Деловая программа форума
С&B+ FORUM 2019. II Всероссийский форум по мотивации и вовлечению персонала
Деловая программа С&B+ Forum 2019 призвана ответить на наиболее актуальные вопросы, возникающие перед профессионалами сферы HR на сегодняшний день. Вопросы, ответы на которые могут определить будущее Вашей компании и дать ей возможность не только пережить сложный период, но и продолжить дальнейшее развитие.
WORKSHOP DAY. 18 сентября 2019
Создаем эффективные системы материальной мотивации вместе с бизнесом
К участию приглашаются руководители HR-направлений, линейных подразделений и руководители бизнеса.
В рамках воркшопов все участники будут поделены на группы. Под руководством наставников и менторов решат практические кейсы, наработают новые навыки и составят собственный план развития.
09:00-10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00-12:00
Воркшоп №1
Как формировать компенсационные пакеты в зависимости от ценностей кандидатов и сотрудников?
- Баланс интересов сотрудников и работодателя
- Привлечение лучших на рынке
- Повышение вовлеченности и результативности
Архипова
Член комитета по кадрам и вознаграждениям Совета Директоров
GRP, MBA, Руководитель "Центра современных технологий развития человеческого капитала", МГУ ИМЕНИ М.В.ЛОМОНОСОВА, Член комитета по кадрам и вознаграждениям Совета Директоров, СЕВЕРНАЯ ЗАРЯ
12:00-12:30
КОФЕ-БРЕЙК
12:30-14:00
Воркшоп №2
Построение мотивации персонала
- Работа в группах по разработке мотивации для двух различных вакансий.
- Презентация результатов участников тренинга. Обсуждение. Обратная связь
- Решение данного кейса от эксперта.
- Сопротивление сотрудников. Как изменить мотивацию мягко. Нюансы на которые нужно обратить внимание.
Саломатина
Финансовый консультант со степенью МВА, эксперт по вопросам управленческого учета и эффективности бизнеса
14:00-15:00
Обед
15:00-17:00
Воркшоп №3
Индивидуальный подход
Под руководством менторов, в мини-группах вы разберете собственные задачи по мотивации сотрудников и составите план действий на год.
Сухобаевская
Вице-президент по работе с персоналом
Первый день. 19 сентября 2019
09:00-10:00
Регистрация участников, утренний кофе
Модераторы
Федоров
Бизнес -консультант, специалист в области организационного развития и управления персоналом
Климова
Head of C&B
10:00-14:00
СЕССИЯ № 1 ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ
10:00-10:30
Исследование: Рейтинг востребованности компенсационных пакетов разных категорий сотрудников
Не только приглашенные эксперты из различных отраслей, но и обычные участники поделятся с аудиторией своей точкой зрения и накопленным опытом. Для нас важно услышать Ваше мнение.
- Мотивация в условиях неопределённости. Насколько адекватны годовые цели, когда бизнес вынужден существовать в условиях постоянной турбулентности?
- Эволюция роли HR в компаниях. Сказывается ли данный тренд на вас?
- Автоматизация и переход к digital-взаимодействию – неизбежное будущее. Как оно сказывается на вашей компании уже сегодня?
- Мотивация топ-менеджмента – мнения о различных подходах и их результативности.
- Гибкий график – насколько он повышает эффективность?
10:30-11:30
Блиц-выступления: Как привлекать лучших в отрасли и собирать лидеров с рынка?
- Как отстроится от конкурентов и не переплатить?
- Какие нестандартные решения можно использовать для привлечения лучших?
- Как продать компенсационный пакет кандидату?
11:30-12:00
Кейс: Привлечение линейного персонала. Как увеличить поток подходящих на 30 процентов, сформировав правильный компенсационный пакет?
12:00-12:30
КОФЕ-БРЕЙК
12:30-13:00
Кейс: Мотивация ТОПов. Как замотивировать лидеров и управленцев работать с максимальным результатом?
Сухобаевская
Вице-президент по работе с персоналом
13:00-13:30
Кейс: Мотивация сотрудников с разными видами занятости: полная, частичная, удаленные сотрудники.
13:30-14:00
Кейс: 10 инструментов удержания сотрудников. Как мотивировать работать в компании долго и продуктивно?
Дубинкина
Директор по персоналу и организационному развитию
14:00-18:00
СЕССИЯ №2: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ И МОТИВАЦИЯ
14:00-14:30
Доклад: Как выявить интересы сотрудников и построить точную систему мотивации?
.jpg "Юлия Гордеева")
Гордеева
Руководитель направления по компенсациям и льготам
Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского.
Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г.
Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
14:30-15:30
ОБЕД
15:30-16:00
Кейс: Альтернативный взгляд: Как выявить интересы сотрудников и построить точную систему мотивации?
Кузьмина
Руководитель C&B
16:00-16:30
Доклад: Какие системы мотивации помогают сотрудникам показывать сверхрезультаты?
16:30-17:00
Кейс: Нематериальная мотивация и вовлеченность на сложных больших проектах и со сложными заказчиками. Как противостоять выгоранию ценных специалистов?
Субботкина
Руководитель направления обучения
Психолог. Закончила Факультет психологии МГУ
Более 15ти лет в сфере развития, обучения и мотивации персонала.
На протяжении 8 лет работает в крупных IT интеграторах, занимается развитием сотрудников и руководителей IT сферы бизнеса.
В настоящий момент является руководителем направления обучения в компании ЛАНИТ
17:00-17:30
Доклад: Прогноз на 5 лет. Как будут меняться системы мотивации?
17:30-18:00
Экспертная панель ответов на актуальные вопросы участников.
Второй день. 20 сентября 2019
09:00-10:00
Регистрация участников, утренний кофе
10:00-12:00
СЕССИЯ №3: ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ МОТИВАЦИИ
10:00-10:30
Кейс: Как применить персонализированный подход к мотивации сотрудников?
Маслюк
Эксперт по HR-трансформации
10:30-11:00
Кейс: Какие нестандартные решения мотивации для растущих компаний наиболее эффективны?
11:00-11:30
Доклад: Мотивация сотрудников поколений X, Y, Z. Привлечь. Вовлечь. Удержать.
Самолетова
Руководитель направления по оценке и развитию персонала
11:30-12:00
Кейс: Автоматизация внедрения персонализированных инструментов мотивации. Оперативно. Прозрачно. Понятно.
12:00-12:30
Кофе-брейк
12:30-17:00
СЕССИЯ: № 4 КЕЙСЫ 2019. НОВЫЕ РЕШЕНИЯ. ОПЫТ. РЕЗУЛЬТАТЫ.
12:30-13:00
Кейс: Апгрейд системы мотивации. Как сделали? Что получили?
Лапская
HR директор
13:00-13:30
Кейс: 10 ошибок систем мотивации, которых можно было избежать.
Выборнова
Директор по персоналу
13:30-14:00
Кейс: Внедрение системы мотивации, которая превзошла ожидания бизнеса.
14:00-15:00
Обед
15:00-15:30
Кейс: Исследование эффективности включения телемедицины в социальный пакет сотрудников МТС
Фофанова
Руководитель направления - Функциональная группа eHealth Центр инноваций
15:30-16:00
Кейс: Профессиональные конкурсы и материальное вознаграждение. Опыт внедрения и измерение результативности.
Жарова
Менеджер по обучению и развитию персонала
16:00-16:30
Кейс: Какие современные системы премирования работают наиболее эффективно?
16:30-17:00
Кейс: Внедрение гибкой системы мотивации. Опыт и результаты.
