Ключевые научные интересы: построение эффективных систем обучения и развития; возможности применения фундаментальных психологических принципов в развитии эффективности коммерческих организаций; психологическая грамотность руководителя; эмоциональное выгорание в коммерческих организациях; раскрытие потенциала личности в работе и жизни.