Татьяна Рожкова

Образование: Закончила Тверской государственный университет по специальности «Управление персоналом», сертифицирована по GRI Sustainability Reporting Standards. Профессиональный опыт Более 15 лет работает на руководящих позициях в сфере управления персоналом и социальной политики крупных российских металлургических компаний, в том числе, возглавляла управление организации и мотивации труда ОАО «ОМК», департамент социальной политики ООО УК «Металлоинвест». В настоящее время руководит направлением «Социальная политика» в Группе НЛМК, где отвечает за разработку и внедрение программ, направленных на достижение высокого и сбалансированного уровня удовлетворённости и вовлеченности персонала, в частности, курирует комплексную программу «Здоровье сотрудника Группы НЛМК». В ходе профессиональной деятельности курировала вопросы комплексные вопросы управления вознаграждением персонала и реализацию принципов социально-трудового партнерства, руководила разработкой и реализацией корпоративных социальных программ и проектов, подготовкой отчетности о корпоративной социальной ответственности. В 2006-2007 гг. участвовала в пилотном проекте Европейского Союза, Программы развития ООН «Реконструкция сталелитейной промышленности РФ» в части изучения и решения социально-значимых проблем.