Михаил Смирнов

Начинал карьеру в функции HR (телеком, ресторанный бизнес и т.п.), Потом перешел в консалтинг, где реализовывал проекты трансформации корпоративной культуры и внедрения крупных изменений, создавал системы обучения и развития персонала, изучение и развитие бренда работодателя. Последние 9 лет работает в ЕВРАЗ, в настоящее время Директор по развитию инструментов управления проектами. Отвечает за развитие методологии управления проектами, за развитие и повышение эффективности Бизнес-системы ЕВРАЗа, направления связанные с управлениями данными и консолидацией производственных показателей в единую систему (каскад дашбордов).