Юлия Вершило
Начальник отдела оплаты труда, аналитики и социальных льгот
Банк САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
О спикере
Образование:
2005 год - Санкт-Петербургский Государственный Университет экономики и финансов
Специальность: Управление персоналом
2009 год - кандидат экономических наук
Имеет более 13 лет опыта работы в области управления персоналом в финансовой сфере.
С 2010 года работает в Банке Санкт-Петербург в Дирекции по работе с персоналом.
Являлась руководителем проекта "Будущий банкир", ставшего финалистом премии HR-бренд-2012.
В 2015 году являлась руководителем стратегического проекта "Персонал: Культура признания", один из подпроектов которого - "Гнездо" дал возможность руководителям сети реализовать под наставничеством членов правления банка проекты по повышению эффективности своих офисов и стал номинантом премии HR-бренд-2015.
В феврале 2018 года возглавила Отдел оплаты труда, аналитики и социальных льгот.
С 2018 года проходит обучение по международной программе сертификации Global Remuneration Professional (успешно сданы экзамены по модулям GR1: Управление совокупным поощрением и С3Е: Количественные методы в управлении вознаграждением).
Мероприятия с участием спикера
Ближайшие конференции
24-26.09.2025
1 день
V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…
02-03.10.2025
9 дней
IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…
22.10.2025
Скидка 10%
29 дней
Всероссийский форум по организационному дизайну и эффективности для HR руководителей
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…
HR-руководителю сегодня приходится работать в максимально хаотичных условиях, когда рост бизнеса или организации может опережать горизонты планирования.…