Анастасия Кузина

В СИБУРе отвечает за: методологию оценки и развития талантов; формирование кадрового и управленческого резерва; профилирование профессиональных и лидерских/ управленческих компетенций; подбор и создание инструментов оценки.
До прихода в компанию СИБУР 11 лет работала Консультантом в Практике Развития Лидерства компании RosExpert.

Является экспертом в области оценки личностных особенностей и поведения и профилированию. Реализовывала проекты по оценке и развитию руководителей среднего и высшего звена.

Руководила разработкой и поддержкой собственного оценочного инструментария (платформа оценки трансформационного потенциала Digital Agility, платформа для предоставления обратной связи RealTime). Реализовывала проекты по разработке, внедрению и поддержке кастомизированных инструментов оценки, обучению технологии оценки сотрудников клиентов.