Ольга Толмачева

Опыт работы в компании СИБУР – 11 лет. Реализовала проект по разработке и внедрению системы управления кадровым потенциалом в периметре предприятий Группы СИБУР, куда входили: настройка элементов системы, планирование потребностей с учетом ресурсных стратегий развития, выявление и оценка сотрудников с потенциалом к дальнейшему продвижению, поддержка руководителей в принятии решений по итогам оценки.
Разработала HR методологию оценки soft компетенций (assessment center), сопровождение и консультирование в рамках работы с кадровым потенциалом.
Вместе с тем реализовала программу массового привлечения талантливой молодежи на начальные позиции предприятий и отвечала за настройку процессов адаптации новых сотрудников, вкл. обучающие курсы и методические материалы.