Работал HR-ом несколько лет в сфере оценки персонала, c&b, проведения опросов. Несколько лет возглавлял сайт HRM. Увлекся статистикой, аналитикой, Большими данными, машинным обучением. Перестал быть HR-ом. Занимается открытыми и корпоративными исследованиями, создает прогнозные модели успешности / текучести персонала, создания команд, создал услугу индивидуального прогноза зарплат «Сколько я стою на рынке». Ведет блог об HR-аналитике