ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2025. HR итоги года

VII Всероссийский форум HR-директоров и руководителей сферы HR

Присоединяйтесь к форуму, чтобы узнать, как превратить идеи в эффективные HR-стратегии. От обсуждения последних трендов до разработки планов по управлению персоналом — все ключевые аспекты успешного HR-менеджмента. Эксклюзивные кейсы, живые дискуссии и нетворкинг с ведущими экспертами и коллегами. Получите практические знания и инструменты для достижения устойчивого роста вашей организации

Москва, 11–12 декабря 2025 В календарь

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Почему стоит прийти

Раскрываем козыри: обновите свою HR-стратегию

Участники форума услышат о том, какие основные инструменты привлечения и удержания персонала наиболее успешно применяются, и как HR-стратегии выстраивают компании-конкуренты. Форум дает возможность сверить HR-метрики и расскажет о том, как мотивировали и удерживали персонал в 2025, как измеряли эффективность труда и анализировали HR-данные.

Секреты успеха от HR-лидеров: готовимся к 2026 году

Участники услышат выступления экспертов и опыт крупнейших компаний, которые поделятся наиболее эффективными HR-инструментами и выдающимися проектами. Вы услышите о лучших практиках, которые помогут построить планы на 2026 год и значительно улучшить вашу стратегию управления персоналом.

Эффективные решения для нестабильного рынка

На форуме будут представлены работающие решения, которые помогут HR сориентироваться на нестабильном рынке труда и выстроить свою стратегию, которая поможет достойно решить текущие вызовы. Эксперты форума расскажут о том, как среди кадрового голода и дефицитного рынка отобрать нужных кандидатов и удержать их в компании.

Упрощаем HR-задачи и обновляем стратегию

Участники форума услышат лучшие практики коллег, которые поделятся главными особенностями и трудностями работы HR в условиях низкой производительности и высокой нестабильности рынка труда. Как преодолеть текущие вызовы и противоречия на рынке труда и разработать эффективную HR-стратегию - один из главных вопросов форума

Открытый диалог в кругу HR-экспертов и коллег

Эксперты форума ответят на самые острые вопросы, волнующие HR: от сложностей поиска кандидатов и привлечения молодых специалистов до тенденций рынка на ближайшее время и трендов в области ключевых HR-процессов.

Адаптируйте решения экспертов для вашей команды и разработайте новую HR-стратегию

Узнайте, как адаптировать опыт ключевых игроков и полученные на форуме решения под вашу команду и корпоративную культуру. Зная, что ждет рынок труда и HR-функцию в следующем году, вы сможете предусмотреть многие сложности и подготовить альтернативные варианты решения привычных задач, основанные на практиках известных компаний и успешно реализованных проектах.

Видеозаписи форума — ничего не упустите

Вы получите доступ ко всем видеоматериалам форума абсолютно бесплатно. Записи выступлений спикеров будут доступны после мероприятия с их разрешения. Не пропустите ни одного важного момента. Все ценные знания останутся с вами!

Ваше профессиональное сообщество

Форум — это не только выступления, но и живое общение с коллегами. В кулуарах вы сможете обсудить актуальные вопросы, и то, что остается за кадром, узнать инсайдерскую информацию и наладить полезные контакты. Вас также ждут подарки от партнеров, розыгрыши призов и другие приятные сюрпризы.

Москва, 11–12 декабря 2025, Suschevsky by Safmar

ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2025. HR итоги года.

VII Всероссийский форум HR-директоров и руководителей сферы HR

Итоги года: формула успеха HR-стратегии

Управление персоналом в условиях перемен — это сложная задача, с которой сталкиваются сегодня специалисты HR-функции. Разрабатывая стратегию, важно учитывать множество факторов, обеспечивая взаимодействие как с бизнесом, так и с сотрудниками компании. Как выбрать HR-стратегию, которая обеспечит максимальную заботу о персонале и поможет работать эффективно?

На итоговом форуме года мы обсудим цели, которые ставили перед собой, и результаты, которых удалось достичь. Мы сверим наши HR-метрики и поделимся опытом, как мотивировали и удерживали персонал в 2025 году, как оценивали эффективность труда и какие данные использовали для HR-планирования. 11–12 декабря в рамках конференции по управлению персоналом в России мы ответим на самые актуальные вопросы и обсудим инструменты, которые помогут вам в удержании ключевых сотрудников. Также на конференции по управлению персоналом в Москве мы совместно разработаем HR-стратегии на 2026 год для преодоления будущих вызовов.

Свежие исследования и прогнозы

Российские и международные тренды в сфере управления персоналом, исследования рынка труда и заработных плат — все это в центре внимания на крупнейших конференциях по управлению персоналом. Мы представим актуальные данные, которые помогут вам ориентироваться в меняющихся условиях.

Актуальные темы

Темы деловой программы форума в Москве были выбраны на основе интервью с вашими коллегами, работающими в реальных условиях и сталкивающимися с теми же вызовами и задачами, что и вы. Мнение целевой аудитории о наиболее актуальных профессиональных вопросах становится решающим при формировании программы конференции по удержанию персонала.

Лучшие спикеры

Мы тщательно отбираем самых востребованных докладчиков, представляя вам лучших и наиболее опытных представителей крупного и среднего бизнеса. Их выступления на конференциях по управлению персоналом в России вдохновят вас на новые идеи и помогут найти решения для текущих задач.

Эксклюзивность контента

Вы получите доступ к материалам и инсайтам, которые не публикуются в открытых источниках, а также сможете задать вопросы спикерам напрямую.

Обмен реальным опытом

Вокруг форума формируется профессиональное сообщество, и в кулуарах конференции в Москве вы сможете обсудить с коллегами реальное положение дел, а также услышать то, что нельзя озвучить со сцены.

Какие HR-стратегии и инструменты показали наилучшие результаты в 2025 году в России? Как изменились подходы к ключевым HR-процессам? Как привлекать нужных сотрудников и удерживать их в компании? Как развивать HR-бренд и создавать благоприятные условия для развития персонала? Как пережить кадровый голод, не потеряв команду, и грамотно выстроить бизнес-процессы? Как обучать и развивать топ-менеджеров в условиях постоянных изменений? Какие новые подходы к планированию HR-бюджета были предложены на конференциях по управлению персоналом в России в условиях турбулентного рынка? Какие методы мотивации и инструменты премирования были внедрены в этом году для повышения удержания персонала? С какими главными вызовами столкнулись HR-специалисты, как планировать HR-стратегию в условиях неопределенности? Где искать персонал в 2026 году, когда привычные подходы уже не работают?

На эти и многие другие вопросы мы ответим в рамках HR-форума Тактика и стратегия управления персоналом 11-12 декабря 2025. Спикеры форума поделятся лучшими практиками, свежими кейсами и успешно внедренными решениями. Полезный нетворкинг, обсуждения в кругу коллег и возможность получить ответы на ключевые вопросы напрямую от экспертов дадут вам возможность получить максимальную пользу от участия. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу для обмена опытом!

Надёжный поставщик свежих идей и практического опыта

Опыт коллег, реальные кейсы, исследования и прогнозы, нетворкинг

100+

участников

Ведущие специалисты в сфере HR.

полных дня

Вдохновение, инсайты и общение в профессиональном кругу.

кейсов

Реальная практика решения актуальных задач.

40+

спикеров

Опыт коллег из компаний различных отраслей.

Только практика

Программа ориентирована на применение полученной информации в работе.

Станьте участником форума

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов для обмена опытом и выработки новых идей.

КАК ЭТО БЫЛО

Форум зарекомендовал себя как надежный поставщик свежих идей и практического опыта

Кому будет полезно

Директорам по персоналу

Заместителям ГД по персоналу

Директорам по организационному развитию

HR BP

Руководителям C&B-департаментов

Директорам

по подбору и адаптации

Директорам

по обучению и развитию персонала

Руководителям департаментов HR-аналитики

Директорам по управлению изменениями

HR-консультантам и провайдерам решений

Успейте зарегистрироваться на форум

Вы всегда можете обратиться за помощью к нашим менеджерам по телефону:+7 (495) 125-04-12

Когда и где проходит:

Москва, 11–12 декабря 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74 На карте

До начала форума осталось:

Получить программу на почту

Предварительные темы форума 2025

В программе форума

Как адаптировать HR-стратегию, чтобы сохранить конкурентоспособность в условиях повышения зарплат и борьбы за таланты?
HR-аналитика в 2025 году: как избежать ошибок при работе с данными?
Опыт внедрения HR-автоматизации: от стратегических планов к практическим шагам.
Как новые ИТ-инструменты и технологии изменили ключевые HR-процессы в 2025 году?
Альтернативные каналы найма: где искать специалистов в 2026 году, когда традиционные методы уже не работают?
Новые подходы к мотивации: какие программы вознаграждений признаны наиболее успешными в этом году?
Как изменился образ кандидата в условиях конкуренции за кадры, что должен делать HR для успешного рекрутинга?
Как справиться с кадровым дефицитом, сохранить команду и эффективно выстраивать бизнес-процессы?
Как обучать и развивать топ-менеджеров в условиях постоянных изменений?
Как привлекать и удерживать рабочие кадры: от планов к реальным действиям.
Как планировать численность персонала в условиях кадрового дефицита и поддерживать высокую производительность?
Как изменяется роль HR-руководителя: что важно знать для того, чтобы оставаться успешным в этой должности?
Взаимодействие с молодыми поколениями: чем нас удивят поколения Z и A?
Подходы к HR-бюджетированию в условиях неопределенности: как эффективно планировать HR-стратегии?

Получить программу на почту

Спикеры форума

С вами поделятся опытом ведущие практики и аналитики из крупнейших российских и международных компаний

Елена Свистунова

PhD в нейропсихологии, главный редактор журнала HEALTH LEADER, автор телеграмм канала Train Your Brain и соучредитель комьюнити LTL Group. CEO

Train Your Brain

Татьяна Хмирова

Главный эксперт по подбору персонала

РТЛабс

Светлана Старикова

Руководитель департамента развития Талантов-Академия «Черкизово»

Группа Черкизово

Мария Лопухина

Эксперт по созданию и интеграции цифровых решений (AI, VR/AR) для задач образования, маркетинга, брендинга и внутренних коммуникаций

Управление кадровых сервисов Правительства Москвы

Юлия Зырина

Заместитель начальника управления кадровой политики

Администрация Одинцовского городского округа Московской области

Екатерина Капеистова

Руководитель B2B-направления

Подписаться на новости конференций

Будьте в курсе самой свежей информации, специальных ценовых предложений и анонсов мероприятий InterForum

Подписаться на новости

Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!

Кейсы, Идеи, Решения

В этом канале мы делимся реальными бизнес-кейсами, вдохновляющими идеями и эффективными решениями, которые помогут вам в развитии вашего бизнеса

Бизнес-конференции в Москве

Узнавайте о самых актуальных и полезных бизнес-конференциях в Москве. Все важные события, которые могут повлиять на развитие вашего бизнеса, собраны в одном месте

Подписаться на канал

Программа мероприятия

Первый день. 11 декабря Второй день. 12 декабря

Первый день. 11 декабря

9:00-9:55

Регистрация и утренний кофе

СЕССИЯ 1. ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ И ПЕРЕХОД К НОВЫМ РОЛЯМ: КОРОТКО О ГЛАВНОМ

10:00-10:30

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД. От демографической ямы на дно экономики. Стратегия выживания и битвы за таланты 2025-2026

Динамика рынка труда, зарплатных предложений и ожиданий кандидатов

10:30-11:00

ДОКЛАД. Как прокачать HR и команду в текущих условиях и подготовиться к 2026?

Новые востребованные навыки для HR-специалистов и линейных руководителей
Как развивать и чему обучать лидеров для BANI-мира?
Переход от операционки к управлению опытом сотрудника
Обучение адаптивности и софт-скиллам. Как расставить приоритеты в развитии?

Елена Свистунова

Train Your Brain

11:00-12:00

ОБСУЖДЕНИЕ. Как поменялась ваша тактика управления персоналом за последний год?

Где искать ресурсы в эпоху кадрового дефицита?
Как работали с возражениями кандидатов?
Какие 3 шага вы планируете предпринять в первом квартале 2026?
Зумеры VS предпенсионеры: кто оказался полезнее для бизнеса?
Как измеряли и оценивали успех HR-проектов в 2025?

Светлана Старикова

Руководитель департамента развития Талантов-Академия «Черкизово»

Группа Черкизово

Екатерина Капеистова

Руководитель B2B-направления

12:00-12:30

ДОКЛАД. Будущее HR: от Chat GPT к виртуальному HR BP. Практика применения ИИ в HR-процессах

Мария Лопухина

Управление кадровых сервисов Правительства Москвы

12:30-13:00

КОФЕ-БРЕЙК

13:00-13:30

ДОКЛАД. Тихие увольнения и отсутствие лояльности. Как доказать поколению Z важность ответственности?

СЕССИЯ 2. ФОКУС НА РЕЗУЛЬТАТ В УСЛОВИЯХ ПЕРМАНЕНТНОГО КРИЗИСА

13:30-14:00

КЕЙС. Как торговаться на рынке рабочих профессий и находить нужных специалистов?

Как продать кандидату "стабильность" вместо денег?
Как удерживать ценных специалистов и не дать им уйти к конкурентам?

14:00-14:30

КЕЙС. Гибрид 3.0: как удержать мотивацию и результат, когда организация/команда разрозненна?

Работающие инструменты для удаленщиков: от виртуальных прогулок до KPI
Контроль vs Доверие: как соблюсти баланс?

14:30-15:30

ОБЕД

15:30-16:00

КЕЙС. L&D в огне. Считаем ROI программ обучения: от слов к цифрам

Как отстоять бюджет на обучение у топ-менеджмента в условиях кризиса?
Как посчитать влияние программы обучения на прибыль?

16:00-16:30

ДОКЛАД. Управление эффективностью и развитие в условиях турбулентности

Переход от долгосрочного планирования к гибким моделям
Сложности оценки и развития при постоянных изменениях

16:30-17:00

ДОКЛАД. Проектная карьера: от «пожизненного найма» к временным альянсам

Как гибко переключать сотрудников между проектами, не допуская выгорания?
Как интегрировать новые модели занятости в кадровую стратегию?
Интегральный ресурсный план (ИРП) как антикризисный инструмент. Как перераспределять ресурсы между проектами и юрлицами, закрывая дефицит без дорогого найма?
Чего ждут таланты от краткосрочного сотрудничества?

17:00-17:30

ДЕБАТЫ. ИИ — убийца HR или его помощник?

17:30-18:30

WORKSTREAM СЕССИЯ

Мозговой штурм для обсуждения приоритетных задач. Под руководством модератора познакомимся с коллегами и обсудим итоги дня, разберем актуальные проблемы и решения для них. Вы сами выбираете группу, к работе которой хотите присоединиться.

Группа 1

Выход на внешние рынки привлечения персонала. Как искать и нанимать персонал за пределами РФ? Сложности, эффекты, трудозатраты

Группа 2

Как способствовать росту и развитию сотрудников внутри компании и повышать их лояльность?

Группа 3

Работа с лидерами и кадровым резервом

Татьяна Хмирова

Главный эксперт по подбору персонала

РТЛабс

Группа 4

Как правильно работать с зумерами: от мотивации до форматов занятости

18:30

Завершение первого дня форума. Фуршет

Второй день. 12 декабря

СЕССИЯ 3. ТАКТИКА ПОБЕДЫ: ИНСТРУМЕНТЫ, ДАННЫЕ И ДОКАЗАТЕЛЬСТВА

9:00-9:55

Регистрация и утренний кофе

10:00-11:00

КЕЙС. Data-Driven HR: как оперировать данными так, чтобы бизнес плакал от счастья?

Как измерить ROI стратегических инвестиций в условиях нестабильного рынка?
HR-аналитика за 48 часов: как найти данные, если их нет?
Как показать ценность HR на языке цифр?

11:00-11:30

ДОКЛАД. Автоматизация с человеческим лицом: как не отпугнуть сотрудников роботами?

Внедрение ИИ без бунта
Цифровой след сотрудника: где тонкая грань между контролем и тотальным слежением?
Chat-боты для неофисных сотрудников: как помочь им освоить технологии и не напугать?

11:30-12:20

МАСТЕР-КЛАСС. Тактика и стратегия HR-2026: формируем чек-лист для выживания вместе

12:20-12:50

КОФЕ-БРЕЙК

12:50-13:20

КЕЙС. HR на грани нервного срыва. Как грамотно управлять карьерой HRD?

Параллельная карьера HRD - что важно знать при переходе в новые роли/отрасли?
Как работать с выгоранием HRD и HR-руководителей?

Юлия Зырина

Заместитель начальника управления кадровой политики

Администрация Одинцовского городского округа Московской области

13:20-14.20

ОБСУЖДЕНИЕ. Оптимизация 2025: как оптимизировать, не задушив бизнес?

С какими последствиями оптимизационных решений и сокращений нам предстоит столкнуться в 2026 году?
Как выделяли департаменты и направления для оптимизации?
Перераспределение ресурсов внутри компании: как высвобождать ресурсы и перенаправлять их на горящие проекты и задачи?
На какие данные опираетесь при оптимизации?
Как доказать стейкхолдерам, что оптимизация в данном направлении не принесет пользу бизнесу?

14:20-14:50

ДОКЛАД. Двойная оптика: Работодатель VS Сотрудник

Как изменились подходы к удержанию и развитию со стороны работодателя и ожидания сотрудников?

14:50-15:50

ОБЕД

15:50-16:50

КЕЙС-СЕССИЯ: HR TALKS. Откровенный разбор горящих кейсов без протокола

В рамках сессии 3 спикера из разных компаний выступят в формате stand-up и представят кейсы из собственной практики по наиболее острым темам.

16:50-17:20

КЕЙС. Internal Mobility - 2026. Как растить своих кандидатов при нулевом бюджете?

17:20-18:00

ВОРКШОП: Составление "Манифеста HR": подводим итоги форума

Суммируем практические рекомендации от спикеров и участников по формированию кадровой стратегии - 2026

18:00

Завершение форума.

Скачать программу

Партнёры

Nova EPM

СПОНСОР

Nova EPM — российская система поддержки принятия решений для HR и контроллинга. Платформа закрывает полный цикл планирования трудовых ресурсов и ФОТ: сценарное HR-бюджетирование, моделирование на основе системной динамики, интерактивную визуализацию «деревом», гибкие расчёты (ГПХ,совместители,проекты,налоги). Импортонезависимое on‑premise‑решение, интегрируется с 1С, SAP, WebSoft и др. Повышает прозрачность и управляемость затрат на персонал.

Показать полностью

При поддержке

Информационные партнёры

Вы всегда можете связаться с нами и обсудить возможности коммерческого и информационного партнерства

Максим КУРИЧЕНКОВ

КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)

maxim@interforums.ru

Дмитрий ГОЛОВКО

Marketing

+ 7(495) 125-04-12

dmitry@ifpost.ru

Отзывы участников

Ольга Преображенская

Мицубиси Электрик Рус

Отличные спикеры, прекрасная организация, отдельное спасибо за зарядку для телефона.

Показать полностью

Алексей Волков

КОМОС ГРУПП

Полезное мероприятие, много жизненных кейсов.

Показать полностью

Юлия Жолобова

АО «Концерн Росэнергоатом»

Получена полезная информация, организация мероприятия удобно

Показать полностью

Наталья Хумарашвили

Камышинский стеклотарный завод

Форум полезен был для моего профессионального развития. Спасибо организаторам.

Показать полностью

Оксана Васильева

ООО ПЭК

Многое полезно и есть кейсы, которые я применю в компании.

Показать полностью

Светлана Матушевская

Инвестстрой

Достоинства: очень сильные и опытные докладчики. Практические кейсы.

Показать полностью

Гузелия Ахметова

ПАО «Татнефть»

Спасибо за организацию данной программы, для изучения и познания в общем, как работают компании в целом.

Показать полностью

Оксана Мишина

ЭНЕРГАЗ

Мероприятие полезное, практическое (примеры реальных сотрудников со своим опытом) живое, с обратной связью. Так держать.

Показать полностью

Наталья Сальникова

ПАО Ростелеком

Хорошее, нужное мероприятие, много интересного опыта коллег, вербальное общение, хорошая организация.

Показать полностью

Светлана Гущева

АО АМР

Конечно, мероприятие полезное. В большей степени это касается предприятий, которые не входят в состав корпораций и форум полезен им, как получение виденья опыта в HR – стратегиях.

Показать полностью

Смотреть все отзывы

Стоимость участия

2 дня

Полная стоимость
11–12 декабря

52 110 ₽

57 900 ₽

-10%

Клубная цена:

48 636 ₽

• Регистрация и оплата
до 11 ноября 2025 - 52 110 ₽
• Полная стоимость 57 900 ₽
• Постоплата - 63 410 ₽

Что входит в стоимость участия?

Участие во всех днях форума
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений – бесплатно (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

2 дня

Постоплата
11–12 декабря

63 410 ₽

Регистрация и оплата после 12 декабря 2025

Что входит в стоимость участия?

Участие во всех днях форума
Общение с участниками и экспертами
Сертификат участника
Сборник с информационными материалами
Кофе-брейки
Обед
Презентации докладчиков
Видеозапись всех выступлений – бесплатно (с разрешения докладчиков)
Список участников форума

Выбрать

Регистрация на конференцию ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2025. HR итоги года Москва, 11–12 декабря 2025

НДС не облагается (Указана полная сумма участия)
Скидка не суммируется с другими скидками / акциями и скидками по карте лояльности,

Выбранный тариф

Постоплата

Оплата по гарантийному письму

63410 р

Есть «Клубная карта InterForum» или код скидки

ФИО* Обязательно к заполнению

E-mail* Обязательно к заполнению

Телефон* Обязательно к заполнению

Компания* Обязательно к заполнению Укажите код скидки или номер карты

Обязательно к заполнению

На указанный e-mail будут направлены все важные документы, и информация по конференции

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных.

Подтвердите свое согласие

Корпоративный годовой договор

На участие представителей Вашей компании во всех мероприятиях InterForum в течении года по льготной стоимости

Заключить договор

Три способа зарегистрироваться

Позвоните нам по телефону:

+7 (495) 125-04-12

пн-чт: с 09:00 до 18:00
пт: с 09:00 до 17:00

Отправьте заявку на почту:

info@interforums.ru

В свободной форме, с указанием темы письма (название форума)

Оформите быструю заявку на сайте:

оформить заявку

Перейдите по ссылке и пройдите быструю регистрацию

Место проведения форума

Когда и где проходит:

Москва, 11–12 декабря 2025

Suschevsky by Safmar

Москва, ул. Сущёвский Вал, 74Показать на карте

Как добраться от м. «Рижская»

Выйдя с метро «Рижская» направляйтесь к улице Гиляровского;
Поверните налево на ул. Гиляровского;
Идите прямо 100 метров;
Поверните направо к гостинице.

Контакты организаторов

Екатерина ЗАХАРОВА

Выступление

+ 7(495) 125-04-12(доб. 38)

zaharova@interforums.ru

Максим Куриченков

Рекламное партнерство, спонсорство

+ 7(495) 125-04-12(доб. 77)

maxim@interforums.ru

Дмитрий Головко

Информационное партнерство и СМИ

+ 7(495) 125-04-12

dmitry@ifpost.ru

Артем Константинов

Купить билет

+ 7(495) 125-04-12

konst.a@ifpost.ru

Написать в WhatsApp

Ближайшие конференции

18-19.09.2025

Начался

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА 2025

II Всероссийский форум по экономической безопасности бизнеса и противодействию рискам

На форуме Экономическая безопасность бизнеса 2025 обсудим ключевые вызовы сферы корпоративной безопасности, тенденции и прогнозы развития экономики…

Экономическая безопасность

Подробнее

24-26.09.2025

5 дней

MARKETING DATA ANALYTICS 2025

V Ежегодный Всероссийский форум по сбору и анализу данных в маркетинге

Маркетинг будущего — это маркетинг на основе данных. Как собрать и анализировать данные, чтобы эффективно таргетировать аудиторию, оценивать результаты…

Анализ данных в маркетинге

Маркетинг

E-commerce

Ритейл

Электронная торговля

Подробнее

02-03.10.2025

13 дней

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ 2025

IV Всероссийский форум по комплексному управлению производственным персоналом

В условиях острого дефицита кадров многие компании сегодня столкнулись с необходимостью пересмотра подходов и инструментов управления персоналом.…

Управление персоналом

Компенсации и бенефиты

Внутренние коммуникации

Подробнее

Все конференции

Скачать план конференций на 2025-2026 год

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться на конференцию?

Три простых способа зарегистрироваться:

1. Выберите нужную Вам конференцию из списка и заполните заявку на сайте в разделе «Зарегистрироваться»

2. Позвоните по телефону: +7 (495) 125-04-12 и назовите данные об участнике, организацию, контакты

3. Отправьте заявку в свободной форме на адрес нашей почты: info@interforums.ru с темой письма «Регистрация на "Название мероприятия"»

Что входит в стоимость участия?

Участие в деловой программе форума
Рабочая тетрадь с информационными материалами
Письменные принадлежности
Сертификат участника
3-х разовое питание (кофе-брейки, полноценный обед)
Презентации спикеров (с их разрешения)
Видеозапись выступлений (с разрешения спикеров)

В стоимость НЕ ВХОДИТ обеспечение места для проживания и парковки

Я отправил заявку через ваш сайт, но не получил подтверждения. Что делать?

Обычно письмо с подтверждением приходит в течение 15 мин. Проверьте папку "спам", некоторые сервисы могут блокировать незнакомые письма. Если письмо так и не пришло – обязательно сообщите нам. Для связи через сайт можно использовать чат или почту info@interforums.ru, а лучше позвонить по телефону +7 (495) 125-04-12

Как адаптировать HR-стратегию под вызовы современного рынка труда

В 2025 году HR-специалисты столкнулись с беспрецедентными вызовами, связанными с изменениями на рынке труда и в экономической ситуации. Наша конференция "Итоги года: формула успеха HR-стратегии" предоставляет уникальную возможность оценить эффективность текущих HR-стратегий и выработать новые подходы для достижения успеха в будущем. Участники смогут изучить, какие методы и инструменты показали наилучшие результаты в условиях турбулентного рынка, и как адаптировать их для удержания и привлечения ключевых сотрудников.

На конференции мы сосредоточимся на том, как пересмотреть и оптимизировать HR-стратегии, чтобы они соответствовали современным требованиям и ожиданиям сотрудников. Эксперты поделятся своим опытом и практическими кейсами, которые помогут вам понять, как создать привлекательный HR-бренд и разработать эффективные программы мотивации и развития персонала. Вы узнаете, как использовать HR-аналитику для принятия обоснованных решений и как интегрировать инновационные технологии в повседневные HR-процессы.

Присоединяйтесь к нам, чтобы обсудить, как пережить кадровый голод и сохранить конкурентоспособность в условиях неопределенности. Наша конференция — это возможность получить ценные знания и наладить полезные контакты с профессионалами из разных отраслей. Узнайте, как разработать стратегию, которая не только поможет вашей компании выжить, но и достичь устойчивого роста в 2026 году и далее. Получите ответы на ключевые вопросы и примите участие в дискуссиях, которые помогут вам сформировать успешную HR-стратегию на ближайшие годы.