конференции
24-26.09.2025
1 день
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
02-03.10.2025
9 дней
IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
22.10.2025
Скидка 10%
29 дней
Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR руководителей
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…