КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021 | IV Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.
Всероссийский форум. Москва, 15-17 сентября 2021
«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут?
- Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.
ДВА ДНЯ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ WORKSHOP DAY
В силу скорости с которой меняются подходы к организации труда и технологии, обучение персонала, в том числе дистанционное обучение, становится все более востребованным. Профессионалами остаются те, кто учится в течении всей карьеры. Как обеспечить вовлеченность персонала в обучение, какие методы обучения персонала наиболее эффективны для вашей компании и стоит ли инвестировать в новые технологии для решения ваших задач? Ответы на эти вопросы мы будем искать в кейсах представителей различных отраслей и дискуссиях с экспертами сферы обучения в рамках IV Всероссийского форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021».
Форум состоялся: 15 сентября 2021
14-16 сентября 2022 года откроет свои двери Корпоративное обучение и развитие персонала 2022 Подробнее »»
Аудитория: 100+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.
WORKSHOP DAY 15 сентября
Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. В рамках workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА 2021:
- Трансформация корпоративного обучения в новой реальности
- Что произошло с корпоративным обучением в российских компаниях в 2020-21? Тенденции развития сферы на 2022-23
- Как измерять и оценивать эффективность обучения в современных условиях?
- Вовлечение при онлайн обучении: удержание аудитории, работа с групповой динамикой, включение участников
- Построение архитектуры образовательной экосистемы
- Корпоративная база знаний в 2021 году – как построить и что учесть при создании?
- Создание учебного контента своими силами. Как сделать интересный и полезный продукт?
- Методики повышения эффективности управленческих и функциональных команд через обучение
- Построение гибридного формата обучения как единого блока
- Фокус на softskills. Как обучить дистанционно и оценить результат?
- Мобильное обучение вчера, сегодня, завтра
- Система обучения и развития руководителей
- Научить учить. Подготовка внутренних тренеров для работы в онлайн и офлайн формате
- Управление талантами и построение индивидуальных траекторий развития сотрудников
- Адаптация новичков в кротчайшие сроки
- Трансформация корпоративной культуры и ценностей в эпоху COVID
- Как наладить связь функции обучения со всеми остальными функциями бизнеса?
Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).
В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.
КАК ЭТО БЫЛО
ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ ПРОШЛОГО ФОРУМА
Участники форума корпоративное обучение и развитие персонала говорят:
«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения»
Андрей Капалин, ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)
«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК
«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН
«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК
Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr
КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?
- Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
- Директорам корпоративных университетов
- Профессионалам сферы e-learning
- Разработчикам электронных курсов
- Профессионалам сферы talent management
- Руководителям учебных центров
- Начальникам отделов обучения персонала
- Специалистам по обучению и развитию
