Тимур Сабиров

Получил высшее образование в Казанском Государственном Технологическом Университете по специальности «менеджмент и предпринимательская деятельность».
Общий опыт работы в обучении и развитии персонала более 8 лет.
Свою карьеру Тимур начал в 2014 году в METRO Cash & Carry в качестве эксперта по развитию лидерства, обучающих и развивающих программ. За 2,5 года работы в компании Тимуром был создан отдел дистанционного обучения и было разработано более 40 курсов. Также лидировал проект по разработке бизнес-игр для обучения персонала и участвовал в создании бизнес-симуляций для внешних кандидатов на руководящие позиции.
С 2016 по 2017 год работал в ПАО Сбербанк, где отвечал за обновление системы нематериальной мотивации сотрудников и проведение кампаний по поддержанию корпоративной культуры.
В 2017 Тимур году перешел в РНКБ Банк. В зоне ответственности Тимура было развитие внутренних коммуникаций, создание программы кадрового развития и обучения, а также системы признания и корп.наград.
В сентябре 2019 года присоединился к команде СберМегаМаркета (ранее – Goods) в качестве руководителя проектов по обучению и развитию персонала. Под руководством Тимура в компании была создана с 0 система обучения и развития персонала, а также система адаптации для новых сотрудников.