Елена Коновалова

Более девяти лет опыта реализации проектов в области управления персоналом

Значительный опыт в области разработки и оптимизации систем оплаты труда, систем мотивации персонала, в том числе программ долгосрочного и краткосрочного стимулирования

Опыт работы в области классификации и оценки должностей более 5 лет

Реализация проектов по оценке системы мотивации и премирования, в том числе для топ-менеджмента, а также проектов по разработке системы оценки по целям

Специализация на проектах по анализу рынков труда и проведению обзоров заработных плат и компенсаций

Участие в проектах по аудиту и оценке эффективности организации HR службы, оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом