КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021 | IV Всероссийский HR форум по обучению и развитию персонала в современном мире.

Всероссийский форум. Москва, 15-17 сентября 2021

«А Вы не боитесь, что обучите своих сотрудников, а они уйдут? 
- Нет, я боюсь, что они не обучатся и останутся!» - профессиональный HR-юмор.

корпоративное обучение и развитие персонала


ДВА ДНЯ ДЕЛОВОЙ ПРОГРАММЫ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ WORKSHOP DAY

В силу скорости с которой меняются подходы к организации труда и технологии, обучение персонала, в том числе дистанционное обучение, становится все более востребованным. Профессионалами остаются те, кто учится в течении всей карьеры. Как обеспечить вовлеченность персонала в обучение, какие методы обучения персонала наиболее эффективны для вашей компании и стоит ли инвестировать в новые технологии для решения ваших задач? Ответы на эти вопросы мы будем искать в кейсах представителей различных отраслей и дискуссиях с экспертами сферы обучения в рамках IV Всероссийского форума «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2021».

Аудитория: 100+ руководителей из сферы обучения и оценки персонала компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей.

  WORKSHOP DAY 15 сентября

Это день нетворкинга, мастер-классов и интенсивного обучения благодаря собственной активной работе. В рамках workshop day вы сможете под руководством профессиональных тренеров на практике отработать современные подходы к обучению персонала.

 

корпоративное обучение и развитие персонала 2020

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА 2021:

  • Трансформация корпоративного обучения в новой реальности
  • Что произошло с корпоративным обучением в российских компаниях в 2020-21? Тенденции развития сферы на 2022-23
  • Как измерять и оценивать эффективность обучения в современных условиях?
  • Вовлечение при онлайн обучении: удержание аудитории, работа с групповой динамикой, включение участников
  • Построение архитектуры образовательной экосистемы
  • Корпоративная база знаний в 2021 году – как построить и что учесть при создании?
  • Создание учебного контента своими силами. Как сделать интересный и полезный продукт?
  • Методики повышения эффективности управленческих и функциональных команд через обучение
  • Построение гибридного формата обучения как единого блока
  • Фокус на softskills. Как обучить дистанционно и оценить результат?
  • Мобильное обучение вчера, сегодня, завтра
  • Система обучения и развития руководителей
  • Научить учить. Подготовка внутренних тренеров для работы в онлайн и офлайн формате
  • Управление талантами и построение индивидуальных траекторий развития сотрудников
  • Адаптация новичков в кротчайшие сроки
  • Трансформация корпоративной культуры и ценностей в эпоху COVID
  • Как наладить связь функции обучения со всеми остальными функциями бизнеса?

Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы).

В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей, которые поделятся своим опытом и расскажут, как они выстраивали свою работу и каких результатов достигли. Эксперты обсудят не только положительный опыт, они проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения этих проблем.

 

Успейте зарегистрироваться на форум КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021

 

КАК ЭТО БЫЛО


ЛУЧШИЕ СПИКЕРЫ ПРОШЛОГО ФОРУМА

 

 

УЧАСТНИКИ ФОРУМА КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ГОВОРЯТ:

«Способность перерабатывать полученную информацию и адаптировать ее под потребность своей компании – профессиональная компетенция сотрудника T&D. Реализованные коллегами кейсы – вектор для развития собственных программ. Оставаться конкурентоспособными можно только будучи в курсе бенчмаркинга, а иногда это просто вопрос выживания на современном рынке обучения» 
Андрей Капалин, ЧТПЗ (Отзыв с форума Корпоративное обучение и развитие персонала 2018)

«Безусловно мероприятие очень важное. Позволяет не только повысить кругозор, но и обменяться опытом, завести новых знакомых в среде коллег, посмотреть на свою компанию и задачи с другой стороны. Немаловажно узнать «новые фишки» на рынке, новые продукты, их провайдеров и пр. Спасибо за организацию, все на достойном уровне»
Евгения Раментьева, НХТК

«Полезно – обмен опытом, информация об удачных проектах, новые интересные решения. Грамотно и профессионально организовано мероприятие. Не устаешь воспринимать информацию»
Уханова Виктория Юрьевна, ОВЕН

«Очевидна польза данного мероприятия для расширения границ видения процесса обучения, знакомства с опытом других компаний»
Тришкина Светлана, СБЕРБАНК

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта. Формат деловой программы – ориентация на практику и применимость полученной информации в работе (80% программы - реальные кейсы). #hr

департаментов оценки и развития персонала

 

КОМУ НЕОБХОДИМО ПОСЕТИТЬ ФОРУМ?

  • Директорам департаментов по обучению и развитию персонала
  • Директорам корпоративных университетов
  • Профессионалам сферы e-learning
  • Разработчикам электронных курсов
  • Профессионалам сферы talent management
  • Руководителям учебных центров
  • Начальникам отделов обучения персонала
  • Специалистам по обучению и развитию

 

 

Форум состоялся:
15 Сентября 2021
Подписаться на новости
Мы в социальных сетях
Подпишитесь на новостную рассылку, чтобы получать по электронной почте
самую свежую информацию о специальных ценовых предложениях и конференциях
компании InterForum