Бешко Андрей последние 7 лет работает в атомной отрасли, где прошел путь от руководителя проекта топливного дивизиона до заместителя департамента кадровой политики Головного офиса Госкорпорации «Росатом». В зону ответственности входят проекты по унификации, централизации и автоматизации кадровых процессов, задачи повышения эффективности кадровых служб и планирования потребности в персонале, а также вопросы, связанные с развитием кадрового потенциала отрасли.
26 дней
34 дня
40 дней