Сергей Николаенко

• Образование: Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Управление персоналом
• Опыт работы: более 11 лет в HR
• Сбер Еаптека, руководитель центра экспертизы. Отвечал за развитие HR-бренда, внутренних коммуникации, автоматизацию HR- tech, T&D, онбординг,  эффективность подбора.
• Билайн, руководитель департамента массового подбора, отвечал за эффективность подбора, развитие команд, команда более 200 человек в HR, онбординг, обучение.
• Мираторг, руководитель отдела персонала.
• Юлмарт, руководитель группы подбора, начинал карьеру с позиции менеджер по подбору, в течение 6 месяцев перешел на позиции руководитель группы подбора, отвечал за эффективный подбор в команде.

Сегодня занимает должность директора по персоналу Lerna. Отвечает за подбор персонала, формирование кадровой политики и кадровое делопроизводство, управление оплаты и вознаграждениями, внутренние коммуникации, а также развитие бренда работодателя. вовне (в плотном сотрудничестве с PR), разработку стратегий карьерного позиционирования сотрудников.