Все Интервью HR-форума «Тактика и стратегия управления персоналом 2016» доступны в нашем сообществе facebook по ссылке >>>
Фотографии форума доступны на нашей странице в facebook >>>
Почему я иду на форум
«Интересуют всевозможные действующие инструменты, направленные на рост эффективности, производительности и рентабельности. Я лет 5-7 не ходил на конференции, и хотелось бы посмотреть, что изменилось за годы. Иду, чтобы послушать конкретные кейсы, инструменты – иду за практической ценностью» Руслан Тарусин, Начальник управления персонала, Автомир
«Мне этот Форум рекомендовали – сказали, что достаточно представительный Форум и выступают практикующие HR. По применению профессиональных стандартов хотелось бы услышать практические руководства именно от действующих руководителей HR» Елена Пекедова, Директор по персоналу, Ракурс
«Как посчитать производительность специалистов, которые занимаются умственным трудом? Как повысить их производительность? Как выстроить систему подготовки и удержания производственного, линейного менеджмента? Какие знания обязательны для директора предприятия и сотрудников других должностей? Об этом хочется поговорить на HR-Форуме» Светлана Андреева, Директор по управлению персоналом, РМ Рейл
«Интересно, как HR в других компаниях решают задачи, которые ставит бизнес. Не потому, что у нас этого нет. Это есть, но всегда интересно посмотреть, как это делают другие. Интересны проекты по оптимизации HR-процессов, по оптимизации затрат на персонал, нестандартные подходы к обучению персонала. Интересна разница в HR-процессах в государственных организациях и в частном бизнесе» Татьяна Иванова, Директор по персоналу, Atos IT Solutions and Services
«Нас интересует, что делают производственные предприятия в области мотивации сотрудников, с какими проблемами сталкиваются. Нормирование труда. То, что есть разделение ритейла и производства – это замечательно. Очень интересная программа! Для того чтобы посетить больше зон и поучаствовать во многом, едем мы с директором вместе» Наталья Зорькина, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала, ПРОМИС
«Реальная возможность получить системное видение всех аспектов HR-деятельности - найти решения современных комплексных стратегических задач, диктуемых бизнесом» Елена Денисова, Начальник сектора по развитию персонала, ГВЦ РЖД
КЕЙС: КУЛЬТУРА ВОВЛЕКАЮЩЕГО ЛИДЕРСТВА ИЛИ «КАЖДЫЙ МАСТЕР ЖЕЛАЕТ ЗНАТЬ»
• Зачем учить руководителей работе с вовлеченностью персонала? Кто отвечает за вовлечение персонала? Роль и место HR, задачи руководителя • Чему и как обучать руководителей? Особенности программы обучения для производственных руководителей первого управленческого уровня (мастера и бригадиры) • Решаем сразу 2 задачи: как не просто обучить, но и вовлечь самих мастеров? Практические приёмы и инструменты, опыт «Северстали»
ДИСКУССИЯ: Оптимизация затрат на персонал без ущерба лояльности
• Какие вложения в сотрудников сами они не очень оценят? • Правильная расстановка приоритетов в рамках различных мотивационных схем? • Как грамотно донести до сотрудников, что сокращение затрат не отразится на комфорте их работы и заработной плате?
Компания Mirapolis – российский разработчик, специализирующийся на создании и внедрении решений для управления и повышения эффективности человеческого капитала компании, систем для комплексной автоматизации HR-процессов, а также программных продуктов для автоматизации учебных центров, управления электронным обучением, тестированием и оценкой персонала, построения систем управления знаниями.
Mirapolis реализует в своих программных продуктах самые современных функциональные и технологические решения. Высокие стандарты качества обслуживания и клиентоориентированность, большой штат консультантов позволяют клиентам Mirapolis получать максимально квалифицированную помощь и поддержку в самые короткие сроки.
Компания Mirapolis входит в Группу Компаний Softline.
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, уже 20 лет работающий на пенсионном рынке и занимающий лидирующие позиции в сфере негосударственного пенсионного обеспечения. Число клиентов фонда – свыше 1,2 миллионов человек. Более 16 лет НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» реализует корпоративную пенсионную систему ОАО «РЖД»
ООО «Альсария» – ведущий российский производитель запатентованной продукции с наполнителем из микросфер. Изделия «Альсария» предназначены для реабилитации, профилактики, спортивной медицины, фитнеса, косметологии. Продукция имеет все необходимые сертификаты и клинические наблюдения. Мы предлагаем продукцию как для индивидуального, так и для группового использования. Изделия обладают антибактериальным, антиаллергенным, ортопедическим эффектами и лечебно-профилактическое воздействие отраженным инфракрасным теплом. Продукция успешно используется при заболеваниях позвоночника и суставов, нарушениях кровообращения, последствиях травм, в акушерстве, педиатрии во многих других областях.
II Ежегодный Всероссийский форум профессионалов сферы product management
28-29-30 мая форум «Управление продуктом 2025» соберет в Москве профессионалов сферы product management для обмена передовыми практиками и всестороннего…
1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»
2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты
3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»
Что входит в стоимость участия?
Участие в деловой программе форума Рабочая тетрадь с информационными материалами Письменные принадлежности Сертификат участника 3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед) Презентации спикеров (с их разрешения) Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)
В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки
Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?
Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12
