92 дня
Как сделать вашу систему вознаграждения лучшей и создать благоприятную среду для мотивации и развития персонала? Как разработать программы мотивации,…
Руководитель благотворительного проекта, Product owner и идейный вдохновитель системы для укрепления корпоративной культуры «Душа компании, АйФлекс
За 4 года прошла путь от тестировщика бэкенда до директора по продукту.
Собрала команду из внутренних ресурсов компании и выстроила процессы на фундаменте простых человеческих отношений.
На своем опыте доказала важность и полезность корпоративной социальной ответственности. Знаю, как социальные инициативы укрепляют команду, повышают лояльность сотрудников и помогают в развитии профессионалов.
92 дня