КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021 | IV Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Всероссийский форум. Москва, 15-17 сентября 2021
«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут? - Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.
ДВА ДНЯ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ WORKSHOP DAY
В силу скорости с которой меняются подходы к организации труда и технологии, обучение персонала, в том числе дистанционное обучение, становится все более востребованным. Профессионалами остаются те, кто учится в течении всей карьеры. Как обеспечить вовлеченность персонала в обучение, какие методы обучения персонала наиболее эффективны для вашей компании и стоит ли инвестировать в новые технологии для решения ваших задач? Ответы на эти вопросы мы будем искать в кейсах представителей различных отраслей и дискуссиях с экспертами сферы обучения в рамках IV Всероссийского форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021».
Аудитория: 100+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.
WORKSHOP DAY 15 сентября
Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. В рамках workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА 2021:
Трансформация корпоративного обучения в новой реальности
Что произошло с корпоративным обучением в российских компаниях в 2020-21? Тенденции развития сферы на 2022-23
Как измерять и оценивать эффективность обучения в современных условиях?
Вовлечение при онлайн обучении: удержание аудитории, работа с групповой динамикой, включение участников
Построение архитектуры образовательной экосистемы
Корпоративная база знаний в 2021 году – как построить и что учесть при создании?
Создание учебного контента своими силами. Как сделать интересный и полезный продукт?
Методики повышения эффективности управленческих и функциональных команд через обучение
Построение гибридного формата обучения как единого блока
Фокус на softskills. Как обучить дистанционно и оценить результат?
Мобильное обучение вчера, сегодня, завтра
Система обучения и развития руководителей
Научить учить. Подготовка внутренних тренеров для работы в онлайн и офлайн формате
Управление талантами и построение индивидуальных траекторий развития сотрудников
Адаптация новичков в кротчайшие сроки
Трансформация корпоративной культуры и ценностей в эпоху COVID
Как наладить связь функции обучения со всеми остальными функциями бизнеса?
Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.
Успейте зарегистрироваться на форум КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021
КАК ЭТО БЫЛО
ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ ПРОШЛОГО ФОРУМА
Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:
«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения» Андрей Капалин,ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)
«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне» Евгения Раментьева, НХТК
«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию» Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН
«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний» Тришкина Светлана, СБЕРБАНК
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr
КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?
Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
Компания Training × Development Group специализируется на корпоративном обучении и развитии персонала. Она работает исключительно с крупным и крупнейшим бизнесом и ежегодно обучает 26,400 человек через 40+ программ по управлению, креативности, личной эффективности и продажам.
Бизнес-обучение с нестандартным подходом охватывает широкий круг тематик. Компания использует передовые методы обучения для повышения эффективности бизнеса. При создании программ ориентируется на современные технологии и мировые тренды, сочетающие практики классического бизнес-образования и приемы креативных индустрий. Training × Development Group сотрудничает с ведущими компаниями в различных сегментах бизнеса. Среди клиентов: Билайн, ВСК, Ростелеком, Сбер, Bayer и многие другие.
Сбермаркет - это онлайн-сервис по доставке разных категорий товаров по всей стране из крупнейших магазинов (Метро, Ив Роше, Хоум Маркет, Бетховен и многих других). Сбермаркет сегодня - это не только экономия времени и средств для личного пользования, но и отличное решение для бизнеса. Через сервис "Сбермаркет" можно заказать все, что нужно для офиса. Помимо офисных товаров, в Сбермаркет можно найти все и для личного потребления каждого сотрудника, начиная от продуктов, заканчивая косметикой и бытовой техникой по ценам с полок магазинов. Так "Сбермаркет" предлагает поощрять и мотивировать своих сотрудников посредством подарочных сертификатов, номинал которого может выбрать сама компания-заказчик. Приобретайте в Сбермаркет товары для офиса и сертификаты для поощрения своих сотрудников и экономьте денежные средства Вашей компании. По вопросам можете обращаться на нашу почту b2b@sbermarket.ru
TalentTech – экосистема для управления персоналом и развития талантов. Решения TalentTech помогут повысить общую эффективность команды, оперативно реагировать на изменения внутри компании и на рынке, правильно оценивать и развивать таланты сотрудников благодаря цифровому профилю.
В составе TalentTech – HCM-платформа by TalentTech с ATS-системой Potok и искусственным интеллектом Sever AI. Мы три года подряд входим в ТОП самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Работаем с крупным бизнесом, среди наших заказчиков – «Северсталь», «Билайн», «Лента», DNS и другие клиенты.
Stayhome Desk – многофункциональный стол-трансформер. С началом удалёнки многие столкнулись с трудностями организации хоум-офиса. Stayhome Desk решает сразу 5 задач: Эргономичность: можно работать стоя, сидя и с двух сторон. Компактность: занимает 1кв.м и легко перемещается. Простота: собирается и разбирается за 2 минуты без инструментов. Можно настроить под себя: большой выбор аксессуаров и полок. Мобильность: полноценное рабочее место для квартиры по будням и для дачи по выходным.
Key Solutions - это корпоративные тренинги и HR-консалтинг для эффективного бизнеса:
тренинги эффективного управления;
тренинги продаж и переговоров;
тренинги и стандарты деловой переписки;
подготовка тренеров и спикеров;
вовлечённость сотрудников.
Базовый принцип работы Key Solutions - системный индивидуальный подход. Работа начинается с обширного анализа ситуации в вашей компании, а все учебные материалы разрабатываются специально для ваших сотрудников на основе их реального опыта. Среди клиентов Key Solutions - Сбербанк России, Альфа-Банк, Лукойл, ОТП Банк, Росатом, МТС, Сургутнефтегаз, ВТБ Страхование.
«Конфаэль» – это подарки к любым корпоративным праздникам, Новому году, 8 марта, дню рождения руководителей и сотрудников компаний, юбилею организаций или человеку, у которого все есть. Мы предлагаем большой выбор оригинальных подарков: от эффектных шоколадных наборов до эксклюзивных картин и скульптур из шоколада, а также различные варианты индивидуализации подарка. Мы готовы воплотить в шоколаде любую идею – от визитной карточки до двухметровой скульптуры, самолета или бензозаправки. И этот подарок будет уникален и неповторим.
VIII Ежегодный Всероссийский форум по обучению и развитию персонала
На фоне острой нехватки кадров на рынке труда, сегодня обучение и развитие персонала становятся для бизнеса одним из немногих способов повышения эффективности.…
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»
2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты
3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»
Что входит в стоимость участия?
Участие в деловой программе форума Рабочая тетрадь с информационными материалами Письменные принадлежности Сертификат участника 3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед) Презентации спикеров (с их разрешения) Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)
В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки
Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?
Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12
