В ресторанном бизнесе 12 лет. С 2010 года прошла все ступени карьерного роста с линейных позиций до HRBP сети ресторанов. С 2017 года занимаюсь разработкой тренингов по сервису, мотивации и личностному росту.
За период работы в должности HRBP смогла выстроить отлаженные системы подбора, обучения и развития персонала.
Развить в самостоятельное направление активную внутреннюю коммуникацию и жизнь концепции, с высоким уровнем вовлеченности всех категорий сотрудников.
Все выполненные цели помогли достичь снижения уровня текучести сотрудников, увеличение показателя eNPS и роста ср.чека в ресторанах.