Москва, 20-21 апреля 2017, Холидей Инн Москва Сущевский
Какие HR тренды диктуют нам изменения в социальной и деловой среде? На что стоит сделать упор, чтобы сохранить и преумножить самое ценное - человеческий капитал? Готовы ли вы к изменениям, и чем Ваша компания ответит на вызовы времени?
На 4-ом всероссийском Форуме «Тактика и Стратегия Управления Персоналом 2017», Вы, вместе с более чем ста руководителями сферы HR из компаний среднего и крупного бизнеса, сможете оценить степень изменений, происходящих в сфере HR и выбрать решение наиболее подходящие Вашей компании. В ходе 2-х дневной деловой программы, мы поговорим о новых трендах в отрасли и рассмотрим более 25 реальных кейсов.
Все делегаты получают сертификат InterForum, подтверждающий участие в HR форуме
.
Автор изображения форума: Антон Стриженко. «Мегаполис»
На выходе участники игры получат: инструмент для обучения своих руководителей эффективному подходу к управлению внутренней мотивацией сотрудников и смогут самостоятельно провести данную игру внутри своих компаний.
Одно из направлений нашей деятельности – подбор и оценка персонала.
В своей практике мы перепробовали массу старых и новых методик оценки, это и тесты, и опросы 360°, и полиграф и т.д. . Постоянно мы сталкивались с тем, что все эти методики позволяют испытуемому подготовиться, осмыслить предлагаемую информацию и попытаться смоделировать свою реакцию с той или иной долей успеха. Результаты получались искаженными, при этом стоимость методов достаточно высока. Мы взяли на вооружение новый метод компьютерной оценки - ПСИ-сканер, решивший наши задачи по достоверности оценки. После проверки в реальных кейсах мы сделали его частью нашего клиентского предложения.
В высокотехнологичных организациях путь бизнес идей часто лежит через IT. В Ozon.ru все дороги ведут в IT, потому что наши клиенты приходят к нам через сайт и мобильные приложения. Именно поэтому нам нужно иметь общий язык внутри компании, в нашем случае это взаимодействие по принципам Agile. В результате мы имеем – понятные сроки и сотни внедренных улучшений.
Нужно честно признать: заставить человека учиться невозможно. Мы учимся только тогда, когда нам интересно. Каким же образом можно добиться, чтобы сотрудники постоянно учились, повышая и эффективность компании, и свою ценность для нее? Чтобы они сохраняли любознательность, учились не только на достижениях, но и на ошибках, сохраняя оптимистический настрой и мотивацию? Ежедневная возможность связывать свое развитие с собственным успехом и успехом компании может стать одним из ответов на эти вопросы.
На участие представителей Вашей компании во всех мероприятиях InterForum в течении года по льготной стоимости
Три простых способа зарегистрироваться:
1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»
2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты
3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»
Участие в деловой программе форума
Рабочая тетрадь с информационными материалами
Письменные принадлежности
Сертификат участника
3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед)
Презентации спикеров (с их разрешения)
Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)
В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки
Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12