КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021 | IV Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

Всероссийский форум. Москва, 15-17 сентября 2021

«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут? 
- Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.

корпоративное обучение и развитие персонала


ДВА ДНЯ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ WORKSHOP DAY

В силу скорости с которой меняются подходы к организации труда и технологии, обучение персонала, в том числе дистанционное обучение, становится все более востребованным. Профессионалами остаются те, кто учится в течении всей карьеры. Как обеспечить вовлеченность персонала в обучение, какие методы обучения персонала наиболее эффективны для вашей компании и стоит ли инвестировать в новые технологии для решения ваших задач? Ответы на эти вопросы мы будем искать в кейсах представителей различных отраслей и дискуссиях с экспертами сферы обучения в рамках IV Всероссийского форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021».

Аудитория: 100+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.

  WORKSHOP DAY 15 сентября

Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. В рамках workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.

 

корпоративное обучение и развитие персонала 2020

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА 2021:

  • Тренды в корпоративном образовании, новые технологии в обучении персонала
  • Применение игр в обучении - практичные кейсы с реальным опытом и полезными фишками
  • Как развивать культуру самообучения
  • Автоматизация и изменения в орг.структуре обучения
  • Адаптация персонала
  • Создание обучающих игр
  • Как мотивировать наставников передавать знания
  • Как заинтересовать сотрудника в важности развития soft skills
  • Продюсирование e-lerning в корпоративном обучении
  • Кадровый потенциал: как развивать, отбирать, оправдывать ожидания резервистов
  • Принципы и направления работы корпоративных университетов крупныхмпредприятий
  • Организация обучения в условиях ограниченных ресурсов
  • Как построить систему обучения с нуля
  • Перевод очного обучения в дистанционное
  • Опыт разработки электронных курсов на soft skills
  • Оценка эффективности обучения
  • Опыт смешанного обучения
  • Система оценки остаточных знаний усвоенных умений
  • Технология запуска чат-ботов в деталях

Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).

В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.

 

КАК ЭТО БЫЛО


ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ ПРОШЛОГО ФОРУМА

12 сентября 2019г.
Алексей Борисов, АЛЬФА БАНК
Константин Борисов, SUPPORT PARTNERS
Людмила Боровкова, МАГНИТ
Наталья Шумкова, ВШЭ

13 сентября 2019г.
Ярослав Ражев, STADA
Анаит Говорина, ЕВРОПЛАН
Татьяна Субботкина, ЛАНИТ
Дарья Авилова, РОСТЕЛЕКОМ

 

УЧАСТНИКИ ФОРУМА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ГОВОРЯТ:

«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения» 
Андрей Капалин, ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)

«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК

«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН

«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr

департаментов оценки и развития персонала

 

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
  • Директорам корпоративных университетов
  • Профессионалам сферы e-learning
  • Разработчикам электронных курсов
  • Профессионалам сферы talent management
  • Руководителям учебных центров
  • Начальникам отделов обучения персонала
  • Специалистам по обучению и развитию

 

Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum