Опыт более 15 лет.
Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении, анализ причин текучести.
Имеет опыт ведения кадрового делопроизводство с "нуля", разработки организационной структуры и штатного расписания предприятия.